23歳の女です。内定はありません。 つい最近心療内科に行きカウンセリングを受けた結果、社会不安障害と診断されました。 ※私の症状は ・電話をかける・とるのが怖い ・自分が何かをしているときに人に見られるのが怖い(緊張してうまくできない) ・人前(自分と同じ立場の人や、自分より立場が上の人)で話すときに声が震えたり、足が震えたりすることがある というものです。 社会不安障害について母に説明し理解してもらえたので、私は安心しました。しかし母はすごくショックを受けていました。 現在は処方された薬を毎日飲んでいます。就活はしていません。自宅で家事の手伝いをしながら卒論を書いています。自分を少しでも変えようと、登録制のアルバイト(軽作業)もする予定です。 両親は「今は卒業することだけを考えればいい」と言ってくれていますが、私は正直不安と焦りでいっぱいです。今の状態で就活を再開すべきか、卒業することだけを考えるべきかわかりません。 正直に言いますと、私は中学生の時から保育士か幼稚園の先生になりたいと考えていました。大学受験時に幼児教育科のある大学を受験しようと考えていましたが母に反対され、今の大学に進学しました。去年には海外インターンシップで小学校で日本語アシスタントとして働き、やはり子供に直接関わる仕事がしたいと考えるようになりました。それから就活を始め、主に教育業界の事務の仕事を中心に見ていましたが、なかなかうまくいきませんでした。 就活中にも、説明会や選考のキャンセルを電話ですることができずそのまま無断欠席したり、直前にメールで説明会や選考のキャンセルをしたり、遅刻しそうなときに怖くて電話がかけられず無断欠席してしまったりしたことが何度もあります。 今の状態ではまた同じことを繰り返してしまいそうです。これからどうすればいいのでしょうか? このようなことに関して他にカウンセリングを受けられる場所がありましたら、合わせてアドバイスよろしくお願い致します。
解決済み
融機関の人事です。数百人女性を採用しないといけないのですが、目標に達しそうにありません。ESで落とすことはほぼありません。原因としては、リクルーター制を採用しております。リクルーターに指示を出すリクルート担当がすべて自分で連絡やスケジュール調整を行なってしまい、当たり前ながら手に負えなくなり連絡が遅くなり辞退などが発生しております。何度言ってもこの体制はなおりません。リクルーターも本業の仕事が忙しいのも現実です。 このような場合、どのようにして全員参加で採用を成功させることができますでしゃうか?また、そのようなときに取り入れている制度などがありましたらご教授いただきたいです。
あるし、教えることは嫌いではない」という気持ちがぶつかりあって葛藤しています。 検索窓に「教職」と入れただけで多数の質問がヒットしますが、私からも質問させて下さい。 私は今大学3年生で、中学・高校の教員免許を取得することを目指しています。 しかし入学した頃、私は「教師になりたい」と思っていませんでした。 資格を取得する為に頑張る要因となったのは、母に「資格は裏切らないから、絶対に取っておきなさい」と言われたからです。 私もせっかく大学に入れたのだから、なにか資格を取得しておこうと思っていました。 そこで私の通っている大学で取得できる、学芸員と教員免許を取得しようと思ったのです。 学芸員は絶対に取得したいのですが、教員免許は未だに迷いが生じます。 というのも、今年の4月上旬から実習校を決める活動が始まったのと、教職の授業が増えてきたことにより、 気にしないようにしていた「先生になりたいと思ってはいないのに」という気持ちがこみ上げてきたからです。 調べて驚いたのですが、「親に言われたから」や「今後の保険」、「教師になろうと思っていない」という人は多いのですね。 しかし、私はきっぱりと教員免許を諦めることができません。 それは母に言われたこともありますが、私は人に教えることが好きなんだと思います。 短期ですがバイトで塾の講師をやってみたりもしました。 教職を取得してから3年ですが正直、教職の授業のほとんどはつまらないと感じています。 