さんも参加してイカダを作るというある地域イベントに参加しました。 そこで企業が行っている地域密着型の活動について興味を持ちました。 企業が主催している活動、出資だけしている活動、人員のみ参加させている活動(地域密着型)で行っている活動はありますか? なぜ、どのような企業がなぜ行っているのかも一緒に教えていただけるととてもありがたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
なたの業界と職場規模を教えていただけますか?(大手か子会社か個人経営か) ②なぜその業界に行こうと思いましたか? ③通勤時間はどのくらいですか?あなたにとって妥当ですか? ④仕事のカリキュラムについていけそう・やりがいは大丈夫ですか? ⑤研修やイベントは楽しいですか?楽しくない場合、具体的に教えてください。 ⑥給料はどのくらいですか?やりがいある給料ですか? ⑦福利厚生は大丈夫ですか? ⑧職場の男女比はどのくらいですか? ⑨施設や設備はちゃんとしてますか?不満点はありますか?(例:ウォシュレットが無いetc)
理的にどうしようもなく嫌いな上司との付き合い方について 先日結婚が決まったアラサーの会社員(女)です。 上司が生理的に受け付け ず精神的に辛いです。 体も悲鳴をあげております...。 昨年初めに転 職して今の会社に来ました。 B to Cの主に海外顧客向け営業をしています。 入社 当時の部署は別の部署でした。 (転職時に求人票に書いてあった部署で、その部署に惹かれ応募し採用されました) しかし半年後移動になり、今の部署に来ました。 今の部署では前の部署の商材はあまり取り扱っておらず、社内別部署の全く異なる商材を担当になりました。 異動後約一年経ちましたがその商材に興味も持てず、 (興味を持つ努力はしたつもりでいます...。) あまり仕事が楽しくありません。 それだけであればまだいいのですが、 異動後に直属の上司になった方が生理的に受け付けない程嫌いで毎日辛いです。 原因となったのは下記理由からです。 (箇条書きで失礼致します) ・法令違反の業務(書類作成)を指示してくる。 私が法令違反だということに気付き指摘しても問題無いの一点貼り。 その書類に上長承認の押印を依頼しても、 それは出来ないと誤魔化す。 ・日報は必ず毎日書けと直属の部下(私ともう1人の2人だけですが...)にリマインダーの様に言ってくる割には私達の日報へのコメントを月2-3回しか残さない。 しかも短文。 (ちなみに日報は毎日書いています) ・全社リモートワーク中、当番で出社する日にどうしても業務が終わらず1時間残業したところ、 次の日に残業してまでやることがあったのか証拠を出せと言われた ・一週間も海外出張同行中毎日夕飯のお店を勝手に決め、何も言わずにお店に入っていく (私達は黙ってついてこいといったスタンスでした) 又、いきなり自分の箸で食べ物を私に食べさせようとしてきた ・その海外出張最終日に予定が早く終わった為ホテルに帰っている道中、夕方から全員(3人だけですが...)で観光しようと言って譲らない。 結局早く終わったのに夜10時まで観光する羽目に。 ・海外出張中も私達に報告書は毎日その日の内に書いて社内掲示板にアップロードしろと言う割に自分は毎日次の日の朝移動中パソコンを開いて報告書を打っていた。 ・社外とのWEB会議開始予定を頻繁に間違える ・下請けの会社に対して圧がすごい ・自分の主張は正しいと譲らない。 また、自分の意見をコロコロ変える。 自分の言った事を直ぐに忘れる ・もう一人の同じ部署の同僚に対し、 業務時間中プライベートの携帯をいじるなと呼び出し、1時間説教する。 実際にその同僚は業務時間中社用携帯しか触っておらずプライベートの携帯は机に置いているだけです。 等々...言い出したら止まらないのでここまでにします。 以上の理由から上司が生理的に受け付けず辛いです。 遂には円形脱毛症や逆流性食道炎にもなりました。 逆流性食道炎は治りましたが円形脱毛症はまだ治療中です。 部署も私・同僚・その上司の3人だけなので逃げ場があまりありません。 又、この様な事を言うと批判があるかもしれませんが某東アジアの国ご出身なので自己主張の仕方がやはり日本人と違うと感じます。(申し訳ありません。もちろんその様な人だけじゃ無い事は重々承知の上です。) その為取引先にも誤解を招くことが多く、 今は同じ商談の席にいるち恥ずかしいと思う事が多々あります。 