構築をやってみたいという想いがあり昨年より、未経験の人も募集しているネットワークエンジニアの求人に 応募しています。 この業界についてあまり知らないのですが、就業してから常駐先に派遣されるケースが多いようで、面接に行くと多くの場合未経験だと、ここのこういう業務が良いと紹介される業務があります。 以下、紹介案件のニュアンスだけ載せます。 業務内容:〜機器及びソフトのカスタマーサポート業務 ・機器及びソフトへの問い合わせ対応(電話、メール) ・遠隔からのシステムチェックや客先システムの操作 ・データベースの運用保守に関する対応 ・トラブル内容などの報告書作成 ・お客様に収めるソフト・システムのセットアップ対応(pcの初期対応) 以上 未経験だからしょうがないのかなとも思ったのですが、これってエンジニアの仕事ではないですよね? コール対応やキッティングなんて今時バイトでもやっているのに、わざわざ就業してまで受ける仕事なのかと悩んでいます。 それともやはり、ここは受けて2〜3年後にキャリアアップしていくのが望ましいのでしょうか? 本当に未経験の業種すぎて判断ができないです。 参考として私の経歴ですが ・今年22歳 男 ・最終学歴高卒 ・ネットワーク系の資格はit パスポートのみで基本情報技術者を今春受験予定 ・前職は飲食店勤務 ・HTML.cssは趣味で使っていた 以上 正直年齢的にも、もうそろそろ潰しがきかなくなってくるので、あまり無駄な事で時間を潰したくないです。 将来的にはソフトウェアの開発なんかもやってみたいという気持ちがありますが、ネットワークもシステム開発もどちらもできるエンジニアとして一生食っていきたいです。 若輩者なので間違っている事など多々あるかと思いますがどなたか助言頂けると幸いです。
解決済み
望している者です。 文系出身で、技術的な専門的な教育を受けていません。(個人的な趣味で色々触ってたり調べてたりするのでITパスポートは対策なしで合格しましたが、基本情報処理は合格できるかわからないくらいのレベルです。) エントリー時に希望職種を選ぶと思うのですが、 この中 総合職 技術職 デザイナー職 とある場合、どれか1つ選ばなければならないのでしょうか? と言うのは、どれでもいいといえば乱暴かもしれませんが、どれでもやりたいのです。 学生時代は、映像音楽などデザイナー系のことでインターンをしてましたし、学部の専攻は経済経営系です。パソコンが好きなので、趣味で教科書見ながらしかできませんがプログラムを少しかじって楽しんでます。 正直、どの分野もプロフェッショナルとはいえないです。 もし選んでエントリーした場合、面接の内容も変わってきますよね。 技術職だと、ちゃんと技術のことわかってるか確かめる面接になるだろうし。 総合職の場合だと技術のことよりも他のこと聞かれるだろうし デザイナー職だとポートフォリオ求められるだろうし。(一応ポートフォリオは作れる状態ではいます。) 個人的な思いとしては、総合職でも技術のこと分からないといけないと思っていて、最初から総合職でエントリーするのはなにか腑に落ちないです。インターネットITは最初エンジニアであるべきという勝手な理想が心のなかではあります。 だから素直に仕事として使える技術がないから技術職より総合職選ぼうとはできないでいます。 わかりづらい質問になってしまいましたが、質問したいことは、 ①エントリー時に決めないという手はありますか?(希望職種は?→総合職・技術職・デザイナー職すべてという回答はありか?) ②違う職種選んでおけば選ばれたのに。ということはありえるか? ③新卒の技術職ではどの程度のレベルを求められるのか。 もし採用する側の方の経験者がいらっしゃいましたらアドバイスいただきたいです。
補佐役だったのですが、実際はEC部門内で新しく始まる企画のリーダー兼いまあるEC部門の補佐でした。 正社員並の仕事量を任されるのに残業は許されず入って1週間で外部の方との会議に参加して意見を求められます。 基本的な業務すら完璧でないのに1から新規事業を任されて何も分かりません... 派遣ってこんなものなのでしょうか?私のイメージでは既にある仕事の一部を任されるものだと認識していたのですが...
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業務につける 派遣会社を探しているのですが、 そういった会社に心当たりのある方はおられませんでしょうか 。 友人のスペック 28歳 男性 大卒 正社員 印刷業務に6年間従事 165cm 50kg 二重 色黒 清潔感問題なし 関西近辺希望 志望理由: 顧客とのやり取りで身につけた技術を生かせる職種に転職したい。3年間派遣社員として経験を積みいずれは正社員雇用を考えている。
でいます。一応日商簿記2級を取ることは決めているのですが、公認会計士や税理士などは自分の学力では難し いと思っています。ITパスポートやMOSなどはとっておいた方がいいでしょうか、適当に学校にいきたくないので目標を持ちたいです。それと持っておくと役に立つ資格なども教えてください!
