「パート 有給休暇 日数」を含む質問（54ページ目）

この４月からパートで 週５日、三時間半勤務してますが 有給休暇は貰えますか？

パートタイマーの有給休暇について質問です。週５日、午前9：00から12：00までの時間では有給休暇は発生しないのでしょうか？勤続年数は１５年です。

の時間では有給休暇は発生しないのでしょうか？勤続年数は１５年です。

有給休暇について質問です。最初の有給休暇は入社日から出勤率8割超えて10日ついたのですが、その次の1年6ヶ月後の出勤率の計算は、入社日から1年6ヶ月で計算...

のですが、その次の1年6ヶ月後の出勤率の計算は、入社日から1年6ヶ月で計算するのでしょうか。よろしくお願いします。

パートの有給休暇取得基準について パート勤務です。 現在有給休暇を取得する基準が会社にありません。 会社と協議をしたく、ご存じのかた いろいろ教えて下さい。

会社にありません。 会社と協議をしたく、ご存じのかた いろいろ教えて下さい。 ネットなどで労働基準法を見ると ①採用後６ヶ月勤務して、出勤率が８割以上のときは、１０日分の有給休暇を与えないといけません。 ②１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、又は１年間の所定労働日数が ２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。 などがパートに当てはまりそうですが、 ①の「出勤率が８割以上」というのは、シフト勤務のパートの場合どのように考えればいいのでしょうか？ 希望でシフトをだしていますので、よほどの風邪などひかない限り、シフトは１０割出勤しています。 会社にうまく交渉する術がありましたら、アドバイスもいただけたらうれしいです。

パートの有給休暇についてです！ 私は４年前の６月１日に現在の会社に入社しました！ そこで質問です 入社当時は就業規則上６日の有給休暇でした 通院で年に6日...

そこで質問です 入社当時は就業規則上６日の有給休暇でした 通院で年に6日しかも公休で休んだだけです！会社は有給計算式が違ってくると言われ事実上の有給買上です。4年間稼働した場合は有給日数は何日になるでしょう？因に初年度が6日です！障害者雇用の法定1日の稼働時間は5時間です。

有給休暇の事でお聞きしたいです。 パートで8年間、今も勤めています。 入社した時は5時間パートで21日出勤でした。 2年くらい前から出勤日数を徐々に減らし、 現

は5時間パートで21日出勤でした。 2年くらい前から出勤日数を徐々に減らし、 現在、去年暮れから5時間パートの17日出勤にして 貰いました。 この場合、有給休暇付与日数は、どのくらい付与されるものなのでしょうか？

有給休暇の付与日数について教えて下さい。 22年11月に今の会社にパートとして入社して、23年4月には10日付与されました。その1年後の24年4月に10日

社して、23年4月には10日付与されました。その1年後の24年4月に10日付与されました。 これは正しい付与のされ方なのでしょうか？ また今後はどういう付与のされ方になりますか？ 出来ればわかりやすい説明でお願いしますm(__)m

週３日でパートをしています。 ４時間が２日、７時間が1日です。 12月で3年目になります。 この場合有給休暇は12日でしょうか？ 1日いくらになりますか？...

なります。 この場合有給休暇は12日でしょうか？ 1日いくらになりますか？ 職場でうちはパートは有給ないからと言われてきました。 しかし新しい人が入り、抗議したところその人は有給を使えることになりました。 労働基準法通りにしていると言いはじめました。 長く働いてる他の方が有給についてまた話をしたところ、かなり不機嫌になったそうです。 こわくて有給休暇とりたいと言いづらいです。 でも後から入ってきたその人だけ有給休暇とれるのは不公平だと思います。 アドバイスいただけたらなと思います。

有給休暇についてお伺いします。 2021年1月からパートでフルタイム勤務していて2022年10月から同じ職場で正社員になったんですが、有給休暇を計算する時...

2022年10月から同じ職場で正社員になったんですが、有給休暇を計算する時の勤務年数は雇用形態が変わってもそのまま続いてるんでしょうか？ 2022年10月からの計算になってしまうんでしょうか？ ちなみにパートで得た15日の有給は全て使い切ってます。 次に有給休暇が発生するのはいつになるのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

有給休暇につて 5年ほどパートで勤めた会社の正社員になる予定です。 正社員になったら有給は半年間もらえないものですか？

たら有給は半年間もらえないものですか？