いんですか? ①看護学科で保健師を取り、二種を取得 ②教職課程がある看護学科に行き、一種を取得 ③看護以外の学科の養護専攻に行き一種を取得 ④それ以外(あれば) ①だと新卒で養護教諭になれないと聞いた ②は自分とレベルの合う大学が通える範囲にない(自分より偏差値が5上とか5下とか) ③教採に落ちたらどうするのか(講師になる?)
解決済み
下手でおっとりしていると言われるため、面接で何社も落ちた経験があります。 2年働き、出産を機に退 職し、介護から離れて約1年になります。辞めてから勉強をしなかったので介助方法や専門用語はかなり忘れています。 産後は事務職などをやりたいと思っていましたが、周囲から、経験無し&育児中で事務職は難しいと言われています。また私自身、資格がないのに再就職は厳しいと感じてはいます。 介護も良い仕事ですが、低賃金の上、腰痛になり、このまま介護職に着いたら職経験が介護しかない人生になると思うのです。 また、介護歴が2年しかないため、介福の資格をとるために、研修を受けなければならないことも、介護職を諦めたいポイントになっています。 子供が一歳になったら、パートで働く予定です。 介護職に決めるなら、今から勉強しなければ……という危機感があります。 就活で何社も落ちているのを思い出すと、私は介護職で生きるべきか悩みます。前の職場には、パートでなら戻ってきてほしいと言われています。 アドバイスお願いします。
をもっていますが、 助手受付業務しかしていません。 院長は頼りないから、任せら れない。というか んじで、ほとんどやらせてもらえません。 ブランクありで仕事をし始めた ときスケーリングさえ上手くできませんでした。バキュームも下手くそでした。 不器用で、頼りない。 でも仕事ができるようになりたいと自分では一生懸命なはずでした。 でも一度首だと怒鳴られ、三ヶ月で辞めてといわれました。 それから、もう助手受付業務だけでいいや。と思い働いています。 しかしやっぱり続けてほしい。と言われました。 でも期間はのびましたが、 三月まで続けることにしました。 4月から子供は保育園にいかすつもりなので、平日働く仕事を探したいからです。 次の仕事を歯医者にするか、全く別の仕事をするか迷っています。 今の仕事のことを思うと、またこんな嫌な思いをしたらどうしよう。衛生士向いていないんじゃないか。と思ってしまいます。 でも衛生士の仕事ができるようになったり、一人前になりたいという気持ちがあります。。 今の歯医者でも全く努力しなかったわけではありません。 セミナーにもいったり、本を買って勉強したり、先輩を見学したり。。 でも任してもらえず、やっぱり自分が頼りなく仕事ができないからだと思い辛かったです。 今はもうこの歯医者で頑張る気になれず、助手受付業務でいいやと思い仕事しています。気が楽になった自分がいます。 お金をもらっているので、真面目に働いていますが。。 どこの歯医者で働いても同じでしょうか。。 新卒の頃は不器用ながらも、色々やらせてもらい、できるようになったこともたくさんありました。 地域でしてるブランクあり向けの講習にいこうかも考えています。 衛生士、諦めようかと思ったりしましたが、 一人前になりたい自分がいます。
して働き(一応栄養士としての雇用です)、六月に退職しました。 学生時代はずっと接客のアルバイトをしてお り、調理業務の経験は学校での授業くらいで、現場での作業がどれほど大変かを痛感しました… 私は一つの作業を集中してこなすことがとても得意なのですが、現場では限られた時間の中で素早く的確に、そして臨機応変に自分の作業をしながら周りをみて動かなければならず、その環境に適応できませんでした 自分でも本当に甘い考えであることは自覚しています。ただ、やり直すなら早いうちしかないと思い退職しました。また学生時代のアルバイトの経験、また前職の反省を活かして働きたいと考えています。 明日は事務職(商品の受注等、カスタマーセンター)の面接があります。 面接の際、退職理由を聞かれたときに上記の退職理由をなるべくポジティブに、正直に話すか、それとも嘘の退職理由を伝えるべきでしょうか。 回答よろしくお願い致します。
