ってもらい仕事の様子を見たいと言われ、翌日(土曜日)10：30に出勤する事に。 私は喫茶店の経験がある為、 ホールでの席案内、オーダー取り、提供、皿下げ、洗い物など、だいたいは2時間程でマスター出来ました。 観光地にある土曜日昼のカフェは、満席状態が続き忙しかったのですが、14時のランチ終了後も上がって下さいとも言われず…結局15：30まで働き、やっとまかないの時間に終わりました。 予定より長く働いたうえ、実技試験のようなものなので無賃金です。 さらにこれからも複数面接があるので後日また連絡すると言われました。 これではただのタダ働きで、一生懸命やったのにすごく損した気分になりました。 最初の求人募集には、このような面接内容は無く、合否も予定より長引いているので、なるべく早く働きたいので困ってしまいます。 オーナー(30代.40代?女性)が優柔不断なのか慎重なのか分かりませんが、もうこの店は諦めて他を探した方が良いですかね？
解決済み
いました。優しい感じではあったんですが、終始馴れ馴れしい感じで、嫌なことも聞かれました。 それだけならまだ良かったんですが、面接場所が応募した店ではなく本社の方で面接を行いました。自分の自宅からは車で1時間程かかる場所です。しかし時間通りについても誰も出てこなくて、電話したところ時間を勘違いしていたとか言って、結局面接の際にオーナーさんが1時間も遅刻してきました。正直印象が悪かったんですが、その場で空いてる日を帰ったら送ってくれと言われ、迷っていたんですが送ってしまい、辞退を考える間もなくその日のうちにシフトと初回出勤日が送られてきました。 辞退をしたいと言い出せず、初回出勤日がもう数日後のこのタイミングでインフルエンザにかかってしまい、初回出勤日も行けるか怪しい状態です。 もういっその事辞退したいのですが、このタイミングで辞退するのはさすがにダメでしょうか、、、
回答終了
す。1回目は顔出しなどほとんど駄目と言ってしまったのが多々あります。（そのお店はメイドカフェに変更になりました。見た目重視のところでした。） 2回目の面接で1回目とは違いオーナーさんだけでした。又質問も仕事の面接のようにされました。わたしは通信制に通っているのですが辞めた理由を正直に話したところ（合わなかったや人間関係が色々あって全日制→通信制）苦い顔をされたり‥勤務時間についても家から店舗様が遠かったり親が心配する為又交通期間も限られているためと話したところこちらも苦い顔でした。正直なぜ1次審査があったのですが受かったのかわかりません。 あと、質問される前にお客様で見た目のことだったり悪口を書かれる場合があるとも言われました。当たり前のことだと思っています‥笑 また、前に面接を受けに来ている方がいてかなり時間を押していました。カフェ等での面接でしたので周りは静かだったため話し声など聞こえてきたのですが人の悪口だったりで笑っていて不安になりました。かなり遅れたのにごめんなさいの一言もありませんでした‥愚痴になってしまいすみません。 ちなみになんですが、他にコンカフェなどで聞かれる質問などあったら教えてほしいです。また面接の際メイド長さんはいないのでしょうか‥？新しくできる店舗さんをまた応募しようと思っています。↑の質問をまだいい感じにごまかせることはできないでしょうか‥やはりメンタル面や学校のことや勤務面ではイマイチ不利ですTT 自分は見た目に自身がないため見た目重視の店より仕事だったりトーク中心のお店で働きたいと思っています。やっぱり家から遠いと不利だったりしますか？学校からは近いですが帰りの時間に1時間～2時間かかります。
ウトだと思っていることに対して、私はセーフだと思ってると伝えて怒られました。 カフェでのバイト時、スコーンの焼き加減でオーナーに指摘されました。賄いでスコーンをいただき、トースターで温めた時です。スコーンが少し焦げていました。私の認識としては２つのうち一つは焦げてる、もうひとつは焼き色がついている。という認識でした。 オーナーは「お客さんに出すならアウトだよ」と指摘してくれたので、「もう一つもアウトですか？」と聞きました。（これが良くなかった） 表情が一変し、「これが大丈夫だと思う？」それに対して、「私はOKなんですが、オーナー的にはダメなんですね。すみません。