銀行に勤めて、3年目になります。 同期は、預金後方、出納係、為替係、融資係、テラーと次々と係替 えをして、仕事を覚えていっています。 しかし、私だけ入社から3年もずっと預金後方の仕事をしています。 年一回、希望調査というものがあって、現状の仕事に満足しているか、それとも新しい仕事をしたいなど、要望を訴える機会があり、必ず、係替えをしたいとお願いしています。 銀行に勤めている父や親戚などに聞くと、係替えは、その人の要望や出来だけでなく、支店のキャパや人員、能力によって上司が決めることだから、一概にそう決めつけてはいけないし、自分に与えられた仕事を全うすべきだといわれます。 だからといって、今年入ってきた新入社員でさえ、違う係を任されているのに、おかしくないかなとおもいます。 みなさん、どのようにお思いですか？
解決済み
、 積み立て金額が大きくなったので銀行口座を作りたいと思っています。 個人名で口座をつくるのもあれなので互助会名義で作りたいのですが可能ですか？ 地銀、ゆうちょ、ろうきんが職場の近くにありますがどれがいいでしょうか。
ちょ銀行の講座しか持ち合わせていません 親にはバイトは反対されていて秘密にアルバイトをしようとおもっています（両親ともに帰るのがおそいので） しかし、バイト先で面接に受かってもゆうちょ以外の銀行口座を求められることがしばしばです そこで質問なのですが、上記のような理由を言えばしぶしぶゆうちょ銀行にアルバイト代を振り込んでいただくってことは可能なのでしょうか？？ 返答おねがいいたします。
にご返信いただけますでしょうか。」 と、記載されていたのでメールでのご返答でよろしいのでしょうか？ 昨日、ご返信したのですが不安で仕方なく、質問させていただきました。 ご返信内容ですが、 「このたびは、内定通知をお送りいただきましてありがとうございました。 内定通知を頂いて非常に嬉しく思っています。 是非、○○月××日より勤務させていただきたくよろしくお願い致します。 入社後は一日も早く御社のお役に立てるよう邁進してまいります。 今後も引き続きよろしくお願いします。」 と書いたのですが、それが良くなかったのでしょうか？ それと、もう一点銀行員を当日持ってきて下さいと記載されているのですが、 私は「みずほ銀行・三菱銀行・UFJ銀行・郵貯銀行」の口座を既に持っているのですがその場合当日通帳を持っていったほうがよろしいのでしょうか？
員６名の小さな工務店です。 受注激減により、８月末で設計・工務２名を解雇、１２月末唯一の営業スタッフを解雇 社長は、社長・社長夫人・そして事務の私の３名で会社は存続させるつもりのようです。 （が、建設業の専任技術者が在籍しておりませんので無理なんですが・・・） 「建設業は廃業して何か別のことを考えている。このまま手伝って欲しい」みたいな ニュアンスで、社長は私を解雇の意思はないと言っておりますが、 新規事業計画がまったく白紙であり、１２月半ばを過ぎても建設業廃業の手続きをする様子（指示）も なく、決算月（１２月）を淡々と過ごしております。 社長は過去に、知人・退職していった社員へ金銭の貸付をしていたこともあり、最近その取立に右往左往しております。 （実際会社は資金難ですが、銀行からの借入が【ゼロ】、運転資金はすべて社長の自腹でした） 訴訟も１件抱えており（原告側ですが・・・）、精神状態は二進も三進もいかない状態です。 会社には来ない、電話連絡もつかない状態で、取引先にも何の説明もなく、事務所で電話番の私も二進も三進もいかない状態です。 社長夫人は私の監査役みたいなもので、社判・銀行印を握っています。会社の状態はある程度把握している ようですが、自ら意見を発することもなく、社長である「夫」の言うとおりに行動するという、ただ会社に居るだけの方です。 方針を見いだせない社長には限界を感じており、会社閉鎖を決意するのはいつになるんだ？という苛立ちも感じております。 もう工務店として機能できない会社から、私も解雇という処置を執って頂きたいと、考えていますが、 天の邪鬼みたいな気質のある社長なので、申し出にくいところもあり進退に困っています。 「自己都合」で退職した場合、次の就職先が早期に決まるといいのですが、失業手当の給付までの３ケ月間、不安です。 最後まで読んでくださった方、「解雇待ち」or「自己都合退職」？どちらを選択されますか？
り込まれたものが約600万円、 確定給付企業年金の脱退一時金として信託銀行から振り込まれたものが約600万円です。 源泉徴収票は会社と信託銀行からそれぞれ郵送され、合計2枚あります。 退職所得控除額は1290万円です。「退職所得の受給に関する申告書」は退職前に会社に提出してあり、退職金が約1200万円なので所得税・住民税はかからないのですが、 ふるさと納税を9万5000円程行っているので確定申告はしなければなりません。 e-Taxで作成中、1件目の会社から振り込まれた分（所得税法第201条第１項第1号適用分）の入力はできたのですが、2件目の信託銀行から振り込まれた分（所得税法第201条第１項第２号適用分）を入力しようとしても、区分欄の〇印がグレーアウトしていて入力できません。 質問が4つあります。 ①なぜ入力できないのでしょうか ②税務署に行って確定申告すればできますか ③入力できない分は入力しないで確定申告書を作成してe-Taxで送信してもいいでしょうか ④③の場合、住民税等に影響が出ないでしょうか 詳しい方教えてください。