ない仕事に就きたいです。 高校の時、行事の練習で皆に上手くついていけなくて先生からメチャクチャ怒られました。怒鳴られた事はあまりなく、相当ショックだったため学校を辞めました。 定時制高校に在学中、ラーメン屋でバイトしたり焼き鳥屋でバイトしたりしていましたが、厳しすぎて辞めてしまいました。 男性が少ない仕事って、ありますか? 回答お願いします。
が幼稚園に行くことになります。自分の時間が少し持てるようになるし、子供が小学校に入学したら何らかの仕事をしたいと思っています。そこで以前から関心のあった幼稚園の先生をやってみたいと思い、子供が幼稚園に通う間に(時間や費用的に可能な)通信教育での短大への入学を希望しています。もちろん家事と勉強との両立は大変なことだという覚悟はあるのですが、ふと「頑張って免許をとることができても、この歳(40)から幼稚園で採用してくれるとことがあるのかな??」と不安になってきています。 実際に私のように主婦(結婚前は会社員でしたが)など全く違う世界から幼稚園の先生のような世界に飛び込み頑張っておられる方、あるいはその逆で免許をとってもなかなか思うようにいかなかった方等、実際の体験などをお聞かせいただけると嬉しいです。良きアドバイスをお願いします。
任されることが多く何人も教えてきました。 2人とも問題なのですが、特にうち1人についてです。 新卒入社半年 すぐ泣く、逆ギレする、自分で考えて仕事が出来ない。早く帰りたいのか定時を超え、仕事が終わらないとモノに当たるもしくは泣きだします。仕事も雑。メモも取らず、未だに何度も同じ注意を受けています。 私は、教える時に私の作ったマニュアルを渡したり、実際に見本をみせたりし、それでも同じことを聞かれたら説明の方法を変えたり…と色々とやっています。 何度も同じことを聞いてくるので、メモをしてないのか?覚えてないのか?聞くと、どちらもNOでした… 普通は先輩のチェックは2ヵ月程でなくなるのですが、まだまだ間違いが多く到底なくせません。 何度も注意していますが、自分でチェックをしないんです。 先輩にチェックしてもらうものを、自分で確認していないのはありえないと思い、引いてしまいました… 私は新人2人の資料のチェック等をしなければならないので、基本的に彼女達よりも遅く帰ります。 もし自分の仕事が終われば、手伝ったり気を使っているつもりです。 しかし新人2人は定時になると声もかけず帰っていきます。 無駄に残業をしないのでいいかも知れませんが、こちらとしては、あなた達のチェックが全然なくならない、何度も同じ質問をしてくるせいで毎日残業しているのに、声もかけずにさっさと帰るな!と正直思ってしまうんです。 1度遠回しに、自分の仕事をみんなに手伝ってもらってるんだったら、自分もなにか出来ないか尋ね欲しい。助け合いだから。と言いましたが逆効果で、それ以降、どんどんこちらに頼ってくるようになりました苦笑… さすがに上司に相談すると、 私の教え方が優しすぎるから甘えている。 手伝ってもらえると勘違いしているから、キツく当たりなさい。と言われました。 そして1度 教えたこと、注意したことは、メモをとるか覚えるかどちらかにして欲しい。分からないことは説明するが、自分でも注意されないように手を打ちなさい。と。 また、自分で考えず、考え方や調べ方を説明しても答えを求めてくるので、それではいつまで経っても自分で処理できないから考えるように努力しましょう。と指導しました。 また2人ともですが、納期を守りません… 上司も簡単な仕事、納期が遠いものばかり2人に振るので、ややこしいものは全てこちらに回ってきます。 私が入社した時は3ヵ月でほぼ一通りの仕事が出来ており、ややこしいものもどんどんさせられていました… 私が外出している場合などは、別の後輩にチェックを任せたりしますが、2人がダメすぎてその後輩には「私には無理です」と匙を投げられました… 今まで教えてきた新人とタイプが違いすぎてどうしたらいいかわかりません… 強めに注意しても、逆ギレ、適当に相槌をうつ、泣く…などの反応なので、意味がありませんでした苦笑 怒られて2.3日は反省するのですが、週があければ元通りです… 本当はもっと色々とあるのですがやめておきます苦笑 長文申しわけありません。 なにかアドバイスがあればお願いします。
