極端な話、４月１日に会社から内定をもらい入社日を相談し、 失業保険の期間がまだまだあるので７月１日を入社日に調整してもらったとすると、６月３０日までの分を受給できるということでしょうか？ 次の就職先も決まっているので４，５，６月と就職活動することもなく三ヶ月遊んでいながら失業保険を受給できるということですか？
解決済み
つもりでいますが、 専門学校への入学も考えています。 その場合、入学するのは来年の4月になるのですが（選考は来年の1月）、 就職活動もしていれば失業保険をもらうことはできるのでしょうか？ また、失業保険全額受給後に就職せずに専門学校に入学した場合、 不正受給にはなりませんか？ 正直、就職先が見つからなければ専門学校へ…という甘い考えで、 どっちつかずの状態です。 レベルの低い質問で申し訳ありませんが、お答えいただけると幸いです。 よろしくお願いします。
ます。 そこで単発でも週２０時間を超える場合、受給資格は無くなるのでしょうか。 宜しくお願いします。
、その後すぐに就職しました。(2年前に再就職手当をもらっているので再就職手当は無し)その後、また退職しましたが、失業保険はもう貰 えないですよね？また、貰えないとハローワークに失業して求職中という申請はしても意味ないですよね？
険を受給できるのでしょうか？ ※内定いただいている会社から、都合の良いタイミングで入社を了解いただいております。
ただいてたのですが、本日3月16日に離職票が届いたのでそれを持って手続きしてきて、待機期間が23日までです。 失業保険の説明会が待機期間後の30日なんですが、24日からハローワークで仕事探してもらう事は可能ですか？ もし、万が一気になるところでの面接をしていただけて、今月中に採用とかの話が決まった場合、再就職手当としてもらえるのでしょうか？条件として2回の求職活動が必要とあるのですが、30日の説明会前なのと1回目の面接で決まったりとなると当てはまらないのでしょうか？よろしくお願いします。
就職活動１回だったりしませんか？ なんかそぅぃぅ風に聞いた気がするんですが。
活動1回次に3月の認定の紙に同じA社に面接で活動1回、 同じ会社でも活動1回として有効ですか？
険は貰えなくなりますか。仕事は失業保険が終わってからする事にして、黙っていてもバレてしまうんでしょうか。
を押して もらいましたが、活動に入るのでしょうか？
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