社で運行管理者補助になれますか？バス会社から運送会社に就職しようと思います。
解決済み
事で、点呼システムにログイン出来るようになり点呼が取れる…というやり方で、非常に厳しく管理されています(点呼システムは勤怠システムと連動しており、退勤後や休みの日に点呼システムへログインする事はできません) ただ、担当者は「選任された人が多すぎる」と言って、どんどん選任を取り消そうとしており、業務に支障が出る程です。 当番で残る役職付きの選任も外そうとしており、当番として居るのに点呼が取れない…点呼の為だけに選任された別の人がわざわざ残り残業となる…という、意味がわからない状況です。 出発と帰社で点呼を行う事、早朝や夜間の運行もある事を考えれば、現在でも決して選任された補助者の数が十分とは言えないのに…。 補助者の最低人数は決まっていますが、上限は聞いた事がありません。 補助者が点呼を取れる人数に制限がある事は承知しており、それを越えないよう注意する必要があるのは理解出来ますが、補助者を減らす事とどう繋がるのでしょうか？ 選任された補助者の人数制限(上限)については、調べても出てこないのですが、そんなものが有るのでしょうか？ 補助者になれる人員はたくさん居ますが、選任とシステム登録を行う担当者は1人だけです。 その担当者に理由を聞いても、明確な返答が来ず、要領を得ません。 担当者を飛び越えて担当部署や過去の担当者に聞く事も想定していますが、先ずはご存じな方が居れば…と思い、質問させて頂きました。 運行管理補助者の人数に上限はありますか？ 担当者が補助者をどんどん減らそうとしているのですが、なぜだと思いますか？理由に心当たりはありますか？ 担当者は運行管理者です。 選任され補助者になっても手当等のメリットは何も有りません。
それぞれ200～300ｋｍ離れた地区に三か所あります。 各地の運行管理者との連携がイマイチで、それぞれで管理をしています。 Webやソフトを使用してもっと効率よく配車をできないものかと考えてます。 みなさんの所では、どのように実施されてますか？ ある程度の先行投資は仕方がないと思いますが、できれば経費をかけたくないのが実情です。 携帯や無線、ネットを駆使していいソフトや工夫をどのようにしたらできるかヒントをください。 弊社は、三か所に平均10台の11ｔセルフを保持しています。
ってありますが、これはなんですか？暗記しなきゃいけないのでしょうか？？また、合格は何点からなんでしょうか？ 回答お願いします！
有りますか？ 教えてもらいたいです。 旅客は昨年度、取得しまして もっています。 貨物をこれから取得す る為に、 お勉強をします。
ればそのまま2年に1回の一般講習ですよね？ 受かるまでは1年に一回の一般講習を4年間で資格取得であっていますか？ また、年度の切り替わりで数えると書いてありましたが 例えば2021年（令和2年度）基礎講習を３月に受講し、2021年（令和3年度）１０月の一般講習を受講でカウントは2回であってますか？
多くの人が運行管理者なんか馬鹿馬鹿しくてやっていられないと話していました。 なぜ、馬鹿馬鹿しいのか、ぜひ教えてください。
回答終了
ン低下中です。会社で必要なだけに…是非とも合格したいのに…何か攻略法ありませんか？
ものがありませんでした。 調べてみたところ、運行管理者として選任された後、基礎講習を受けて手帳が発行 されると聞きました。 今のところ、選任される予定がなさそうなのですが、このまま合格証だけで、ずっと有効なのでしょうか？手帳がない（合格証だけ）私は、このまま何もしなくて、効力が無くなったり（失効？）しないか心配です。どなたか教えてください、宜しくお願いします。
薦めの本を教えてください。
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