ングスキルが求められ… 私も本当にそう思います。 派遣会社から送られてきた人材ですが、送られてきた方自身も「電話は苦手」「今まで(仕事で)電話に出た事が無い」と私に言いました。 私の現場は対面対応もあれば電話対応もある現場です。 企画も運営も、ハード・ソフトの保守業務もあります。 送られてきた人材は技術レベルも一般ユーザ(利用者)レベルでして。システム管理・ネットワーク管理についての知識・技術もない方… 算数の知識が中途半端な方に数学を教えているみたいで私も教えていて手ごたえが感じられません。 上から、派遣会社から「人材の変更は考えていない」と言われた為に人材を育てようかと思いましたが、対面対応も電話対応も言葉がつまったり濁ったり聞き取れない言葉だったりと、苦手というより嫌いじゃない?と思える方、隣で私が聞いていても何を言っているのか何を伝えたいのか理解できないので、対応の基礎部分を教えるとしても私は何を教えればいいのかわからなくなってきました。 どう教育すれば良いか、早く電話対応に慣れる方法を先ほど質問していましたが、それよりは上司・派遣会社にこの現場の適正をきちんと説明し、適した人材に入れ替えてもらった方が得策に感じ、再質問とさせていただきました。 IT系CRM業務の適正を上司および人材派遣会社にどう伝えれば良いのでしょうか? ・電話対応レベル ・対面対応レベル ・PCおよびプリンタ、ネットワーク知識(業務スキル) これらのレベルは最低でもこれくらいは必要と説明できるようにしておきたいのです。 また、IT系CRM業務には電話や対面対応(会話)レベルとPCスキルどちらを重視すべきかも教えていただけませんでしょうか? 現場によって違いは出てくるかと思いますが、一般的…と言いますか、まずはこう考えておけば良いというレベルで構いませんので教えてください。 よろしくお願いいたします。
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強に励んでおり、情報セキュリティの仕事に興味を持ち、将来は大学の情報セキュリティの研究室に所属し、 専門的な知識と経験を学ぶつもりです。 先ず、一年生の内は情報系の資格を取ろうと思い、現在ITパスポートの取得を目標に勉強しています。 (IT業界に進む場合は持っていても役に立たないと聞きました) そこで、大学生の内に情報系の資格はどの程度とることが望ましいですか? (基本情報処理..応用..情報セキュリティスペシャリスト等) また、セキュリティの資格は無くとも、セキュリティの研究室に所属していたとなったら、就職の際に評価されるでしょうか? よろしくお願いします。
アパート管理会社の事務仕事をしています。 今年の5月末で3年満期で契約が終了するため新しい就職先を探しています。 次は正社員で働きたいのですが、正社員として働いたことが今まで1度もない為(派遣の前はフリーターで居酒屋(キッチン)のバイトをしたてました、転職エージェントを使って仕事を探しています。 ですが、経歴もなく資格(運転免許しかないです)もない上に高卒(その後音楽の専門学校中退)のため選択肢がかなり絞られます。 事務員の仕事も正社員としてではないため難しいようです(元々事務員の仕事が人気で倍率高いのはわかっています) なので紹介してもらえる職種は未経験でもできる仕事になり、営業職か販売職、人材派遣の正社員、飲食業界でした。 エージェントの方には人材派遣のエンジニアを推薦されており(私が営業職系はできれば避けたいと言ったため)人材派遣会社へ2社面接予定です。 エンジニアという仕事は将来性も高くスキルアップできるため、難しいことを承知で挑戦したいとゆう思いはあります。 完全未経験からなので派遣からでしかないのもわかっています。 ただ、やはり常用派遣とゆうものに不安があり、勉強も得意ではないため不安要素が強いです。 なので、 ①やりたい仕事ではないがまだいい給与をもらえる営業職、販売職で働く ②給与は低いが将来のことを考え、人材派遣のエンジニアで資格をとって死ぬ気で頑張って再度転職しキャリアアップを目指す のどっちにした方が将来的にいいのか悩んでいます。 なにを重要視するかで、変わるとは思いますが客観的な意見がいただきたく質問させていただきました。 長文になりましたが、ご意見頂けますと非常に幸いです。
続的なスキルアップもしなければならないため、その両立が難しく疲弊したためです。 今後についてですが、一旦会社を辞めて雇用保険を貰いながら転職活動をしたいと思います。 以下、自分の参考情報です。 ・転職回数は非正規など含めて6回 ・正社員歴は30前に初めて正社員、現職含め合計約5年半 ・最終学歴は大卒(Fラン)、大学を出てからは暫く就職できず3年半ほどニートに近いフリーター ・資格は運転免許、日商簿記2級、宅建、応用情報など ・発達障害で精神障害者保健福祉手帳3級あり 以下、希望条件などです。 ・30代や40代未経験からでもできる仕事 ・コツコツしたことが得意で作業中心 ・資格スキルなどは特に不要、仕事を覚えることが中心で資格のような継続的なスキルアップや勉強もなるべくしなくて良い ・残業は月20時間程度が望ましい ・休日は日曜に休めるのが望ましいが、希望シフトなどもあれば良い ・結婚などの予定は今後全く無く見込めないためその辺の都合は考えなくて良い ・正社員希望だが、契約社員など非正規でも構わない ・希望月収は税込みで20万円くらい ・希望勤務地は東京23区または千葉北西部 ・転職回数、ブランク不問 正直仕事の忙しさやスキルアップで自分の時間が取れなくて辛いので、自分の時間をキープしながら働ける環境が欲しいです。 給料はそれほど高くなくて構いません。 なので、上記のような希望条件に近い転職が出来ればと思います。 もし自分の時間が取れたら何か自己啓発の勉強を始める可能性はあるかも知れませんが、出来れば勉強しなくても良いような環境にしたいです。 現職はITで資格スキルだけでなく最新技術の勉強などで継続的な勉強をしなければならず、仕事の忙しさもあって勉強がままならなくなってる気がします。 つきましては今後の転職アドバイスなどを頂ければ。 宜しくお願い致します。
コピペ程度とVBA)ができる事もあり、事務処理の効率化を検討し可能で有ればAccessを作って処理の自動化をできないか?と派遣先から言われました。 私的にはAccessはスキルであり、実際Accessを使う業務は時給が高めです。 一般事務の時給のままでAccessを作って欲しいというのは難しいと思うのですが、そのような経験された方はいらっしゃいますか? またその時にはどう対応されたか教えていただけると幸いです。
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