はスーパーとかコンビニってかわいい子がいるレジやお店を選びます。 掲示板みていると私みたいな人、かなりいるみたいなんですが https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=2660526 個人的には避けているわけでなく 好みの店員かセルフレジしか使いたくないってだけなので避けているわけではないんですが でもスーパーとかで、向き合いレジというのか 向き合っているレジってきまってかわいい子の方は常にお客さんが入っていて ブスやおばさんの方は空いている事がよくあり、逆の事はほぼほぼないんです、 でも、空いているのに、そちら無視し気に入っているこのレジに籠おいてレジ待ちするのも当たり前 レジの案内係なども決まった数人の店員さんの所しかいかないのを知っているので 私には こちらのレジ空いてますよとかは声かけられません、おばさんとかブスのレジは嫌なのを知っているから。 ドラッグストアやゆうちょ銀行でもいつも決まった店員さんでやってもらいますが これらがスーパーと違い番号札とか１列にならんであいたレジの人間によばれるパターンですが ゆうちょは常連だし決まった女の子か好みの男性（ホモではないけど）のどちらかでやってもらうので 番号札とって呼ばれても無視、 〇〇さんの方がいいよねとかいわれるから。 向こうもそれはしっているので スルーしてくれるけど ドラッグストアだと地元のは夜は若い女ばかりですがドラッグストアってなんかブスがどこも多く そこの店舗は一人だけかわいい子いるので、その子のレジしか使わないので、他のレジがあいて呼ばれても無視 でも、気づいた事は、自分の好みの子はみな２年も３年も続く子が大半ですが、でも無視してきた女ってしらない間にいなくなっている事が多いです まさか客が無視してきて気分悪いからやめていくとかあるんですかね？ 興味もない異性なんかに無視されようと普通はどうでもいい、 ウザイ客ぐらいしか思われないと思うけど、 店員的には嫌な気分なんですか？ 自分の所は客がいなく対面のレジはお客さんが入っている状態なのにそちらに並ばれているとかって。
由としては毎日小さいミスをしてしまい、怒られ、嫌われ(お前とコミュニケーショ取るのは不快だと言われました)、お前は明日からゴム印だけ押しとけと見捨てられました。情けないです。直属の上司がとても厳しい方で自分の元々の性格が大雑把な所が起因してしまったと考えられます。家ではメモをキレイにノートまとめをして出社するんですが、メモを見落としたり、シンプルにミスしたり、指示の声が小さく聞き直したら怒られたり、かなりしんどいのですが転職するにも自分の大雑把な性格だとどこ行っても成功しないと思います。どうすればミスを減らせるのでしょうか？
、最初の1ヶ月が会社都合（２Ｃ）、次の４ヶ月が自己都合（４Ｄ）、最後の1ヶ月が会社都合（２Ｃ）―の3社の合計期間となります。 最後の1ヶ月が２Ｃなので特定理由離職者で給付制限なしの90日と分かっていますが、 実はその後2011年12月から2012年2月（今月）まで派遣で働いています。派遣なので給料が安いため、フルタイムの月～金の派遣ですが、派遣の営業担当者に雇用保険は入らなくていいですね？と話したところ、入らなくて大丈夫ですと、通常ならば雇用保険被保険者証を渡して加入をお任せするところ、加入しないという話でまとまりました。 でも、フルタイムだから加入しなければいけないのではないかと思っていたところ、大丈夫と言っていたので、派遣の契約をすることにして現在にいたります。当初契約は12月から1月、更新で1ヶ月の2月までです。 1回目の給料支払いが1月15日で給料明細を求めたところ、ＷＥＢに登録するのだと給料日以降に営業担当者に知らされました。ＷＥＢに登録して実際に給料明細が見れたのが今回2月15日支払い分の給料明細をＷＥＢで通知してきてからでした。 1月15日と2月15日の支払いから雇用保険料が引かれていました。 何の通知も連絡も無しに。当然雇用保険の被保険者通知用ももらっていません。 営業担当者にクレームを付けました。本社の契約管理センターというところから雇用保険制度についてのありきたりの返事が来ました。31日以上週20時間以上とかいうやつです。 雇用保険の資格取得の取消を求めたところ、取消願いを出すということでした。ただ結果は来週に提出した後でないと分からないと言われました。 取消が出来なかった場合、10月までに受給資格を得ている失業保険で本来もらえるはずの金額との差額を弁償してもらうという 話をしていますが、返事はまだありません。 雇用保険に入るということならば、その12月から2月の派遣は契約せず断っていました。 結果的に加入しないと言って、だまされた形になりました。 その旨、クレームを付けまして、現在に至ります。 この場合、この12月～3月までの期間の離職票も当然手に入れて手続きしなければならないのでしょうけど、 実際この期間分の離職票をハロワに提出しなければならないものなのでしょうか？ また、離職票を複数持ってハロワに行く場合銀行の確認印というのは最後の離職票だけもらえばいいのでしょうか？
方教えてください 仕事の振り込み先をみずほに変わるってことですごく困っています またもし職場にみずほ 銀行が作れなかった場合の対処を教えてくださいお願いします
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