施設に勤めています。 退職のタイミングについて悩んでいます。 元々新卒で違う職に就き、辞めた後に現 在の職場に事務職兼雑務として入職しましたが、数ヶ月後、人手不足である現在の部署に介護職として異動になりました。(どの部署も人手不足ですが) その時も退職するか悩みましたが、こんな事でもなければ介護職を経験する事なんてないかと思い、異動を受けました。 そして介護職として働き約二年立つ訳ですが… 色々考え、将来的にこの法人で働いていけないと思い、退職を考えています。 元々事務職からの異動でしたので、介護関連の資格(ヘルパー・初任者研修・社会福祉主事・社会福祉士等)は何も持っていません。 退職後、やっぱりもう一度介護職に就きたいと思う時がもし来たら…と思うと、あと一年と少し我慢して働き、介護福祉士の受験資格を得てから辞めた方がいいのか、もしくは、来年3月末まで勤め、せっかく介護職をしていたので介護職員初任者研修だけ受けるかの二択で悩んでいます。 もし実務3年経験しても、実際に実務者研修を受けてまで介護福祉士を受験するかどうかはわかりませんが… もし今後やっぱり介護やりたいと思ったら…と考えた理由は、以下の三つです。 ・高齢者と話したり、一緒に何かをするのは嫌いではない。 ・排泄物にそんなに抵抗はない ・将来職に困り生活が苦しくなった場合、ブランクがあっても就職できる確率が高く、資格があれば万が一の保険になるかも?と思ったので。 退職したいと思った理由は沢山ありますが、主な理由は以下の五つです。 ・体力的につらく、腰痛もある。今後年齢を重ねた時に夜勤を月5〜6回こなす自信がない。 ・万年人手不足で改善される気配が無い。シフトが組めないという理由で、公休もどんどん繰り越していかれる。有給なんて論外。 ・一部業務が苦痛。ケアプランの作成や家族への説明(ケアマネに関与してほしいと思ってしまいます)、数年毎に回ってくる予防強化推進事業の指揮(尋常なくサービス残業が増える)等。 ・私が介護職の中で楽しいと思う事は、フルタイムじゃないパートもしくはボランティアでも十分行えると気付いた。 ・ケアマネの仕事に興味がないので、今後も現場で働くか役職につくかしかない。しかし、役職を持つと元々下っ端でもサービス残業が多いのに、更に多い上司の姿を見ると昇進する気が起きない。 退職したい理由は多分介護業界ではほとんど共通な気もしますが… 他部署に異動も考えましたが、上記以外にも色々嫌な点や難しい点もあるのと、再び異動で現在の部署に帰ってくる確率がある(実際あった)ので、現在の職場は退職する予定です。 最初の質問に戻りますが、 ①3年働いて介護福祉士の受験資格を取ってから退職する。(この場合でも初任者研修は受講すると思います) ②職歴約2年半で退職し、介護職員初任者研修を受講する。 どちらの方が良いと思うか、ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
を したいと思っています。 しかし私は現在中学3年生です。 はっきりしたプランがよく分からないので質問しました! 私の予定では高校、大学と 地元(愛知県)の学校に進んで 大学は地元で幼稚園・保育園 への就職率がだんとつの所へ 予定では行くつもりでいます! ですが、そこから東京の幼稚園への 就職は新卒の段階(?)で就職活動 をしてできるものなのでしょうか? 私がその大学に入れるか 入れないか、などのことは とりあえずスルーでお願いします。笑
食室は私を含め3人で仕事しています。が、1人の先輩がとにかく厳しい方で 何をしても怒られます。分からないことはどんどん聞いていきたいのですが「それは自分で考えて」や「今忙しいから」など、聞くタイミングやどの質問まではしていいのか分からなくなりました。明日は調理をすることになっていますが結局聞けずじまいでもうどうしていいか分かりません。もう1人はパートさんでその先輩とも仲が良く、比較的に話しやすい方です。確かに質問はパートさんにした方が聞きやすくて良いのですがパートさんは「先輩にどんどん聞いていった方がいいよ!」、と先輩に聞くように促します。(一応先輩の方が長く勤めているので気を遣ってだと思います) 自分からどんどん聞いていかないと ダメだと思いつつ結局否定されるのが怖くて自分で壁を作ってる状態です。おまけに仕事が出来ないので先輩も呆れていると思います。 こんな状態からこれから上手くやっていけるでしょうか…自信がありません。どんなことでもいいので何かアドバイスをお願いします。 長文失礼しました。、
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