日報の件などは上司も忙しい為手が回らないのかと思いましたが、他部署の上席の方は多忙ながらも毎日部下へのコメントを欠かしていませんでした。 なので月2ー3回程度しかコメントを残さないのは酷いと思います。 転職も考えていますが、 コロナ禍で求人数も落ちている様です。 私が結婚準備中ということもあり何かとお金がかかりプライベートでも忙しくなると思われます。 幸い今は会社の借り上げ社宅に住めている為、1年後位に期限を決めてそれまでにスキル・資格(主にTOEIC等)習得等に努めそれから転職活動しようと思っていました。 しかしやはり辛く、一年持つか不安です。 皆様ならどうされますでしょうか。 アドバイスや感想でも構いませんのでコメントを頂ければ嬉しいです。 宜しくお願い致します。
回答終了
ます。東京か神奈川で就職したいと考えているのですが、 このまま地方に居ながら就職活動をするか、東京に引っ越して就職活動をするか悩んでいます。前者の場合は、家賃や生活費は安く済みますが、交通費や長距離移動による身体的、精神的な疲れに対し不安があります。後者の場合、家賃等は高いですが、交通費はあまりかからず、精神的にも安心して就活できるような気がします。皆さんならどうしますか?回答よろしくお願いします。 (大学は卒論以外の単位を全て取得済みでもう行く必要はないです。)
、彼から会社に問い合わせたのですが、全て会社負担でしてくれるそうです。新居は赴任先に家族寮があり、そちらに入居出来るそうです。昨日、無事入籍もすませ、会社にも報告致しました。本当にありがとうございました。 また、お聞きしたい時があると思いますので、その時は宜しくお願いします。ちなみに家族寮は、どういう感じなのでしょうか?挨拶は引っ越し当日でいいのでしょうか?無知ですいませんが、ご教授下さい。
に同じような質問をしていらっしゃる方がいらしたら申し訳ありません。) 私は5月末付で失業しました。 会社の事業縮小に伴う解雇でした。 6月初めに会社から退職証明書などの書類が送られてきたので8日に失業保険の申請手続きを行い、現在は待機期間中です。 ちなみに23日が雇用保険説明会、7月2日が第一回失業認定日の予定です。 ところが、その翌日9日に出身大学の臨時職員の面接を受けたところ、採用が決まりました。 早速11日から働けることになりました! (ハローワークの斡旋ではなく個人的に探した仕事です) この場合、どう考えても再就職手当や就業手当の受け取り対象にはなりませんよね?? その臨時職員は2年契約の日給計算になりますので、20日締めで計算しても来月のお給料はほんのわずかです。 友人からは「おとなしく失業保険を3か月もらってた方が明らかに多いのに。」とか、「せめて再就職手当とか、もらえるものはもらったら良いのに。」・・・などと言われますが、もう遅いですよね。 運よく仕事が決まったのは嬉しいのですが、正直少し勿体ないという気持ちもあります。 会社を解雇になって社宅を出なければならなくなり、実家に戻ったのですが、月々の引き落としや引越しの出費など、結構きつかったので何かもらえる援助金があれば・・と思ったんです(><) 詳しい方、ご存知の方教えていただけないでしょうか?お願いします。
ないのですが、時給が仕事の量と質に合っていないと最近非常に感じています。 社員同等の仕事内容と量を任され、原則残業はしないことになっているので毎日必死です。それなのに社員は残業すればいいと言う考えなので、時間を気にすることなくだらだらと仕事をしている姿を見ると正直腹が立ちます。 待遇もいいし、人間関係も悪くないのですが、給料面から考えれば他にいきたいと言うのが私の意見です。 こちらの会社に勤め出してから体調を常に崩していることもあり、出来れば早々に辞めたいところなのですが、両親が今の会社を大変気に入っていて辞めることに反対です。 給料面で実家に入れるお金を考えると、その残金で生活するには厳しいので、最終的には正社員を目指すと言うことで、その繋ぎとして派遣で働こうと思っていることを伝えれば待遇を理由に反対されます。私の給料を頼りにされている部分もあるので、給料が上がれば実家に入れるお金も増やせると思ったのですが、それを伝えても反対の一言で済まされます。 正直、今の会社で働いていける自信もやる気も既に失ってしまっていて、毎日いっぱいいっぱいです。 両親をどう説得すればいいのでしょうか。
