なく、公休で、自分達で決められない休みが毎月3回以上も被ってる職場の人達ってどう思いますか?
回答終了
解決済み
は知っています。 ある日彼女の同僚(B君)が彼女の部屋に来て、なにやら話をしていて受付の後ろに座ってました。 B君はどちらかと言うと、あまり気乗りがしない様子ではありました。 結局、その日は何もできずに退室しました。 AさんとB君は付き合ってると思いますか? 【補足として】 ちなみにB君とは2年以上何もないで、急に付き合う事ってあるのでしょうか?
署も違うし、仕事する部屋も違うし、部屋がある階も違います。 彼とは研修で知り合い、共通の友人を通じて親しくなりました。 今では月に1・2回友人を交えて昼食に行ったり、会えば立ち話したり、たまに私からではありますがメールをするような仲です。 ちなみに私はただの一般社員で彼は一部署を束ねる責任者。 ですが、友人として交流してもらっており、きっと、彼の部署以外の女の子の中では私が一番親しくしてもらってると思います。 私は仕事第一ですし、自分の部署に迷惑もかけたくないし、社内で恋愛なんて浮ついたことしてるより仕事に集中しなければ!と思ってはいるのですが、一後輩、一知り合いからなかなか距離が縮まらないことにもどかしさも感じているのは事実です。 この先、恋人とは言わなくてももう少し距離が縮まれば・・・と思っています。 しかし、社内恋愛という今までの自分にない状況でどのようにアプローチするのがいいのかいまいちわからず、ばれたらと思うと周りにも相談できません。 別に社内恋愛は水面下ならと許可されている会社ではあるのですが・・・。 社内恋愛経験者の皆様は、どのような経緯でお付き合いに発展したのでしょうか。 どのようにアプローチしたりされたりされたのでしょうか。 ぜひ、ご回答お願いいたします。
とは記載がない。しかし、私の友人が社内恋愛をしている のを友人が上司に話しをしてしまい、その上司も、さらに上の上司が知っているものだと思い、シフトが作りにくいと相談した。 上の上司は、その友人が同じ職場で社内恋愛しているのを知らなくて、給料の評価査定をするときに、「お前はプライベートが悪いから評価があがらないんだよ」とまで言われ、一緒の職場はダメだと言われ、友人の彼氏は別館に異動されました。 別館に異動したにも関わらず、彼女が担当している仕事を違う人に引き継ぎするように指示し、9月からは彼氏さんと交換異動になります。 上司2人の勝手な都合で、振り回され、社内恋愛とは別の意味で職場に迷惑がかかっています。 彼女自身も、迷惑をかけていると思いはじめ、軽くうつ病になりはじめてきました。 法律的に上司の行動は訴えることはできるのでしょうか
れが可能ですか?
と相手の女性は社を辞める羽目になりそうな感じです。 しかも二人とも家庭があるんです。 私は同じ社の同 僚として二人には不倫は止めて双方の家庭を守ってほしいと思っているんですけど間違ってますか? ちなみに私は自身の意見を押し付けてはいません。
社内恋愛と言うのは、勤務中に色目を使っていたことになり サボリーマンになりませんか?
するまで誰も気づかなかったカップルが多いように思えます。また、周囲にバレても、ふたりは仕事中はわきま えたり、決して周りに不快感を与えないカップルが多いように思えます。 逆に仕事中でもわざわざ見つめあったり、昼休憩を同じにしたり、あからさまに同時に帰ったり…周囲にバレバレな行動をわざとかってくらいとっているのにそれでいて「二人の関係は秘密です。」みたいなカップルは結婚までいかず別れてしまうのが多いと感じます。 社内恋愛って、そういう傾向はありませんか?
社7年目の営業さんといまいい感じです。 しかし、現在の支店長が社内恋愛絶対禁止なのと、もし結婚等に なったときにどちらが出るか(私もまだ異動するには若手、彼は支店に異動してきたばかり)という問題、もし結婚して私が辞めたら彼の出世に響くのか… 等色々考えてしまって(特に彼が)なかなかお付き合いまで踏み出せません。 仕事でもとても絡みが多いので、もし別れたらかなり面倒くさいことになりそうです。 彼も私を傷つけたら怖いから、踏み出せないと言っています。 私としては付き合いしたいのですが、一歩踏み出せないこの状況にもやもやしています。 とりとめもなく書いてしまいましたが、社内恋愛禁止の職場で社内恋愛した方、何かアドバイスをお願いいたします。
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