ます。サークルの先輩の紹介で働き始めて、ちょうど半年になります。 辞めたいと思っているのですが、自分に甘いだけなのかと自己嫌悪に陥っています。 まず、やめたい理由として、①深夜給料(25%up分)が支払われない ②社員がやめた分の負担が全てバイトに回ってきている ③シフトが安定しない ④雰囲気 があります。 ①について、深夜給料が支払われません。バイトの先輩にその件を聞いたのですが、昔からそのままで、指摘しても上がらないと言われました。これは普通に労基違反だとは認識しています。 ②について、1年ほど前にホールにいた唯一の社員が辞めた後社員が補充されていないので、その分の負担が全てバイトに回ってきており、責任も重く、また非常に休みづらいです。おまけに調理場の社員も近々辞める予定で、余計に負担が大きくなりそうです。 ③について、週に4回入る時もあれば、全く入らない週もあり、収入が安定しません。また、ほぼ同じ大学の学生バイトだけで回しているので、テスト期間なども休めず、勉強時間が確保できません。 ④について、これは私の性格的な問題かもしれませんが、社員さんと馬が合いません。忙しくない時間帯に先輩達は社員さんと調理場などで喋っているのですが、私が調理場に戻った瞬間に会話がやみ、社員さんは不機嫌な顔をします。そして私が周りの先輩と同じように調理場で待機していると、「他にできる仕事ないの??動いて貰えない??」と怒られます。あとから入った後輩が教えて貰っている仕事を、私はまだ教えて貰えないし、自分は仕事が出来ないのかなと自己嫌悪に陥ります。 上記のような理由で精神的に負担が大きく、辞めたいと思います。これは私の甘えでしょうか?? 恐らく私は仕事が遅くて、そのせいで周りに迷惑をかけているのかもしれませんが、それでも自分の中では精一杯早く、丁寧に仕事をしているつもりです。 先輩方はこの環境の中でも何年もバイトを続けていることを考えると、やはり私の能力の無さが原因なのかとも思ってしまいます。 この文だけではわかりづらいと思いますが、客観的に見て皆さんはどう思われますか??ぜひ感想を聞かせて頂きたいです。 またやめる際には、どのように辞めるのがベストかを教えていただけると幸いです。
解決済み
店の雰囲気もあまり良くなく、また、残業も多く自分もまだ学生なので勉強をする時間が確保できないため今す ぐにでも辞めたいです。残って仕事をすることがあるなどは面接の際には一切言われませんでした。 多少ならまだしも毎回のように時間通りには上がれません。 まだ入って2週間ほどしか立っていませんがこの場合初日から今までの働いた分の給料は貰えるのでしょうか? また、自分の友人は最低でもどれくらいの期間働かないと給料を渡せないと言われているところもあるみたいなのですが、そう言った決まりはあるのでしょうか? そして、辞める際1ヶ月ほど前には言っておかなければいけないのは常識としてあると思いますが、すぐにでもやめたいので理由などなんと言えばいいのでしょうか? お店の方の感じからして、辞めると言ってからの対応がさらに悪くなりそうなのでなるべくお互いに納得してやめたいのですが・・・ 勝手ではありますが、どなたか知恵を貸してください。よろしくお願い致します。
また1人バイトの人が辞めました。この1年で5人辞めたようです。 次のターゲットは、1番最近入った私っぽく、いびっていた人 が辞めた途端、いちいち私の失敗を言いふらしたり、細かい事を注意してくるようになりました。1人だけではなく2人で寄ってたかって言う時もあれば、間接的に言われたり…元々ホテルの喫茶やフロント勤務経験があるので、仕事は何とか慣れてきました。それを全面に出している訳ではなく注意された所は以後常に心がけ、皆の休憩用の飲料など率先して作ったり、手が空いていたら皆の仕事を手伝い、かなり気を遣っています。今回は欠員補充しないらしく少ない人数で回すのであまり余裕がないのにもかかわらず、次のシフトを急に変更し、私だけ連休のないシフトになっており他の子達には均等に連休をつけていました。私だけ1日飛び休みとか…皆子供がいて条件は同じはずなのに。 誰か1人をイジメて楽しんでいるとしか思えません。職場には1人だけ相談できる年上のバイトさんがいます。唯一、彼女だけはまともな話ができるのが救いです。彼女は逆にあまりシフトを入れてもらえない様で困っています。 率直な感想、ご意見お願いします。
間が増え、時給900円の小売店のアルバイトで社員がやり切れない仕事を店の閉店後残って処理する毎日です、、、。 直属上司の契約社員の方が犯したミスや仕事のやり忘れをフォローできないと、部下のアルバイトである私が怒られたりもします。 とにかく、仕事を終えないのに何で帰ってるの?っていう圧力がひどく、ましてやその仕事は本来社員がやるべき業務です。。。しかも難しいメーカーとのやりとりや店に何を何個置くかという発注は、かなり責任の高いもので、アルバイトのキャパを超えている気がします。(系列店の他店のアルバイトスタッフに同情されています) 大学が、週3しかないので、それ以外の週4は強制的に入れられシフトが渡されます。本来は希望制ですが毎回受け入れてくれません。特に今月は週4、毎回13時間勤務にされていました。(残業1時間ぐらいいつもしているのですが、残業代をつけてもらったことはありません) 働いて8ヶ月ですが、最初に交わした契約内容と違うので、退職したいのですが、受け入れてくれません。 それにシフトを強制的だとしても入れられている以上欠勤することができないでいました。 退職願いを書いて、もしくはメールで退職の意を示して、強制的に店にいかないことは、無断退職になりますでしょうか?