の部屋に入ってきて電話して、夜中に起こされてしまいました。 その他にも、大きな音を立ててドアを閉めた りして三時間おきに起こされてしまいます。 睡眠不足になると貧血で倒れてしまうので(バイトでも貧血が起きるので困っています)やめてと言うと、「寝るな」「働いてない奴は寝る必要ねえんだよ」と言われてしまいました。 なお、母が夜中にうるさくするのは私が幼稚園の時からのことで、長期のアルバイトをしていた時も起こされることはよくありました。 母は毎晩お酒を飲む人で、酔っ払っているので、何か言うと逆ギレして「こっちはストレス溜まってんだよ」などと暴言を吐きます。こんな風にうまくいかないからか、せっかく決まった職場でもお局に嫌がらせをされます。 (腰痛だと知っているのに、わざと膝で腰にぶつかってきます。やめてくださいと言うと、ニヤニヤ笑って謝ってきましたが、陰で悪口を広められてしまいました) 最近ではヘルニアが悪化して、尿失禁してしまいます。 その事でまた、母に「くさい、お漏らししたの?」と馬鹿にされます。 ストレスで全身に蕁麻疹ができたりもしました。 「何の苦労もしてない癖に、出て行け」と言われて、早く働いて出て行きたいのですが、なかなか勤め先が決まらなかったり、決まってもお局に初対面で嫌われてしまい、うまくいきません。 いっそのこと、母やお局様に手を上げてしまえば、大人しくさせられるのかと思ってしまいます。 また、少しでも就職できる可能性を上げるために、大学に行きたいのですが、このままバイトを続けながら勉強しようか、バイトで一人暮らししながら勉強しようか悩んでいます。 私としては何とかして出て行きたいのですが、一人暮らしは難しいでしょうか。 とにかく、もう身体も精神も限界で、このままてはとんでも無いことをしてしまいそうです。 今の私の状況や、考え方について、より多くの人の意見が聞きたいです。アドバイスをください。
その国は求人が極端に少ないのです。 ところが、この選考がかなり変わっていて、とても不安で仕方がありません。 まず、求人が載っていたサイトから日系企業の海外進出に伴う件で応募すると、そのサイトのエージェントの取締役の担当者が私に付き、その後、その求人を統括している現地の大財閥の社長の奥様からもっと良い条件の全く違う現地の外資系の会社での仕事を任せたいと言われたので面接に来てほしいと言われました。 私は外資系に行くほど自信がなく、元の求人情報の通り日系企業の中で現地でやっていけるので良いと思って応募したのに、全く違う条件になりました。とりあえず受けるだけ受けてみようと行ってみました。 ところが、面接は2時間程と言われていたのに、15分ほどで終わってしまいました。 面接はかなり変わっていて、その国の政府の作った日本とその国の交易を強める会社の事務所で行われたのですが、家のような作りで、家の部屋のような所で本当にラフな感じにソファーに座って行われました。 元の求人の方の仕事について聞くと、もうその話はなくて、現地人の採用しかしないことになったと言われました。 積極的に自分を売り込む話をしないと相手にされない、と同行したエージェントと一緒に言われ、これまで受けた日本の面接で聞かれるような話題を出しても自分のアピールをしないので無意味だと言わんばかりに全く話が続きません。 私が話している間、携帯電話を取り出されました。 話した内容は、エージェントと面接官とで、本当に入って大丈夫か、ちゃんと出来ないと困るという話だけでした。 これまで、エージェント担当者は何度もこの案件を見てきたが、皆環境が合わないというのと、結婚で辞めてしまうとのことでした。 私はどちらも大丈夫なのですが、離職率が高いのに他の理由があるのかもと思ってしまいます。 とにかく面接の最中でもう私を採る気は全くないのだと思い、2か月放置され、もうとっくに諦めていたのですが、急に内定の連絡が来ました。 そのエージェントは留学サポートもやっていて、評判を検索しても全く出てこないのですが、苦情ばかり連続で書かれている唯一のサイトを見つけると、対応はまさに私が受けたものその通りでした。 話と全く違う留学になった。担当者がころころ変わる。といったものです。 私も始終、連絡します、と言われても全く来ず、問い合わせて受付の人がすぐに連絡させます、と言っても全然来ないことばかりです。 今回、正式な内定の連絡は、面接に同行した代表取締役の担当者が出張から帰ったら連絡します、と言われたのに1週間経っても来ないのでこちらから電話して詳細を改めて確認したい旨を伝えたところ、内定承諾書をメールで添付するのでそこにすべて書きますと言われました。 