（小声）」（これがさらに良くなかった）というと「お店でお金払って出てきてこれで大丈夫なの？その感覚がなかったら、ここでやっていくのに相当苦戦するよ」という趣旨のご指摘をいただきました。まぁまぁ怒られました。 人それぞれ感覚は違うと思うので、私としてはそのズレを確認しておきたくて言ったつもりでした。どこまでがセーフでどこまでがアウトかという感覚を擦り合わせたかったのですが、むしろ逆効果でした。 こういう時、どうすれば良かったのでしょうか？ あなはなんとも思わないの？ という問いに対して本当に心から私はなんとも思わなかった。という場合、本心を言ってはいけないことは理解しました。でも、それを言うと、じゃあなんでダメだと分かっていてそうしたの？となりますよね。 どうしたらよかったんや！！！ ここで質問です。 ①あなたはこれがOKだと思う？に対するベストアンサーとは。 ②うっかり本心を言ってしまい、怒られた後気まずくならないようになんと言えばいいか。 この２点を教えて欲しいです。 ちなみに今、その焦げたスコーン食べて質問打ってます。帰る時に一言オーナーに謝りたいので、至急ご回答いただけるとうれしいです！！
があるので質問します。 水割りについて。 ウイスキーだとお酒30ml 焼酎だと45ml 入れてまし た。グラスがそんなに大きくないです。 オーナーの知り合いがスナックやパブ屋の方が多く、その方々が飲みに来た後にオーナーから 焼酎の水割りが濃いと言われました。 グラスに合わせて3:7で作れと。 そうなると焼酎も約30mlしか入るか入らないかです。濃さで言ったらほんとにスナックとかで出すような薄さです。 勿論お客様に合わせて濃さ調節もしますし、 オーナーの知り合いにはこれから合わせますが 新規のお客様やショットバーに行き慣れてる方だと、ショットの料金の割に薄すぎる。と思われる比率です。 私自身そんなに飲むタイプではないので今いろんなお店回って勉強中ですが、オーナーの方針に納得がいきません。 価格設定や比率など、最終的にオーナー次第だと思います。。。 ショットバーの基準としては 水割り、どの比率で出す場合が多いですか？
も同じ先輩が先生にバレたとオーナーに聞かされました。 私がバイトを始めて一ヶ月ぐらいの頃、高校の先生が来ました。 その時は入学したてで先生の顔をよく覚えてないし、先生に覚えられてもなかったのでバレませんでしたが多分、次会った時にはその先生と話した事もあるし私の苗字が珍しいのですぐバレてしまうと思い怖いです。 ちなみにその先輩は3日間の停学になったそうです。 3日間停学となるとどのぐらい就職に響くのでしょうか？ ちなみに私は将来、適当にバイトしてお金貯めて整形し、メイドカフェで正社員として働くか、美容の専門学校に行き、美容師、または美容関係の仕事に就きたいと思っています。 職業により停学になってもそんなに関係ないとかあるんですか？ あと、学校によると思うのですが大体は見つかったら停学＋反省文とかも書かないといけないんですか？ また、もし先生が来たのに気づいたらオーナーになんと言えばいいのでしょうか？ 友達も同じバイトなんですけど(結構前に辞めました)、先生が来た時は、オーナーがある程度先生を把握しているらしく、隠れろって言われて裏に逃げたらしいです。 もし、友達の場合みたいにオーナーに言われなかったらオーナーに自分から、あの人先生なんで隠れてていいですか？と言ってもいいのでしょうか？ でも、その間にも給料は貰うことになるし図々しくて言いづらいです。 いい言い方は何かありませんか？
たいなと思っています。ドトールは雰囲気、仕事内容、シフトの融通の面で良いでしょうか？
るのですが、 4年前に働いていた個人経営のカフェがあって、 「また働かないか」と誘ってもらったので、3月中に3日間だけ働いていて、(このお店をAと呼びます) 去年の秋頃にも同業他社の違うお店で働いてたんですけど、(このお店はBと呼びます) Aで3日目の出勤が終わった次の日に、 Aのお店のオーナーに、「前に働いていたお店でうちの店の事を悪く言ってたって聞いたんだけどw」と急に言われて、 「Bのお店の事ですか？」と聞いたのですが、「わからないけどw」と言われました。 私は、「悪く言ってないです。」