の上下関係」を問題にします。 具体例 １ 先輩・後輩が同居（社宅や社員寮に限らず、アパートも対象。） ２ 私生活で一緒に居る時間が長い（ほぼ強制） ３ 後輩が先輩の身の回りの世話をする（家政婦、ホステス、かばん持ち、アッシー君） 大正～昭和中期迄の、記者、相撲界、棋界、ｅｔｃ、が徒弟制度だったのかな？ Ｑ 徒弟制度が残っている職場はありますか？
解決済み
す。 質問をご覧下さりありがとうございます。現在24歳で在職中の女です。 来年3月で4年働いた住み込みの家政婦の仕事を辞めて 新しい職に就こうと考えています。今まで取得した資格の中で、すぐに使えそうなのは医療事務と介護福祉士の資格です。 医療事務は高校を卒業するころにニチイの通信講座で取得したので、いまではチンプンカンプン、内容は全く覚えていません。 介護福祉士は高校卒業後に進んだ福祉専門学校で取得しました。 最初は介護福祉士を一生の仕事に…と考えていたのですが在学中の実習を通してなどで、腰痛や膝の痛みに悩まされ、「若いうちしか出来ないかもしれない。体が資本の仕事なのに腰をやられたら一生続けられない」と考えて介護福祉士の道には進まず、知り合いの紹介で住込みの家政婦の仕事に就き現在になります。（県外の仕事だった為、親元を離れて自立したいという考えもありました） 次の仕事をどうしようか考えた時、医療事務をやってみたいと考え、もう一度ニチイ等の通信講座または通学で短期間集中で学び、どこか就職しようかと考えていたのですが 地元の求人をみてみると、「経験者のみ採用」であったり「経験者＋医療秘書資格取得者や簿記資格取得者」といった別の資格を求めている病院もあります。 なので、ニチイなどの通信講座で短期に学び、未経験者可能なところか派遣のような感じで就職し能力を養ってから正社員で働ける場所を探す方法と、 医療事務の専門学校に2年間通い、医療事務以外のさまざまな資格（簿記・医療秘書・パソコン関係など）を取得してから就職するべきか悩んでいます。 専門学校は高校卒で入られる方が多いでしょうし就職という面ではやはりより若い子を企業も採用するでしょう。もし私が入学できた場合、卒業すれば27歳… 結婚適齢期（まだ結婚する予定はないのですが）という理由で就職活動しても断られるのではと気になります。 専門学校卒と講座を受けた場合とどちらが、今後一生の仕事とする場合、就職するのに有利なのでしょうか？ 医療事務で働かれている方、ぜひアドバイスをお願いします。
決定した日より早く辞めるように言われました。 私は家政婦・看護師紹介所に勤めております。 女性社長１人、正社員の事務員（私）とパート事務員の３人だけのオフィスです。 毎日５分程ですが、専務（４５歳男性）が顔を出す以外には来客もほとんどありません。 昨年１２月５日付けで退職届を提出しました。 ２カ月前に退職の意思表示をする規定になっているため、退職日は平成２４年２月１０日にしました。 １２月の末に癌が見つかり手術日が１月２５日と決まったため社長に相談したところ、パートの事務員さんに引き継ぎし１月２４日まで勤めるように言われました。 入院前日まで勤めると、離職票を待って、社会保険から国保への切り替えなどが間に合わないため、社長にお願いして、退職予定の証明書を出してもらい、昼休みを利用して１月１１日に市役所に届け出ました。 手続きが済んで会社に戻ると、『もう引き継ぎも済んでいるのに２４日まで辞めていく社員に給料を払う必要はない。１８日で辞てもらうから。給料は日割りね。』と言われました。 たった今、手続きを済ませてきたのに… 翌日、再度日付を書き換えた書類に社印をもらい、市役所に届けました。 こんなかたちでも、自己都合退職なんでしょうか… 退職を決めたのは私ですが、腹が立ちます。 事務として雇用されたにも関わらず、看護師が足りないと、無理やりに土日出勤・時間外労働させられ、固定給の社員だからと給与には反映されていません。 自分の気持ちをハッキリ言いたいのですが、名ばかりの専務（社長の息子）が普通ではない感じなので怖くて言えません。 専務は会社に不定期に訪問する飛び込み営業マンを捕まえては、「どうしてうちの敷地に勝手に車を止めるんだ！」とか「どうしてこの会社を知っているんだ？」などと因縁をつけ、暇つぶしに１時間でも２時間でも、女性の営業なら泣くまで問い詰めるような人格者です。 こういうことを相談できるところはないのでしょうか…