いただいているのですが、もうやっていける自信がありません。 居酒屋よりもちょっと静かめな飲食で働い ているのですが、キッチンの方が口が悪くてもう心がぼろぼろです。どのバイトでもキッチンの方は口が悪かったり、人づかい悪かったりするんだと思いますが、もうやっていけません。 時給900円だから耐えてたんですけど、もう頑張れません。 でももう、6月前半のシフトだしちゃったしなぁ、、って感じで言いにくいです。 同期で入った子ももう2人やめちゃって、また同期の子がやめそうだと噂をききました。 やめる理由としては、「やっていける自信がない」と言うつもりです。本当は「人間関係」ですが、、、。 初バイトということもあり、やめることを言い出しにくいし、もう6月前半のシフトをだしちゃったし、簡単にやめさせてくれるのかなぁって不安です。できれば6月前半までははいってそれで終わりにしたいです。普通は1ヶ月以上前に言わなきゃいけないから、6月いっぱいまでははいらなきゃなと思ってますが。 乱文ですが、なにかご指摘、ご意見いただけたら嬉しいです。 お願いいたします。
います。 ですが、今そのアルバイトを辞めたいと思っています。 理由として、学校との両立が難しくな ったのもあるのですが、そのアルバイトが、時給が未だに研修期間で1日(11:00〜21:00)働いても時間が3時間しかもらえません。実質300円の時給になります。 なんでこんなに低いのかというと、向こうの言い分によると、「その日のお客様がどれぐらいきたかの歩合制」と言ってます。ですが、お客様が多い時でも貰えて+30分が限度です。 他にも、店長に失敗などして怒る際殴られます。両肩、両腿を蹴り「四肢に刻み込んでやったから覚えておけ」と言われたり、冷凍してる貝(未開封)で尻を叩かれたり、お客様に見えないように足を踏まれたり様々です。 また、嫌味も多く、世間話をしても嫌味をよく言われます。 他にも、いじりが嫌で、お玉で尻を叩きリアクションを求めに来ることがあり、その時お玉を洗い場に起き「これ、洗っといて」と、お前の尻を叩いて汚いから当然だろといった感じで言ってきます。 また、料理やレジの精算以外は全く何もしません。接客や洗い物、会計、掃除、締め作業など全部自分がやります。しかも、店長とアルバイトのだけのシフトしかなく、やるのは全部自分1人です。お客様が夜遅くまで残っていた時は0時を超えることもあります。 また、帰り際にマッサージをしろと強要されます。翌日が、早くからバイトだとない時はあるのですが、基本やらされます。そのあと用事があると言っても「30分でいいから揉みなさい」と言ってきます。 他にも色々あるのですが、主にこれらが理由で辞めたいと思ってます。 9月の上旬、10月には辞めたい旨は伝えたのですが、「じゃ、募集かけるからそれ次第」と言われました。10月近くに状況を聞くと「この時期だからこないね」と言われました。 また、他のアルバイトが2人ほど辞めてしまい、現在アルバイト・パートが自分を含め3人だけで、希望はかなり薄いと思ってます。 しかも、辞めた1人が元からこの時期に辞める約束をしてて辞めていったのですが、店長はそれを知ってて自分が辞めたいと言う時まで募集をかけていませんでした。 しかも、その募集をかけるのが、とある駅の区間の求人雑誌に載せるだけです。 このことを踏まえ、自分はこのアルバイトをバックれようと思っています。 ですが、残されたアルバイトの人のことを考えると後ろめたさがあります。 ですが、それと同じくらいかそれ以上にその現状に疲れてきました... 自分のバックれはただ甘いだけなのでしょうか? ご意見をお聞きしたいです。
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