分にあわなそうだなぁなどと思った時、 断っても大丈夫でしょうか？ その仕事は急ぎの仕事で、もし決まれば 金曜日から仕事になります。
解決済み
丁寧な指導をします」や「医療事務の経験は全く問いません」と書いていました 派遣会社の担当の人に「私医療事務やったことないですし、医療事務の資格もないし、そういう学校も出ていません、本当に大丈夫でしょうか？」と聞きました そしたら担当が「相手のほうも未経験者でもちゃんと指導してくれると言っているので大丈夫かと思います」と言ってくれました 自分自身医療事務に興味あったのでそこまで言うなら受けようと思いました 結果病院から「職務経歴見る限り医療事務関連の仕事を経験していないようなので、今回は不採用と言うことで」と返事が来たそうです 未経験だから不採用なのはわかるのですが だったら最初から求人票に「医療事務の経験なくても大丈夫です」などと書かなければいいのにと思いました そのようなこと書いていなければ私も応募しませんでした 「未経験者でも大丈夫」と書いといて「未経験者だからごめんなさい」ってよくある話でしょうか？ 私の考えがまちがってるのでしょうか？
求人誌に同じ所が掲載されてました。 諦めて次を探した方がいいのでしょうか？
ディネーターから紹介されて営業の方と見学を予定していたのにそれからは全く連絡無し。こちらから連絡し たら研修で居ないから後日連絡させると言われましたが連絡ありません。 結局、予定していた入社日も過ぎてしまってます。 以前にも、入社日が決まっていたのに企業の担当者と連絡が取れないとかで断らされたりと散々でした。 クレームもどこに言えばよいか判りません。 最初に書いた仕事は別の派遣会社が最近募集しているし、どうなっているのでしょうか？
イジメ ・無視。 ・仕事の妨害工作(仕事が出来ないと回りに思わせたい為ライン作業なのに品物を溜めてか ら一気に流す) ・近くまで来て他の人と一緒になって自分の悪口をひたすら言う。 ・明らかな嘘を流され十数人から煙たがれ…回りに話かけても冷たい対応。 ・自分の作業場に入った新人の子に私が悪者のような嘘を教えつけ一緒にイジメるように教育。 ・入って３ヶ月あたりで上司に相談しても上司はそのおばさんと仲が良い為何も対処してくれない上に次の日〇〇さんは被害妄想強いから…と勝手に回りに被害癖があるように広められる。 ・私を嫌いな理由「最初からただ気にくわない。笑ってる姿みるだけでムカツク。〇〇さんには仕事来て欲しくないわ～」等言いたい放題… そんな中、何度もストレスから胃腸炎になり食欲減退、眠れなくなりながらも泣きながら１年半我慢し続けた結果…会社に行くだけで体の震えが止まらなくなり意識とは関係なく涙が止まらなくなり１週間休みを貰いたいと上司に連絡したところ… 『流石に１週間も休むとなると課長の許可が必要だから詳しく教えて…』 とようやく真面目に話を聞いてもらえたのですが… 精神科に行った所【重度ストレス症状】と診断をもらい『そんな会社辞めた方がいい』と医者からすすめられ、１ヶ月傷病手当をもらい回復の為休みを貰ってから会社を辞めました。 真面目に勤めた為会社の課長からは来て欲しいとの事だったのですが、仕事の妨害工作や悪口などからフラッシュバックで仕事出来ないと退職を決意しました。 派遣担当者には『会社都合にはならないのでしょうか？』と質問していたのですが…何も返信貰えないまま手元に【一身上の都合により】自己退職の離職票が届きました…。 ハローワークには相談するつもりなのですが、何かアドバイスいただけないでしょうか？ ※派遣担当は面接や会社見学の際に私用の携帯アドレスを強引に渡し、何度断っても食事に誘ってくるようなだらしない方でした。涙
ルタイム勤務、生活保護受給を併用させて頂いて生活しています。 またひとり親に当たって母子手当も受給しています。 ちなみに保育園は保護受給前より通っている園です。 小学校入学までにはとにかく生活保護を抜け出したく、ケースワーカーと相談の結果資格取得としてネイリストの職業訓練校に通おうと決めました。 見学と申し込みはこれからですが、ハローワークで相談し、見学後もし良ければ後日応募しようと言う流れです。 締め切りもかなりギリギリです。 ただ、私の条件(未就学児ひとり親、生活保護と母子手当受給中、退職後失業保険申請)ですがそれでも倍率によっては受けられない可能性もあるかと思い、その点とても不安です。 仕事を辞める不安があると言うことが正しいと思います。 また、保育園に預けているため、もしここで決まらなければ生活保護受給家庭と言えども1ヶ月以内で就職を決めなければ退園になると認識しているので、その点についても不安です。 どこかで挑戦しないと！とは思っているのですが、今の職場で働いて1年少しですし不安が募ってばかりで… 今の職場では派遣のため昇給が見込めない、ボーナスがない、この先生活保護がないとやっていけないと言うレベルの職場なのでどちらにしても何れは辞めるであろう職場です。 ただただ勇気がないです。 確実に落ちない方法としては何に気をつければ良いのでしょうか。 面接があるとは伺っているのですが、特に思いつきません。 受かった方、落ちた方、いらっしゃいましたらお話お伺いさせて下さい。
