「食品製造会社」を含む質問（53ページ目）

調理師免許を取得したいと 考えています。 私は現在、冷凍食品の製造に携わる会社で2年勤めています。職務内容は、主に食品の検品、包装です。 これらは調理師...

2年勤めています。職務内容は、主に食品の検品、包装です。 これらは調理師免許取得に必要になる"調理経験"に含まれるのでしょうか？

新卒で入社し食品会社の製造部で今年で4年目になります。 フロアのリーダーみたいなものを任されつつあって順調な感じなのですが、それにたえられません。 もとも...

ものを任されつつあって順調な感じなのですが、それにたえられません。 もともと、表立って主張するのも苦手で人が言い争ってるのとか、自分が来た時に皆が黙り込んだりするのをすごく敏感に感じ取ってしまいます。 工場長にも好かれておらず、あいさつを無視されだり、意味もなく強く言われたり、これが普通だと思って今まで過ごしてきました。たぶん、普通なのです。そんなことを考えてると気持ちが沈みすぎて会社を休む日が増えました。今日もそうです。家庭も穏やかではなくて、ずっと仲良いと思っていた友達にもインスタグラムのストーリーで不満を書かれてどうすればいいのか分からず、トリプルパンチです。 仕事もやめて新しい仕事に行く勇気もなく、ただ生きてます。みなさんもそうですか

食品会社に勤める者です。品質管理の本来の仕事は何かを教えてください。

食品工場の求人が気になっているのですが、同じ工場で、製造の求人と仕分けの求人が出ています。 私は、前職で接客業でしたので、どちらとも未経験です。黙々と作業...

ています。 私は、前職で接客業でしたので、どちらとも未経験です。黙々と作業を続けるのは結構好きなので、どちらが向いているか悩んでいます。 どちらの方が仕事内容的に覚えやすいでしょうか？ また、それぞれの職場の雰囲気や、どんな方々が勤めているかなどを教えていただきたいです。

私は、食品会社で食品加工の製造をしていますが、体を治すため入院しています。まだリハビリをしていますが、先日、同僚の先輩から電話がかかってきて、治療のことや仕事

ハビリをしていますが、先日、同僚の先輩から電話がかかってきて、治療のことや仕事に復帰できるにはいつ頃など、いろいろ話をし ていました。その時、医師から、日常的なことや軽い作業ならできると言われていまので、そういう仕事ならできると言ったつもりが、後になってその先輩は、怒っていたそうで、「あいつは、いらん。社長にも行っとく。」と言っているそうですが、あまり気にしない方がよいのでしょうか？

食品加工で製造をしている会社員の20歳 女性です。１ヶ月前から主に胃痛が続いています。 出勤しようとすると胃痛、腹痛、時々吐き気が起こり、お休みの電話をし...

ます。 出勤しようとすると胃痛、腹痛、時々吐き気が起こり、お休みの電話をした後にホッとして症状が少し治まります。お休み続きで焦りがあり、出勤したところ上記の症状が酷くなり始業開始2時間で耐えきれないので早退してしまいました。 内科で診察を受けて薬も処方されたものを飲んでいますが、あまり良くなっている気はしません。 会社ではパワハラをする男性上司が複数います、社長もそうです。私はそのうちの一人の上司といる事が多いので、それが原因なのかと思っています。また、私が豆腐メンタルなのと、この会社に入社するまで周囲が悪い人にしか見えなくて(不良校出身)単独行動ばかりしていただけに、人間関係のストレスに耐えられない人になってしまったのかなと思います…私が勝手にパワハラだと思っているだけかも…。 なので転職も考えていますが迷っています。 内科よりも心療内科や精神科に行った方がいいでしょうか?

お土産菓子の会社の志望動機について考えているのですが以下の文は変でしょうか？ なにかおかしな点や直した方が良い部分があれば教えて頂けると幸いです。 私はT...

にかおかしな点や直した方が良い部分があれば教えて頂けると幸いです。 私はTVや動画などで外国の方が日本の食文化に感動しているのを見て食品製造業に携わってみたいと思いました。 御社は多種多様な商品を生産しており、日本の多様な食文化を色々な人に感動を届ける事ができると感じ志望しました。 また最近食品業界は、消費者の求める美味しさと安全性の高いレベルでの両立が求められる難しい業界ですが、だからこそやりがいを感じられるのではないかと感じました。

会社で有給を勝手に使われるのは法的には問題ないんですか？？ 最近地元の食品製造の会社に入社したのですが、年間休日１１３日あるうちの5日が有給らしいです。 ...

会社に入社したのですが、年間休日１１３日あるうちの5日が有給らしいです。 有給は1年で10日貰えるらしいのですが、そのうちの5日がその年間休日に組み込まれてる状態で、実際に使えるのは五日間しかないそうです。 まだ社会人としての経験も浅く、それが当たり前の事なのかよくわからないので質問しました。 ちなみに求人票の方にはそんな事書かれておらず、年間休日１１３日、有給１０日としか書かれてませんでした。 詳しい方いらっしゃいましたらご回答お願いします。

高卒で新社会人になったものです。 私は今食品製造会社で「商品開発部署」に入りたいという希望で入社し、今製造をしております。 社会人になり一ヶ月を過ぎました...

という希望で入社し、今製造をしております。 社会人になり一ヶ月を過ぎましたが、既にやめたいです。 というのも、入社してすぐは希望に溢れていました。 しかし、今では毎日のようにサービス残業があります。サービス残業については「しょうがない」と思いながらやっております。 他にも辞めたい理由はたくさんあります。 もともと希望でした開発部署は本社にあるのですが、本社の雰囲気も悪く正直本社に行くならこのまま製造の方で我慢してた方がマシだと思うぐらいです。 今は、会社の寮に住んでいるので引越しなどを考えると「今すぐやめる」ということは考えておりません。 ただ、コツコツ貯めて一年ほどで会社を辞めたいとは思っております。 しかし、１つ上の先輩に聞いたところ、「退職届はなかなか受け取ってもらえない」「ひどい時だと一年以上退職が長引く」など衝撃的な話もありました。 今人手不足ですが、色々覚えてしまう前に去りたいと思っています。はじめての「退職」ということで、なかなか上司への退職届などの手続きの仕方、退職期間中次の仕事探しなどがわからずに悩んでおります。 （一応ある程度次の仕事の職種等は決まっております。） 私も今この内容を文にしてみるとごちゃごちゃ過ぎてわかりにくい文となっております。 でも、帰社すると落ち込みわけもわからず泣いてる夜が続いています。もちろん3年以上続いてる上司もおり尊敬しています。製造の先輩には恵まれてとてもいい人が多いです。しかし、社風と会社の暗黙のルール というものに押しつぶされて悩んでいます。 社会人として長く勤めている方には「甘い」と言われてしまうのはわかっております。 しかし、18歳で独り身で地元から上京してきて先行きが不安で不安で仕方がありません。 よくわからない質問投稿だとは思いますが、よろしくお願いいたします。

食品会社でフリーターをしている24歳の男です。 父がしている製造自営と掛け持ちしており、夕方までフリーターをしており午後から自営業をしています。 上司か...

ており、夕方までフリーターをしており午後から自営業をしています。 上司から正社員の勧誘をされ数ヶ月悩んだのですが、親に後継してほしいと言われたので断りました。 元の時給が1200円だったのですが、雇用契約更新時に時給が1500円まで上げられており月収にして残業数時間含め28万程になり保険完備なので引かれて手取り23万程です。 なぜここまで上げられたのでしょうか？。 できるだけ長く居座ってもらう為でしょうか？