しかし一方で「そうだったんだ」という気づきやカウンセリング論、心理学、教師の実態に興味を持ちました。 このように、自分のなかで「先生になる気がないのならやめるべきではないか。しかし興味深いこともあるし、教えることは嫌いではない」という気持ちがぶつかりあって葛藤しています。 教師の資格を取得するためには、卒業単位にならない多くの科目を取得しなくてはならず負担になります。 教育実習も契約を結んだら、キャンセルはできません。 しかし今はなりたくなくても、将来なりたい!と思うかもしれないですし・・。 長くなってしまいましたが、客観的な意見をもらいたいです。 よろしくお願いします。
形で 働く事になりました。 そして2週間の研修を経て、実際に働き出し まだ1週間ちょっとしか経ってないのですが もう既に辞めたいです。 まず、理由としては、3月にインターンシップで一度働いた事があり、その時は 他社さんの所だったのですが 1ヶ月働いた時点で、ほんとにこの仕事をしたいのか分からなくなりました。 小学生の頃からの夢で、好きな事だったのに 気付けば好きじゃなくなっていて… 周りからは、好きなことを仕事に出来るって良いねって言われるのですが、私の中で 好きな気持ちはもうありません。 その時期、就活の時期でもあり 本当に自分は合わないと思った人達は 学校を辞めていきました。 私も、もうその仕事をしたいのか分からなかったのですが 親に高い学費を払ってもらっているので 言える訳もなく…そして気付けば今。って感じです。 辞めれるのであれば、すぐに辞めたいのですが 学校の決まりじょう、早期の場合は途中で 辞めることが出来ないんです。 なので嫌でも行くしかありません。 でも最近本当に嫌で、毎日胃が痛くて 朝も、行きたくない。終わっても、明日も行きたくない。そして休みの日も、行きたくない。って四六時中仕事の事を考えてしまって 最近では、もうどこかに行きたい(死にたい)って思うまでになってきてしまいました。 私は学生時代の時から、アルバイトをしても 中々続かず、一度嫌と思ってしまうと働く事が出来なくなって、いつもすぐ辞めてしまっていました。 そりゃ誰もが、仕事に行きたくない。辞めたいって思うとは思うのですが その気持ちが人より異常で、自分でも怖いです。 何故こんなに嫌という気持ちが強いのか。 自分に甘いっていうのも分かってます。 だけど小さい頃から神経質で、人より考え込む所があります。 そしてついに、仕事を無断欠勤してしまいました もう家にも帰りたくないしこのままどこかに行きたい。 こんな私って鬱なのでしょうか。
なんなの?人事部の人間なんですか? 学生側は内定辞退してもOKで企業側はだめというのは理不尽過ぎるから学生はざまぁとかぬかしている間抜けがいました。 だからそうならないように企業側も人選ぶんでしょ? それに対して学生側も資格とかとって自分を磨いているんでしょ? 東日本大地震のように会社丸ごと流れてしまい社員も亡くしてしまい倒産・・・なら仕方がないかと思いますが、 この先を良く考えずに都合が悪くなったら申し訳ないがといってキャンセル・・・・ そして既存している人事部の人間は無傷。リストラでいいよこいつら。 そりゃこの不景気だから金ないのはわかるが、だったら採用活動なんてやめればいい。 学生側も今は厳しいんだな仕方がない、他の会社で似た業種を探そうと思うし。 それと学生側も単位足りないくせに就活するのはよくないかと。単位取ってから就活するのがいいと思います。 内定とれたものの単位足らずで卒業不可・・・・そんなの自己管理がなってないだけじゃん・・・・・・ 確かに就活で時間を取られるのはわかるが、学生の本業は勉強!就活ではないですよ。 こうなると卒業確定後に就活したほうがいいですよ。新卒なんてやめて。 年間採用にすれば面倒な年ごとの採用活動なんて組まなくて済むし。
