送りました。 そこから一向に連絡が来ません。 webサイトには書類選考期間について 何も書いてなくて 追って連絡をすると書いてあり、 履歴書を送る前にweb応募をしたら それの返信には履歴書を送ってということと 書類選考は5〜10日と書いてありました。 この書き方は採用不採用関わらず 連絡が来ると思っても大丈夫ですよね? 市内なので履歴書が到着してから 流石に10日は立っているはずです。 不採用なのでしょうか、、 問い合わせてみようかなと思うのですが めんどくさいと思われ不採用 ということになるでしょう?
解決済み
co.jp/detail/n237059 ニチイ学館の悪行を許してもいいのですか?
理由としては 1.入社し、二ヶ月後に研修を終えたが、社会保険に加入してもらえていない。 (ちなみに入社半年です。) 2 .訪問営業の仕事ですが、役職のミスで取引先から入金がないという会社の理由で基本給しかもらえない。 (通常基本給14万プラス歩合 ちなみに僕は二ヶ月前32万、先月は28万円) 3.会社の事情で翌月から減給 4.労働時間が10-21時までで長い 5.入社後ハローワークに行かされ、自社に面接にこいとブラック企業まがいなことをする(よくわかりませんが、ハローワークから会社に入金があるらしいです。) 6.ハローワークの手続きの関係で社員扱いが一ヶ月後(だいたいですが) 7.入社してから給料形態、正社員への条件が2回かわる(入社半年です。) 8.嫁、子がいる為この先このままこの会社で働く事の不安 9.入金の関係でもとの給料に戻る(予想)二ヶ月後以降。ちなみに一応ナンバー1の営業マンです。 ざっと書きましたがこのような感じの会社です、有給などはありません。このままでは、無断退社せざるおえません。 なお無断退社した場合、給与は入金されるんでしょうか? 労働基準局に訴えた方がいいんでしょうか。。。 返答お願いします。
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産屋とかか。回答お待ちしておりますm(_ _)m
でバイトしていたんですが。 様々な、理由でクビになってしまいました。髪の色などで。 辞めさせられたのは別にいいんですが、辞めさせられるまでの働いていた時間約50時間ほどの給料が未だに振り込まれていません、店側からも連絡がなく、こちらから直接、店長の方に連絡しても、反応がありません、店はちゃんと営業していました。 大手のチェーン店などではなかったのでタイムカードや、ちゃんとした契約書などもらっていません。 そのような場合どうしたらいいでしょうか?
に労基署に申告しました。 先日労基署の担当者が、バイト先の店長に直接会って、支払いをするという約束をしてくれたらしいのですが、その後店に連絡をしても、書類を用意するのに時間が欲しいとかなんとかで、相変わらず逃げ回っています。 電話も繋いでもらえません。 再度、労基署にも訴えたのですが、あちらもたくさんの案件を抱えているらしく、すぐ動くことが難しいようです。 この店は都内に10店舗ほど店を構える、それなりの人気店なのですが、裏ではとんでもないことをしているのです。 で、質問ですが、誹謗中傷でなく、事実として、 この店が給料未払いで労基署に指導されているにもかかわらず、まだ支払いを渋っているという事実を、たとえばYouTubeやブログなどで公にするのは法律違反になるのでしょうか? この様子だと、過去に給料未払いのまま泣き寝入りした人も少なからずいるはずで、さらにこれ以上の被害者を出したくありません。 こんな状態でのうのうと営業し、バイトの募集もしているなんて、どういう神経をしているのでしょうか? なんの罰則もないなんておかしいと思いませんか? せめて世の中に事実を伝え、注意を促すことはできないのでしょうか? 名誉毀損で逆に訴えられるのでしょうか?
正社員
)で下っ端なのですが、それで職場のいわゆるお局と言える40代女性数人にいろいろ雑務をやるように言われます。 いつのまにか段々と増えてきて、今では以下のことをやっています。 玄関前の掃除、郵便物の確認と配付、ポットへのお湯の補充、全員分のお昼の弁当の受け取りと食堂までの運搬、裏紙を裁断してメモ用紙の作成、来客や宅急便の人への毎回の対応、電話番、コピー用紙の補充、各机のゴミ箱のチェックとゴミ捨て、伝票整理、トイレ掃除(これだけは毎日ではないですが) 自分は事務職でもない営業職なのですが、上記のことくらいは下っ端ならやって当たり前なのでしょうか? あまりにいろいろ頼まれて少し難色を示したら、「あんたはどうこう言える立場ではない」「断るなんてあり得ない」「頼まれたら、ただ『はい』と言えばいいの」などと怒鳴られました。 正直、頼まれではなく押しつけではないか・・・と思ってしまっています。 女性陣は社長にかわいがられているので上の人に訴えることもできず、どうしたら良いのでしょうか?