と伝えましたが、 「無理にやってもらおうとは思ってないから不満点があるならやめておこうか」と言われました。 その時は、誰かが私のことをよく思ってないからそういう悪い噂を流されていると思い、怖さが勝ってしまったので、 「他の人によく思われてないんだったら怖いから辞めておきます」と言ってしまいました。 そしたらその後グループLINEを秒で退会させられました。 しかし、結局腑に落ちない部分が多く、何でそんな噂を流されないといけなかったんだろう？と思い、 色々と考えました。 そのオーナーから急に、「店の事を悪く言ってたって聞いた」みたいなLINEが来たのが、 時間的にお店の営業終わって割とすぐぐらいの時間でしたし、 その日出勤だった人達の中に、事実と異なる私の噂をオーナーにチクった人がいるなと思って、 シフトを見てみたらBの店で私が一緒に働いていた子と学校が一緒と言ってた子がいたので、その子が怪しいなと思い、 Bのお店で一緒に働いていた子に、 「違うかったらいいんですけど、私がAのお店の事を悪く言ってたって〇〇ちゃん(Aのお店の子)に言いましたか？」と連絡を入れたのですが、 3日間返事がないので、もう黒確定かな？と思っています。 違うかったら、「違いますよ」とか、「言ってないですよ」など否定しますよね... もう一度、「違うかったら否定してほしいです。否定がなければそう言う事だなって解釈しますね。」とか送った方がいいですかね？ ちなみに私の方が年齢は上です。なんか色々と腑に落ちないです。 別にオーナーにまたそれを伝えて働きたいともこの際思わないんですけど、 こういうのって何かしらで訴えれたりとかできそうだけどどうなのでしょうか？ というか、むしろこんな形で辞めさせられたら、「Aの店は従業員を辞めさせるような潰しの行為とかあるし最悪だ」とか、 逆に余計に悪いように言いふらされるとか考えなかったのかな？とか思ってしまいます。 今後関わらなければいい話だとは思うんですけど、この事を許せない自分がいる事も事実です。 こういうのってもう、縁切り神社に行くとかしかないんですかね？ 語彙力がなく申し訳ありませんが、 皆様だったらどうしますか？？教えて頂きたいです。
客さんと繋がる行為（連絡先交換する、会う等）が禁止なんですが、そういうことが発覚したらだいたい出禁になります それで、店でやってるキャストとしてのツイッターで知らずにキャストとの繋がりで出禁になった人とやりとりしてたんですが（ツイッター上のリプでやり取りするのは有だし集客する手段でもあります） オーナーから「鈴木さん（出禁客）に電話しといたからね」といわれて、何の事かわからず、 すみません、どういう事ですか？ と聞いたら、ブチギレられて、お前の事守ってやったのに何だその態度はと言われました 鈴木さんが出禁になった人って知らなかったし、それで電話したって言われてもどういう事？ってなるだけなのにここまでブチギレられる筋合いあるんですか？ 出禁になった客がリスト化してる訳でも従業員全員に共有されてる訳でもありません
が、フリー客が全然おらず、自分のお客さんがつきません。 ですが、今月のシフト提出後にお客さんの来店予定がないならお休みでと言われ、出勤できなくなりました。また、給料手渡しなのですが、振込が無理らしく、給料もらうためには出勤しなくてはいけないのですが、したくてもできません。また先月の給料が本日給料日ですが、オーナーの仕事が遅く、データが出来上がってないので明細さえでていません。先月も給料日の1週間後に明細が出ました。 話が少し変わりますが、こんなバ先飛んでもいいですか？まず、なぜ辞めるではなく飛ぶことにしたいかというと、1度辞めるという相談をオーナー（女）したときに、普段厳しく当たってくるくせに、なんで〜(^ɞ̴̶̷ ·̮ ɞ̴̶̷^)辞めないでよ〜(^ɞ̴̶̷ ·̮ ɞ̴̶̷^)というふうに必死に止めてくるからです。正直めんどくさいです。労働時間外のSNSを毎日更新しないと怒ってきますし、自分が悪いのにそれを認めませんし疲れました。自分は仕事遅くて迷惑かけてるのに従業員には遅刻当欠の罰金を下す矛盾もあります。仲いい友達がいてオーナーさん以外は良い人でしたが、正直耐えられません。文章下手ですみません。
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