手当金が給付されているのですが、 その金額分「休務扶助遡及精算」という項目名義でさっぴかれて、プラスマイナス0です。 休務扶助遡及精算とは何なのでしょうか? そして私の出産手当金はいずこへ・・・?
解決済み
とになると思います。就業規則で産休中は無給ということです。 就業規則は育休について何も書いていなく、また労使協定にも何も書いていません。 私は、この会社に入って一年未満ですがこの場合は、育休をとって、育児休業給付金をもらうことができますよね。 ちなみに前の会社でも、雇用保険がかかっていたので1年以上はかかっています。 会社は、健康保険を定期的に払う誓約書を書いたら産休をとらせると言われました。 これは会社が産休中は無給だからだと思います。 もしかしたら出産手当金のこと知らないのかも…;; 会社の方も、知識がないので私が調べてきちんと法に基づいた形をとりたいです。 産休~育休終わるまでの、詳しい日にち・手続きの仕方、すべての流れを教えていただけますか? お願いいたしますm(__)m またこの内容で、不利なことがありましたらご指摘お願いいたしますm(__)m
代半ば、独身です。パートとして営業事務をしております。オフィスタワーの1フロアに85人程の営業マン、私含めて8人のパートの事務員が在籍してます。別の階には開発、管理、総務の社員が在籍してます。 その別の階で時短社員として社内恋愛後に産休育休して職場復帰されてる方が4人いてます。 こういった社内恋愛なので同じ職場(別のフロア)に旦那さんがいるのに職場復帰をされるメリットは何でしょうか? 私以外の事務員さんがたまに「あなたの奥さんが、ミスして迷惑かけられた!」とか「奥さんが〜〜〜の処理するのが遅いからキツく怒ってしまった。帰ったら代わりに謝っといてね」とわざわざ営業社員の旦那さんを捕まえて文句を言いにいってます。旦那さんが外回り中だと電話やメールして文句を言い、「嫁が迷惑かけてすみません」とスイーツを頂いたこともあります。 また先日は「5月から嫁が復帰するので、迷惑かけると思います。お手柔らかに接してあげて下さい」と頭を下げに来た。こういったやり取りを見ていつも不愉快になります。 こんな環境で、わかっていても職場復帰されるメリットは何でしょうか? 子供が大きくなったら正社員として働けるからでしょうか? 時短社員さんは10時から16時頃までなので、この時間帯なら御自宅近くでパートとして仕事を見つけてもいいのにな、とか思います。 こういった社内恋愛後に職場復帰の方は皆さんのところはどんな感じでしょうか?
。 今後もう1人子供を産む予定なのですが私は扶養に入った方が得でしょうか?損でしょうか?
る予定です。 家庭と仕事を両立できる時間帯の職場に転職したいと思っています。 いずれはこどもを授かりたいと思っているのですが再就職先に育児休暇制度などあるとして、取得は可能でしょうか? 万が一、すぐに転職できなかった場合、失業手当のようなものは申請可能でしょうか?
基準法で決まりがある事を伝えていますが、それにもかかわらず再度その話しがありました。 労働基準監督署に相談した方が良いでしょうか。
員として1年半ほど働いています。先日妊娠がわかり、つわり症状もでているので まず派遣元に妊娠報告をしそのあと派遣先に報告・・・するはずだったのですが、派遣元営業に 「社労士の返答待ちなのでそれまで派遣先には報告をしないでください」といわれました。 産休・育休についても問い合わせていたのでそれについて社労士に確認するとのこと。 私の仕事は重いものを持ったりすることのある仕事なので、なるべく早めに派遣先に報告したいと思っているのですが、 その旨を派遣元に話しても、「ですから、待ってください」しか言ってくれません。 社労士の返答はいつになるか未定だそうで、このまま通常の業務をしなくてはいけないので、実際お腹の赤ちゃんが心配でなりません。 旦那に話したら、『それでお腹の子に何かあったらどうしてくれるんだ!』と怒って、明日にでも派遣先に伝えるべきだといわれました。 どうしたらいいとおもいますか・・・?
は育児休暇をとりたいのですが育児休暇ってどれくらいとれるのでしょうか。また入社してどれくらいからとれるのでしょうか。 やはり会社によってまちまちですか。
という 作業です。 まだ子供が欲しい訳ではありませんが、いずれ結婚して子供が時なのですが… 検討している会社は育児休暇実績なしのところなのですが その場合産休も育児休暇も絶対に取れないという ことですか?
して働きたいのですが、いつか子供をもうひとり欲しいと思っています。 ハローワークで検索すると、育 児休暇取得実績なし の会社が多いのですが、そういう会社はやはり妊娠=退職 という雰囲気になるのでしょうか。 育児休暇をとると、会社の負担はかなりあるのでしょうか?
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