今回の内定は、正社員募集であったのですが、条件付き内定ということで、3か月の試行期間でその間は契約社員でその間の給料も書かれていたものの6割ぐらいです。 もともと書いてあった給料額は多めで、物価の高い国で社宅が用意されるのでまあ良いと思えるぐらいでした。 もともと貯金は貯まっているし、今の仕事を辞めて、その国の語学学校、寮で滞在しながら就職活動をしようとその準備をして、頭金10万円も払ってしまっていました。 でも先に日本で就職を決められるならその方が良いと思い転職活動をしていました。 もしエージェントとグルでの就職詐欺であったらと思うと不信感、不安が増すばかりです。 海外転職のエージェントなので有名ではないのですが、知見のある方から見て、これはいかにも詐欺でしょうか。それとも外資系企業と連絡を取るため、時間がかかるのでしょうか? 内定承諾書の詳細が来たらどんな場所なのか等調べられるのですが、内定の連絡が来てから10日経っても元の代表取締役からの連絡は来ず、内定承諾書も送りますと言われてから1週間ほど経っています。 2、3か月後には現地に引っ越すことなるのですが、現職に辞めると言う勇気と気合を入れるのに、詳細が書かれた承諾書が早くほしい気持ちです。 いずれにしても、もう現職は辞めて、現地の語学学校に所属してVISAをとりながら就職先を探そうと思っているので会社は辞めるのですが・・。 私はこれまで一度も転職をしたことがなく、転職エージェントを使ったことがなく、今回たまたま付いてきたのですが、エージェントや海外就職詐欺などについて知見のある方や、何かこの後確認すべきこと、アドバイスがあればよろしくお願い致します。
等を行ってもらう事(利益を得る、営業活動や販売活動ではない)で、 某国からの出張・通信等の経費や日本語人材確保の負担を軽減する事を目的として、 数名の日本人(当該国語に堪能で、当該法人構成員と密接な関係にある日本人)との間で、年俸と経費の事後決済を主内容とした請負契約を結び、 数か月に一度、各人への口座に某国から直接送金する予定です。 その上で、所有不動産の下層階に設けた連絡事務所で、活動してもらおうとしています。 そこで質問です。 ① 請負契約を結んだ日本人「社員」(と言う呼称が適切かどうかはさておき)らは、(当該国の法制度、税制度からして)税金や社会保険は社員らが個別に申告(確定申告)して納めるものであり、会社が社員個々人の給与から源泉徴収する必要は無い筈ではと考えているようなのですが、日本では通用しますか? ② 所有不動産の上層階に住宅・社宅を設けて、当該日本人の住居、そして来日する当該法人の本社社員らの一時的な宿泊場所として活用した場合、当該日本人と来日する本社社員の両方に対して、家賃相当額が給料と認定され、当該日本人及び法人が納税を迫られる可能性がありますか? ③ ①と関連して、こうした請負契約であっても、日本人「社員」らの為に社会保険料を外国法人が負担しなければなりませんか? ④ あくまで所有不動産内に請負契約を結んだ日本人らが居住し、契約内容に従って活動しているだけなので、日本で法人税等を支払う必要が無い(納税義務が無い)と思うのですが、この認識は誤っていますか? ⑤ 恐らく個別の日本人らとの契約内容次第で変わって来るかと思うのですが、逆にあくまで所有不動産内に請負契約を結んだ日本人らが居住し、契約内容に従って活動しているだけなので、日本国への納税義務が無いと判断されるようにするには、どのような契約内容にすればいいのですか? またどのような活動のみに限定すればいいのですか? ちなみに私は当該法人の経営者と15年ほどの付き合いがあり、年明けからは日本で当面過ごす予定故、責任者の一人(当該国言語の通訳・翻訳、書類作成を主たる業務担当)として如何かと打診され、あれこれ話を進めていく内に、法律や税金等の話となった次第です。 ★ この質問は契約と不動産の両方を一緒くたに質問した結果、不明瞭な回答しかもらえず、もどかしかったので、再度質問を立ち上げました。 従って、税理士・弁護士・不動産専門家に訊けとか、役所に訊けとか言う回答はやめて下さい。物理的に不可能な上、費用のかかる事は給料をもらう前からしたくはないので。 またIT弱者・機械音痴なので、ネットで検索しろと言われても、何事においても上手くいきません。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11199257426
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