仕事を辞めました。 会社で労働基準法に触れる雇用をしていて、 私は長く勤務しているわけではなかったのですが、 配置換えで経理になり、どうしてもおかしい、と思ったことで 上司ともめて、退職しました。 ※俗にいう、タイムカードを押した後のサービス残業のことです。 切羽詰っている、ということもない独身・一人暮らしなので しばらくのんびりと向いている仕事を探すか、資格をとろう、 と思っていたら、友人が預けていた保育所の保育士と大喧嘩をしてしまったので、 しばらく昼間だけ預かってほしい、と頼みにきました。 ※友人はダンナの実家が病院で、そこを手伝っている看護師です。 3歳の女の子なんですが、ヒマだからいいか、と預かっています。 そしたら、同じ病院の看護師さんの子供も、と増え、 結局、3歳の女の子2人、2歳の女の子1人の3人を預かっています。 病院から援助があるので、少々大変ではありますが、 (食事の世話やトイレなど) 腹の立つ上司を相手にしないだけマシですし、給料として考えれば 勤務していた会社よりかなりお得です。 ただし、夜勤のあるときもあるので、自由時間はなかなかとれませんが。 今月の25日に初めて、 「ありがとう、助かってる。」 と、給料(???)をもらったのですが、申告はするとして、 これって、法には触れないのでしょうか? 家政婦は資格もいらないし、そんなもの、と考えると別に問題はないと思うんですが、どんなものでしょうか? 他人の子供を預かるのだから、何かあったら大変…、 ということは重々わかっていますので、そこのコメントはナシでお願いします。
母親に給料のほとんどを支払い、手元には交通費とわずかな食費しか残りません。 母親が言うには、学歴をつけたのは自分だから金は全て自分のもの、今まで育ててやった分返してもらうのは当然とのことです。 前職場で優しい彼に会えることが唯一の幸せだったのですが、母親にばれて仲をめちゃくちゃにされました。一人暮らしだったのですが、職場が変わり実家に引き戻され、休日は家に監禁され、家政婦のように扱われます。 父親は他界し、母親とその犬のような妹がいる家が大嫌いなのですが、金を出さなければ職場や彼(今では赤の他人)に怒鳴り込んでやると脅され、現状を打開できないでいます。 自分に残る金はないし、恋愛もできない。何のために生きて働いているのか、よくわからなくなってきました。 こんな状況におかれたら、読んで下さった貴方ならどうしますか？今後の参考にさせてほしくて書き込みました。
外転勤するとい うことで、食事に誘われた時のことです。 しばらく会えなくもなるな、と思い行きました 。 「海外駐在員の奥さんになるの がいい」「妹にもそうしろと言 っている」「駐在員の奥さんは 遊んで暮 らせる」「国によって は運転手や家政婦さんがいる」 という話を、結構な長 さでされ ました。 私も海外がすきなので、 「いいですねー、いいなー」と相づち を打っていま した。 が、聞いているうちに、 「職制的に、私には海外転 勤という選択肢はないんだよな」と 切なくなりました。 こんな話をしてくる男性ってなんな のでしょうか、、、 自慢したくなるのもとても分かりますし、自慢できる昇進だと 思います。 男性ってそういうものですか？
ま帰り、今日出勤した時に机の上においてあったからといって「○○サン、こういうのはちゃんと片付けておいてや!」と 威張って怒られました。つーか、人として、そこは威張って怒るところなのだろうか？自分で飲んだものは自分で片付けるものなのでは??いつも上司が自分で出したものを片付けないので、いつもは片付けていたんですが、あえてそのままにしておいたら片付けるどころか切れてきましたからね。 当然こんな上司は尊敬できません。女性社員を家政婦かなんかと思っているみたいです。 こんな時、どのようにしますか?「自分で出したものは自分で片付けてください」といいますか? それとも仕方なく「ハイ」といいますか? 私はその場で「ハイ」と言ってしまったのですが納得行きません><
オケ屋はキッチンと ホールやどちらもやります。 スタンバイ→提供→キッチン →受付→お会計の順で仕事 を 覚えて行きます。うちの店は 赤字店だからか仕事と教える スピードが、ものすごく遅い のです。早く覚えたいので 教えてくださいと言って見ても 大丈夫大丈夫と後回しに されてしまいます。 そんななか、親の介護で カラオケのバイトを無期の 長期休暇をいただきました。 それから、4ヶ月ほど経った今 大学を辞めました。 奨学金をかりていたため 半年後から返金が始まります。 そのため、復帰するのですが バイトに行っている間は 昔からお世話になっている 家政婦さん(？)がいます。 その方に父をみてもらうのですが いま、その家政婦さんに 孫が生まれて忙しいので今は 私が付きっきりで看病してます。 なので、復帰の挨拶が直截 できないのでFAXでシフトと 挨拶の簡単な言葉を添えたい のですが、どのような言葉が いいのでしょうか。 ちなみに、復帰しても 最初の1ヶ月くらいは長い時間 入っていられません。 わがままでご迷惑をかけて しまうのはわかっているのですが ずっと家にいるのも 頭がおかしくなってしまいそうで 気分転換を兼ねてという 意味で今回復帰します ポイント！ .仕事の覚えが新人レベル .最初はバイト時間が短い .店長は赤字店の為、不在 .FAXでおくります 長文失礼しました。 よろしくお願いします。 いま、考えているのが 4ヶ月もの長期休暇をいただき ご迷惑をおかけしました。 21日から少しずつではありますが 復帰します。 仕事を覚えるまで、また皆さんに ご迷惑をおかけすると思いますが よろしくお願いします。 アドバイスお願いします。