ていた会社を病気(腎臓の病気)で退職して 病院に通いながら、パートしてました そのパート先に、よく弟 が顔を出すようになり 仕事を手伝って欲しいと言われて、今のパートと同じ条件ならと、弟の会社に転職しました 始めは、請け負い業務の軽作業でした 転職してから半年で、請け負いの仕事が減少し、誰かを解雇するなら私は辞めるからと話をしておりましたら 以前、営業や事務業務もしており、会社も派遣をできる状況だった事もあり派遣の営業をしくれと、言われ派遣営業始めた所、半年で、自分の給料ぐらいに、ブラスの利益が取れる様になり、それから、2年3年なり、3年目には、経理をしていた、弟の奥さんも、仕事が弟はしたくないと退職 引き続き、現在では派遣のスタッフ80人の給料、勤怠 相談 経理 総務をなんとか来ないし 早く事務員を入れくださいと頼んでいる状況です 会社としても、右肩上がりで、5年目までは、営業及び事務を私は一人で行い、職場見学や面接など、アポがかぶる時に社長にお願いをしていました ほとんど、社長に頼むのは、ありませんでした それは 下記の社長のルーズからお願いを辞めていました 実弟の仕事に対してのルーズな所、お願いしていることを しない、 面接をお願いすると来ない お客様のアポ遅刻する 新しく派遣が配属になる朝の出勤の同行に行かないなど こちらも、忘れてたわといわれたら、何も言えなく ちゃんと、連絡してましたよねと言うと 俺は社長だぞ、誰に文句言ってると、自分のことは、 さておき、ひとに厳しく自分に甘いの上に、 私に対して、他の従業員が、いない所だと、そうではないと、正しくすべき話をすると 恫喝です てめえ。何様や など、脅すような口調 何度も、ケンカして外に出たことか？ 昨年より、営業の女性スタッフが加わり、いまは、その子 と、いろいろしていますが、三人になれば、売上あがり 当然、かぶることも多く、お願いを社長にせざることが多く、まさか、他人には、しないと思いましたが、同じで そのスタッフにも、どうなんですか？私たちが同じ事したらすごく怒りますよと、言われてしまう状況 私も、限界に来てます 今まで、私の中ので、従業員に給料を払うための勤怠の入力やそのまま、突然退職すれば良いのかなと、思いましたが、弟の性格だと、ぶつぶつ、自宅まで、こられ結果やらなくてはならないなら、しっかり代わりの方に引き続きして 辞めたいと思い ズルズルときました 弟は、私が熱を出して会社を休んでも、本当に熱を出しているのか？確認に自宅まで来ます 嘘ついて休みと、疑いがあるのでしょう わたしは、私用のさいは、必ず理由を話していますが、 社長自信が、嘘をつくので、疑うのだと思います 実際に、体調が悪いと、連絡があり、実際に遊びに行っていて、あとから、回りから、聞く事もあります ですが、そこで、私は、曲がりに社長ですから 遊びだろうがなんだろうが、私に言う権限はないと理解してますから一切知らないふりをしています めちゃくちゃ、長い文章で、また、文章内容も分かりにくごめんなさい いまの、どうしようもない、気持ちを書いてしまってます お許しください 本当にどうしたらよいか？ 社長には、12月29日退職させて欲しいのは、伝えあるのですが、いまだに未回答なので、回答をくださいと 催促してますが、無視です 皆さんならどうされますか？ ほんと、いまでは、姉弟の付き合うもしたくないと 思っています アドバイスあれば、教えください
ますか？ 本日登録会に行き、期間限定、単発～の仕事希望しました。 勤務可能日を記入し、 『本日中にメールで詳細を送ります』と言われたので、待っていたのですが、連絡はきませんでした。 この場合は仕事はもらえなかったと認識していいのでしょうか。 仕事が決まらなかった場合でも、断りのメールがくると思ってたので何も連絡ないのが不安です。 よろしくお願いします。
１ヶ月就活しています。 いくつか施設見学や面接に行ったのですが、時給1000駅で交通費が出なかったり、人間関係で色々合ったのか施設の方からの人間関係に付いての話や、利用者さんが1日30人前後いらっしゃるのに入浴担当が一人、着脱担当が一人だったり、逆に事故が怒らないか心配になりました。今まで一緒に働いていた同じ派遣仲間はもう新しい場所でデイサービス契約社員として勤務しています。しかしながら、ここも人間関係の悪さで日々悩まされて…体育会系の職場だからヘトヘトでこれから先が心配と悩んでました。介護職は人間関係について良い話を聞かないので、良い職場はどのような雰囲気でスタッフが明るく元気に働ける環境なのか、改善したいし、来週から私も新しい特別養護のデイサービスに派遣で勤務するので、まだ半年辺りの経験ですが、新しい場所に溶け込むように、先輩方やアドバイス頂きたいです。宜しくお願いします。
第一回:海上自衛隊 第二回:航空自衛隊 で受験しました。第一回の海自は最終合格したので意向書を提出し、9月の内定者江田島研修にも参加予定です。 そして先週には第二回で受験した航空自衛隊の2次試験があり、これの最終合格発表はしばらく先になるのですが、噂で第一回試験で最終合格をもらっている人は第二回試験は採用されない、という話を聞きました。公式にはそのような話は聞いたことがなく、広報官の方に聞いたところ第一回試験最終合格者が第二回試験で必ず不採用ということはないと仰っていました。 過去に一般幹部候補生試験で、第一回と第二回両方とも合格された方がいるか、知りたいです。また、海自と空自の両方に合格した際はいつまでにどちらに入隊すると決めるのか、内定者研修は海自と空自両方に参加しても良いのか、も併せてわかる方がいれば回答お待ちしています。 最終的には広報官の方にお伺いしますが、事前に分かる範囲は知っておこうと思い質問させていただきました。よろしくお願いします！
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