修を１週間受けなければいけないとの事です。 時給は、派遣会社ではない場合で働くよりも時給よりも３００円～５００円 程、安いです。 派遣会社からの仕事は、人が集まらないのか？ハローワークはじめ、求人雑誌等で、いつも載っています。 安いけれど、待遇が悪いので、人が集まらないのでしょうか？ 研修を受けるのが面倒なので、躊躇しています。 派遣会社からの仕事で何かいい事ってあると思いますか？
解決済み
いのでお給料が高いところがいいです。 保育士として3年の勤務経験があります。 良いところがあったら教えてください。よろしくお願いします。
園で働き始めた看護師です。 元々、保育園の給与相場は低いという事も十分に理解した上で転職しました 。 今年の夏から、都、区から保育士キャリアアップ処遇改善手当が開始致しました。 当然保育士の為の処遇改善なので看護師である私は入りませんでした。 ですが、ある保育士から聞いたところ、私より全然年下で社会経験もない若い子たちの方がお給料が良い事を知りショックを受けました。 仕方がないと思いつつも、園では看護師兼保育士もしている状態の毎日なので、正直日々やる気をなくしています。 今後も保育士への処遇改善は継続するという事もわかり、今後私はどういう気持ちで働いていこうか、辞めようかとても悩んでいます。 日々やる気をなくす一方でモチベーションも下がっております。 どうかこの乏しい心に喝を入れてくださいませんでしょうか。
足。・運動会・発表会・夏祭りなどです。 数年前に出勤した時は、いた時間分の時給と手当が出ました(土 曜でしたが割増なしの時給)が、今回は手当のみでした。時間分の時給が出ないことに納得がいかないので事務方に聞いたら「ここ数年は時給は出ずに手当のみ」時給の出ない理由については「勤務でないから」でした。 保育園の行事全てが勤務扱いでなく、手当のみに変わっていました。 事務方には「勤務でないなら行事には出ないとの選択も可能になるが、どうなのか」聞くと「そうですね～。今回の意見は上（経営者）に伝えておきます」で、会話終了。同僚に聞くと「少ないな～とは思っていたが、時給が出ていないことさえも知らない・手当の額が年々減っているのは気にはなっているが事務方に確認した事はなかった」と、皆が時給が出ていないことに気づいていませんでした。 友人が大手の保育園で働いているので聞いたら、「さすがブラックだね」と言われました。彼女の園では、このケースの場合パートは時間分の時給が出ています（私の勤務している園とは別の園） 保育園なのに、行事が出勤扱いでなくパートの時給が出ないのは法的にはどうなのでしょうか？専門知識のある方に回答をお願いします。事務方は問題ないと言っていました。
書の関係で？3月中は時給でアルバイト？(研修？)のような形態で来れる日から来てくれないか？ との事務長さんからの要望で先週からその保育園に行っていました。 しかし、一週間行ってみて、様々な理由で辞退したいと考えるようになりました。 辞令は31日に交付らしく、労働契約書、入社承諾書など書面の約束も今は何もない状態なのですが、退職届？や辞退したい旨の書面の提出は必要ですか？
った。保育士だと子供が減ると仕事無くなるけど、看護師は食いっぱぐれ無いから。 資格持たない大卒より就職しやすいよ。 同じパートでも、資格無い大卒主婦より時給良いし」 と誇らしげにしていました。 彼女は看護師になるための２年制の学校を出ています。 看護師になるための２年制の学校を出て看護師資格を持つ人は、このように 就職に有利な資格持たない大卒より自分の方がコスト少なめで実益があると優越感を持つ人が少なくないでしょうか？
。 ただ、子供も大きくなり、時間にも融通が効く様になり、元々働きたかった保育士に就きたいという思いもありますが、人間関係や時給も少なくなり、条件が悪くなるデメリットをとるべきか、年齢的ににも今のまま定年迎えた方良いか悩んでいます。 50代前後で転職された方、アドバイスいただけたらと思います。
ットやそういう場所で働くのはやめたほうがいいという理由は何かありますか？ 私は現在、嘱託保育士をし ていて、Wワークになります。バイト先はラブホテルじゃなくてもいいのですが、土日祝のみ勤務可能(週2日から)・1日4時間から・未経験、Wワーク可能・時給800円以上の求人がそこしかありませんでした。 勤務時間にこだわる理由は、両親にバイトを禁止されているからです。現在の職場はｗワークする際、申請が必要になりますが、さすがに勤務地がこれなので黙って働くことにします。
の職場での復帰を考えていますが、3交代で日勤早出遅出深夜準夜があり夜勤は月に約9-10回あるので妊娠前でも結構キツいと感じていた のですが(寝不足やストレスでよく目眩がしたり、熱が頻回に出て寝込んだり)子供の面倒を夜中も見ながら今の仕事を今まで通りこなしていく自信がありません。強制的な勉強会への参加や緊急時に求められる対応、看護研究などなど心身ともにしんどいです。 転職と言ってもどんな仕事をしたらいいのかもわからず、、 看護師を続けて日勤のみ、土日祝日休みの職場を探すか 同じ病院勤務でも看護助手とかいいなぁと思ったりします。 実際私の病院でも看護助手居ますが、医療行為はしないし、暇があればおしゃべりしています。 看護師で子持ちでこんな職場で働いてるよ！とか病院(病棟や外来勤務)から転職するにはこんな所がおすすめ！など何かアドバイスを頂きたいです。 子供は好きなので、保育士の資格はありませんが保育補助って感じで保育の仕事もやってみてもいいかなと思っています。 保育士免許持ってないけど支援員として保育園とかで働いてるよ！って方のお話も聞いてみたいです よろしくお願いします！
えはおかしいですか？ やはりどちらかは取った方がいいですか？ 実習をしながら就活は私には難しいです。 しかも、実習が、4年の初めの方まであります。 遅すぎます。 なので、このまま免許を取らず就活に専念しようと思っています（私は今3年で1回目の実習が後2日です） また、就活の面接で「なぜ免許を取らなかったのか」 と聞かれたとき私は「もちろん保育士という夢を見て大学に入学しましたが、実際に実習を経験してみて自分の中では違うと感じインターンシップなどに参加をしてみて、自分がやりたいことはこれだなと確信したからです」のようなことを言おうと考えています。
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