い渡されました。 理由と致しまして、 入社時の説明では、1分単位で残業代が支払われると聞いていたのですがいざ給料が入っても残業 代は0円。その月の残業時間は740分でした。 理由としては、雇用契約書に1日1時間残業換算とみなし、超過は無い為残業代は0円だと訳の分からない事を説明されました。 雇用契約書に記載もあるしサインもしてもらってると言われ 入社時全く雇用契約の説明が無かった為、何度も何度も上司に説明して下さいとお伝えして、やっと説明してくれると思ったらこれ読んでサインしてと伝えられただけでした。 適当な説明だけだったので その時見落としていたのかもしれませんが、そこでサインした記憶はあります。 ですが何度も何度も残業代は1分単位で支給されると聞いていた為、残業代は出る物だと思ってました。 他にもハローワークに提出する書類を出したのに幾度も幾度も催促したのにも関わらず全く書いてくれなかったり 試用期間なのに、責任とれ責任とれと 日々重圧に悩まされ、凄くストレスが溜まりました。 先週の金曜日、体調が悪い為会社に連絡しお休みを頂きました。 このままでは精神的にも自分の将来の事を考えても良く無いと思い退職しようと考えておりました。 その次の週の月曜日 これは完全に私が完全に悪いのですが 無断で欠勤を致しました。 その日の夕方、会社からメールが入り 連絡無く、無断で欠勤したため 雇用契約通り懲戒解雇にします。 また休んだ事により、会社で問題が発生している為、損害賠償を請求しますと連絡が入りました。 その後直ぐに連絡し、会社での問題を聞くと 営業職だったのですが 商品の到着が私が休んでいた為、発注出来ておらず、お客様希望の日に間に合わない その日取り付け工事の予定だったのに 物が無いから取り付け出来ないし、後日取り付けを行う必要がある為、その取り付け代2万円を支払えといった内容でした。 そもそも商品の発注ですが 通販サイトは社内で管理しており、基本は私の他に一名で対応はしておりましたが、そのお客様は先週木曜日の時点で注文が入ってるお客様であり、金曜日の時点で私が休んだ時点で他の方が対応するのが、会社としてするべき事では無いのでしょうか? 私が休んで、他の方も放ったらかしにしておいて後で問題が起きたから損害賠償を請求するっておかしくないですか? その次の日、退職の意思表明と業務の引き継ぎをする為出社致しました。 他の従業員の方々も納得するまで、業務の引き継ぎを行い退社しました。 その際に損害賠償の誓約書を記入させられました。 大勢の目の前で通達され、反抗する事も出来ず損害賠償の誓約書にサインしました。 次の日 退職届と給料の事についてのご質問があった為メールにて会社に連絡しました。 返信にて 貴方が今月対応していたお客様10名中 2名のお客様が対応未となっている その件で損害賠償を請求する可能性がある 何かあれば弊社弁護士と相談下さいと記載が有りました。 その2名のお客様も昨日、皆が納得するまで引き継ぎを致しました。 それなのに対応が出来てないから損害賠償っておかしくないですか? 何かと弁護士弁護士と言われ正直不安で仕方が無いです。 またメールでの連絡は業務妨害になる為次メールあれば訴える 連絡は全部電話でするようにと伝えられました。 正直あんな上司に電話したくないのでメールで済ませたいのですが 会社にメールした場合業務妨害で訴えられる可能性はありますか? 長くなりましたが 1日無断欠勤での懲戒解雇は認められますか?(その日の夕方に連絡、翌日業務引き継ぎを行なっている。) また損害賠償に関しては少額ではありますがお支払いするべきですか? また訴えられたりする可能性はありますか? 分かりにくい文章で申し訳ありません。 どなたか回答よろしくお願い致します。
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金銭面で事情があり学校を中退し 学生時代から働かせていただいている居酒屋のアルバイトを一年近く続けています。 そのアルバイト先は福利厚生などなしで手取りが13~15万です。 ですが勤務時間が深夜のため、生活リズムがあまり良くありません。 将来のことも考えると、もう少し給与のいい会社で勤めたほうがいいという思いもあり そろそろ昼間の仕事に就きたいと考えているのですが、なかなかやりたい職種が見つかりません。 こんな仕事をしたいなと思うのは、土日どちらかの休み、ホワイトカラー、その他安心した福利厚生など 業務内容のことより自分の生活に関することばかりの考えです。 免許や資格は、普通自動車と全商情報処理など高校で取った最低限のものです。 マイカーは所持していません。 日曜日の求人や求人情報を見てもなかなかいいと思った企業が見つかりません。 恥ずかしながら世の中にどのような仕事があるのかもあまり把握できてないのも影響していると思っています。 ですので、上記の「土日どちらかの休み、ホワイトカラー、その他安心した福利厚生」の条件で、 こんな仕事があるというのを教えていただければと思い投稿します。 厳しいご意見でもよろしいので閲覧してくださった方々の回答お待ちしています。 長分失礼しました。
金融機関の営業として働いておりますが仕事がちっとも楽しくありません。毎月毎月ノルマに追われ、何のため に働いているのかわからなくなっております。 職場に嫌な上司や同僚がいる訳ではありませんが、皆個人で仕事を進めておりチームワークはあまり感じられません。やや職場に居心地の悪さも感じています。 私自身あまり数字や目標にこだわれるタイプではなく、これまでも何とか落ちこぼれにはならないようにと頑張ってきましたが、結婚して数ヶ月経ち、驚くほどモチベーションが低下してしまいました。 生活リズムの変化や通勤時間のストレスもあるのかもしれません(通勤は特急に乗っても1時間20分かかります)。 産休や育休など福利厚生の制度は整っており利用している先輩もいますが、そもそもそこまで自分が働きたいのかと悩んでしまいます。 体力にあまり自信はなく、帰宅してもほぼ疲れて座り込んでしまい、家事は旦那がやってくれている状況です(旦那の方が職場が近く帰りも旦那の方が早いです)。旦那は年収は充分あり、私が無理して働く必要もありません。 子供はおりませんが、なるべく早く欲しいと思っています。子供ができたら時短を使って勤務することもできますが、今の仕事はハード過ぎますし、専業主婦として子供の成長を見守りたい気もします。 このままの状態は良くないなと思い投稿しました。 とりとめのない話で申し訳ありませんが、何かご意見、アドバイスなどいただけると幸いです。よろしくお願い致します。
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