味があります。 保育士の友達に、保育所で看護師がいる所はあまりないと聞きました。 そのため就職が困難ではないかと思うのですが、保健師や養護教諭の資格を持っている方が就職に有利ですか？それか、保育士や幼稚園教諭の資格を持っている方が有利ですか？ ちなみに、今は看護師の資格しか持っていません。
解決済み
のですが パート短時間４時間社保なしだと そのまま在籍も難しいのですか？退職させられるのですか？（息子が理由あり幼稚園に通っているのでその時間までしか働けません） 違う質問アプリで聞いて焦っています。
回答終了
月を経て小さな保育園で補助のアルバイトをしながら体調を整えました。今は保育園勤務をしてますが、退職した幼稚園が忘れられずに ずっと居ました。最近、腰痛で辞めた園の事務求人を拝見し、無理も承知で応募しようと決めました。 上手く書類選考を通過し面接が出来るアドバイスをお願いします。 記載内容として不安要素・・・当時一人暮らしで生活面、保育現場から離れる不安があり友人の紹介で幼稚園退職後、すぐに保育園でアルバイトを始めた事です。 文章で上手く表現する事が難しくて考えてしまいます。
したか？試験などがありますか？どう言った質問をされましたか？ 幼稚園の子供がいるので、時間は９ー１３時が希望です。園行事などが頻繁にある為、条件的には採用が厳しいかと…。アドバイス宜しくお願いします。
うか...知恵袋見てたら周りが幼稚園生や小学生がいっぱいだとか、中学生で持ってて当たり前だとかいうのを見てしまって不安がめちゃ めちゃに高まってます。実際どうなのでしょうか...(涙)
私立幼稚園への就職が決まっています。 面接の時には研修のことは何も言われなかったようです。 11月30日に突然電話があり、「明日、学校がなかったら、上履きとジャージを持ってきてください」とだけ言われました。 そして、持ち物の用意をし、12月1日に就職先の幼稚園へ向かうといきなり研修。 そして、園長先生から、これから学校のない日は毎日ここへ研修に来なさいとのこと。 妹はまじめに、学校のない日は毎日研修に行っています。 幼稚園では4月からいきなり一人担任のため、即戦力として使えるように研修しているようです。 ただ先輩先生たちに聞くと、研修期間は無給とのこと。実際の採用日は4月からなのでそれ以前の研修は無給って違反じゃないのですか？ 妹の友達で、公立保育所に採用が決まった人は、採用日以前の研修は一切なく、4月に入ってから研修を受けるそうです。 あと、4月から妹は正社員として働くのですが、その夏のボーナスは研修期間ということで出ないそうです。実際ボーナスが出るのは採用され1年目の冬からだそうです。 これっておかしくないですか？
介護の仕事に興味がありましたが子育てに追われて中々できませんでした。ですが下の子が幼稚園に行き始めて自分の時間が持てるようになったので今回応募させて頂きました。 1年以内に初任者研修も取りたいと思ってます。 これでも大丈夫でしょうか？ また言葉遣いがおかしいとこあればご指摘お願いします。
か？ また封筒に入れた方が いいでしょうか？
たしは学歴が少し複雑で短大のときに幼児教育を専攻して保育士と幼稚園教諭の資格を取りました。その後就職せず同じ大学の心理学科に編入しました。当時は他にやりたい事が見つかり編入しましたがそこで学んでいくうちに保育士さんの目標が見つかり保育園就職に向けて頑張っていますが園でかなり悩んでいます。 志望先は以前からここが良い！と決めていましたがその園に問い合わせをしたら「今年は未定でまた１ヶ月後に再度電話かけて下さい」という回答でした。ちなみに志望先は実習園です。 そんな中で学校に来ている求人で気になる園があり、その園は学校推薦みたいです。 そこでなのですが学校の先生は就職試験を受ける前に園見学するようにといわれてますが仮に受けなくても園見学する事は出来ますか？？ 実際実習園は有利とかいう噂も聞きましたが本当なのかも知りたいです。 行きたいところを待って受けるか諦めて気になる園を受けるか…とても悩んでいます。 余談になってしまいますが、わたしは大学の傍で夕方と土曜日に地元の公立保育園の臨時職員としても働いています。それもアピールするべきなのかと困っています。 詳しい方、よろしくお願いいたします！
服で来てくださいとのことです。そこでなのですが、持っていく履歴書の証明写真の服装は面接の時に切る予定の服にした方がよいの でしょうか？それとも写真はスーツにしたほうがよいですか？わかる方すみませんが回答よろしくお願いします。
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