いてきました。子供はいません。40代です。 初めての土地で1からのスタート。 すぐに新しい仕事も見つかり働いています。 派遣ですが、家からも近く、お給料も良く、人間関係も良い。良い職場です。 そんな職場から直接雇用のお話をいただきました。 40代で正社員になれると思っておらず、このまま働けるなら嬉しい限りなのでお受けしました。 旦那も、もう転勤はない。ずっとここで暮らすことになると言っていたので引っ越しの可能性もないと思っていました。 直接雇用になるのは10月からです。 （話をいただいたのは4月です。） しかし、今になって転勤になるかもと言って来ました。 私は正社員の話を受けたいから、もし転勤になったら1人で行って欲しいと言ったら激怒。 正直、すぐにキレたり、理不尽な態度に辟易していたので1人で勝手に行ってくれという思いです。 子供もいませんし、自分の収入で生活出来るのでついて行く意味もありません。 前の職場だって辞めたくありませんでした。 それでも、ついて来ました。 ついて来てからのこの数年、初めての土地で何も分からないのは私だって同じなのにキレてばかり。何もしてくれませんでした。 毎日、何様？という態度で家にいる旦那が本当に嫌です。 それでも、離婚するまでに至らずダラダラと今に至ります。 旦那は、金を払わなくて良い家政婦がいないと自分の生活がままならない為についてこいと言ってるだけです。 子供がいれば状況はまた違うと思います。 なので、子供がいない方、又はいないと想定した場合…どうしますか？という質問です。 回答よろしくお願いします。 貴女の中では、答え決まってますよね？とか、悩むならついていったら？というアドバイスではなく、単純に自分ならこうする！という回答をいただきたいと思います。
『家政婦』的な感じで、雑用ばかりです。 新人が入っても長く続かず宅急便の人にまで 『次はいつまで続くんだろうね』 なんて言われてしまうぐらい。 私は出戻りなんですが、私が戻ってくるまでに2年の内に15人ぐらい人が辞めてるみたいで・・・私もうまい具合に言われて戻ることにしたんですけど、嘘ばかりで結局そのときに言われたことは何一つ実行されてなく騙されてしまいました。 戻って半年ですが、辞めることを決心し、2ヶ月前に辞めるという事を伝え、次の人を探して欲しいと社長にお願いしました。そのときの話では、新しい子が入って1ヶ月ぐらい教えてから辞めて。という話になり、一応4月中旬ということになったんです。 そんな中、一緒に働いていた子が急に来なくなり、とんずらしてしまったんです。しかも2人しか従業員がいなかったので、私だけになってしまったんです。 HPに募集をかけていたので一人決まったのですが、やはり社長と話がこじれ（募集の条件とだいぶ違うと・・・）4日で辞めてしまいました。 そして先日、再度辞める日にちの相談をしたら6月いっぱいだと言われてしまいました。実はもう次の就職先が決まっていて、4月中旬か下旬ということに決まってるんです・・・。それを言うとそっちを延ばせと言われました・・・。 次の就職先がそんなに待ってくれるわけないし、でも今の状況じゃ辞めれそうにないしで困ってます・・・。しかも次の就職先は私が昔から好きなブランドで、私が入るのを望んでくれているのでこんなチャンスを無駄にしたくないと思ってます。 なので、なかなか先方にも連絡出来ず悩んでます。 HPだけじゃなく、タウンワークなどに掲載して欲しいというと、知り合いとか紹介のほうがいい人材が来るとか言って、全然掲載する気なしって感じで。 2週間ほど前に占いに行って見てもらったんですが『社長は何も変わらない。会社も変わらない。このままだとダラダラ、ズルズルいく。あなたが見切りをつけるしかない』と言われました。※占い師の方には詳しく説明してないです。しかも『次の就職先はあなたにとってプラスになる会社だから、行ったほうがいい』と言われました。 昔、違う占い師の方に見てもらったときもいい事は言われませんでした。 みなさん、いいアドバイスがあればお願いします。辞めれる方法とか・・・
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