、もともとは洋服が好きで同日にあったアパレルの面接にいかなかったことを後悔しています。バックレではないです、ちゃんと 連絡はいれました。アルバイトの応募自体をキャンセルしたのですが、そのとき理由は聞かれませんでした。なぜ行かなかったかというと以下のいくつか不安な疑問点があったからです。自分的には今までと違う職種のアパレルに応募してみようと考えていました。ちなみに自分は大学生です。周りからはアパレル店員みたいとか、あんた服好きなんだからアパレルやりなよとか言われますが、自分は優柔不断で臆病なのでアパレルの世界に入る勇気がでません。それに、自分は自分の考えるおしゃれに達しているとは全く思っていません。それと、年内にできたら長期の留学もしくは海外一人旅、インターンなどお金がかかる活動をしたいと考えていたのでお金がたまるバイトを探そうと思っていました。お金をためるのも重要ですが、いま自分のやりたいことをやったほうがいいのかなと時々思ってしまいます。この間でかなり悩んでいるのですがもしよかったらアドバイスください。 以下本題 ①アパレルバイトのメリットは何? ②アパレルバイトってお金たまるの?(自社製品を定期的に買わなくてはならないためほかのバイトに比べて貯金しにくいのでは と思ったため) ③バイトをやってて難しいと思ったこと? ④正直学生にアパレルバイトはお勧めできますか?(学生なので他もろもろ費用がかかり、ぎりぎりで生活している人の話を よくききます。) ⑤週どれくらい入って時給は何円で、洋服費用をのぞいたらどれくらいの稼ぎがありましたか?平均月給は? 質問多くてすみません。ちょっとかんじたことでもいいんで情報くれたら助かります。 ちなみに応募先はSHIPSです。
ある企業のインターンシップを大学の都合によってキャンセルしたいと思っています。 しかしその企業は別日にも同じ内容のインターンシップを行う事が分かりました。 あらかじめ予約していたインターンシップをキャンセルして、別日にて開催されるインターンシップに参加したいメール文の添削をお願いします。 ---------- 件名:【**会場】*月*日(*)開催予定のインターンシップの件(**大学 ****) 株式会社*** ****様 突然のメール失礼いたします。私、現在就職活動をしております **大学**学部の****と申します。 この度は、以前予約していたセミナーをキャンセルさせていただきたく、ご連絡を差し上げました。 先日、**会場にて*月*日(*)に開催されるインターンシップに予約しておりましたが、急用が入ってしまい、参加が難しくなりました。大変申し訳ありません。 しかしながら、**会場にて*月**日(*)に開催されるインターンシップには参加させて頂きたいと思います。 ご多用のところ、お手数をお掛けしてしまい、大変申し訳ございませんが、何卒よろしくお願い申し上げます。 ——————————————— ** ** **大学 **学部 **学科 3年 tel:000-0000-0000 mail:*****@*****.jp ———————————————
合は「メール内容確認しました」の文言の返信を、欠席の場合は就職支援サイトよりキャンセルを、と言う内容でした。 出席しようと思っているのですが、この場合指定された文言以外の挨拶文は無い方が良いのでしょうか?返信は就職支援サイトの返信フォームから送れるようになっています。
りました。次が面接選考なのですが、一度申し込んだものの、提示された日程と折り合いが付かなくなってしまいました。 キャンセルボタンがあってそこから面接の予約自体は取り消せるようなのですが、そんなことで辞退の意思を伝えてしまっていいのでしょうか?電話なりメールなりで謝罪をしたいですし、志望業界(旅行)の企業なので、就活に影響が出ないかなど不安です。就活に不利になることはあるのでしょうか?
送ろうと思ったのですが、 企業のメールアドレスが分かりません。 マイページから送信する方法もあるのですが、 「お問い合わせ」という所から送信する方法しかありません。そこではインターンの問い合わせやイベントのキャンセル連絡等を受け付けると書かれています。 質問は、 「お問い合わせ」からお礼のメールを送るべきか? です。よろしくお願いします。
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