安静にする必要があるので仕事を休むように言われました。 会社に休みの調整をお願いしたところ、会社を辞めるように言われました。私は、8時間のパート勤務でしたが、今後の生活を安定させるためにも育児休暇を取りたいと思いこれまで仕事も月に168時間は働いて1年半は働いています。しかし、妊娠したと同時にだんだんと厳しくなる上司にストレスを感じるようになりました。 このまま、泣き寝入りをするしかないのでしょうか。 私は、お腹の子のことを考えて仕事を辞めるしかないとは思っていますが。すごく残念な気分になりました。 私は、前職場を会社経営を他の会社に委託することになり、急に辞めることになり、慌てて職を探すことになりました。昨年の7月に再就職手当金と今年の2月に就業促進手当を支給していただきました。 今後、旦那の扶養には入るつもりではありますが、ハローワークにはどんな手続きが必要となりますか?また、妊娠出産にはどんな手続きが必要となるのかを教えて下さい。
解決済み
で家賃が決まります。 去年の9月〜今年の8月までの勤務証明書が必要です。 市役所に提出しなければなりません。 去年は一般企業で働い ていたので 勤務証明書発行していただけるとのことなのですが、 今年の5月〜8月まで水商売をしていました。 税金をひかれていなかったので、 そういった書類はもらえないところです。 そこで質問なのですが、 アリバイ会社を使って勤務証明書を 発行してもらい、市役所に提出すると 犯罪になりますか? 使用したとしたら、バレますか? 団地では母と二人ぐらしです。 父の扶養に入っています。 去年は月5〜6万くらいで出したとおもいます。 もしアリバイ会社を使うのであれば 今年もそれくらいで出そうと思います。 母には水商売ではなく 派遣で働いていることにしております。。 こういったことに詳しい方、 回答よろしくお願いしますm(_ _)m
みなさいと言われました。 小中学校の事務とはどのような仕事をするのでしょうか?
が 給料から何も控除されていません。 おかしいと思うので社長に質問したいのですが、 私も本来ならば何が控除されるべきかわかりません。 社会保険 厚生年金は未加入なのは知っていますが 所得税や雇用保険 市民税などはひかれなくてもよいのでしょうか? 私は32歳扶養4人です。 社員は3名で、営業職です。 勤務しだして1年ほどで正社員です。 給料は基本給 役職手当 交通費 営業手当込みで50万程です。 すこしでも詳しい知識を宜しくお願いします。
思っているのですが、その場合税金などでどのくらい引かれるのでしょうか。 親の収入は父親が1000万円ほどで母親は100万円ほどです。 また未成年学生で、通っている学校は学校法人では無いのですが関係あったりはするのでしょうか。
生です。一応就職活動も終え、単位もほとんど取り終わってるために時間があります。 そこで、現在のアルバイトに加えて、卒業までウーバーイーツの配達員を始めました。 今現在では二つ合わせて60万円ほどの給与を得ています。そして就活や授業もないため、今後はアルバイトに専念したく考えており、そうした場合の12月までの概算がおそらく200万程度の収入になると思われます。 そこで、もちろん確定申告はするのですが、そうなった場合に来年度から新卒で入社する会社で何か不便や、税が多くなることはあるのでしょうか?例えば新卒二年目から発生すると言われる住民税が一年目から発生する、などです。 また、ウーバーイーツはアルバイトではなく個人事業主として扱われるとうかがったのですが、そうなった場合の税金の払い方なども分かりません。そもそも個人事業主がどういった扱いをされるのかをよく理解していません。 ここまで入力してきて、正直自分でも不安点が明確でなく、どうなってしまうのかわからないという部分が多いです。ですので、もし2022/1/1〜2022/12/31まででアルバイト、ウーバーイーツを合わせて200万円前後稼いだ場合に取るべき行動、また入社後や確定申告後に発生する納税額、弊害などがあれば教えていただきたいです。 大変長い文になりましたが、目を通していただきありがとうございます。 ご回答よろしくお願いいたします。
勤務は13.00ー22.00なのですが 夏期講習期間はだいたい11.00ー22.00のシフトで勤務してたのですが、、 残業代が一切支払われておりません。 こういう場合どこに相談したらいいでしょうか? あらかじめこういうことおこりそうでしたので日報メールに出社時間と、退社時間、そしてシフトメール とうとう保存してます。
で手続きをし、その後すぐ再就職が決まり再就職手当てをいただきました。 今月、その再就職先の会社を自己都合で退職します。(そこでの雇用保険は1年11ヶ月加入) 次の仕事はパートで、長期する予定ですが、収入を計算すると主人の扶養には入れ無い金額です。 なお、次の仕事先は「請負の形なので雇用保険は加入しない」といっていました。 この場合 ①働く先が決まっているので失業手当の受給対象外。雇用保険は掛け捨てる。 ②国民健康保険・国民年金に自分で加入 と考えていますが、正しいでしょうか? 主人の扶養範囲内でのパートも考えましたが、年収を計算すると(パートだけとして)170万くらいになると思うので、国保・国年・税金を自分で払っても、手元に残るのは多いと思うし、雇用保険を受給するため、ぼーっとするより仕事をして稼いだ方がよいと考えたいるからです。 色々調べてはいますが、決定的な答えが出てきませんので、よろしければ教えていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。
で派遣をやっていた時は引かれていたので不安になって質問させていただきました。 (最近入ってないのです が派遣契約を切っていないので派遣登録していることだけ今のバイト先に話しました。) 検索用 高校生 バイト 源泉徴収 税金 掛け持ち
半勤めた会社を自主退職しました。 すぐにハローワークに行き正社員で仕事を探しました。 気に入った職を見つけ紹介してもらったのですが、そのとき担当の方から「働くから失業保険はもらえない」と言われました。 その後面接に行きましたが1年間は研修期間だからと委託での採用となり歩合制でした。 保険も労災もつきませんでした。 収入が激減し「ハローワークに書いてあったことと違う」と思いながらも、前職よりずっと仕事内容にやりがいを感じられたのでもっと仕事を回してもらえるようにがんばろう・・と働いていました。 このとき、働いているので保険はもらえないと思ってしまっていました。 その仕事は22年3月までやり、最近扶養に入る手続きをするためまたハローワークに行ったのですが、そこで「保険もらえてたのに手続きしませんでしたね 受給期間終わっちゃいましたね」という内容のことを言われてしまいました。 もっともっといろいろなことに疑ってかかって、自分で調べるべきだったのだと思っています。 でも 自分の今までの給料から引かれていたお金をすべて流してしまったのだと思うと ハローワークがもっときちんと説明していてくれれば・・・とどうしても考えてしまいます。 ですが、もう失業保険を受け取ることは完全に無理なのですよね?
求人の検索結果を見る
業務委託とは?基本知識を確認して自分に合った働き方を見つけよう
仕事を知る
仕事を探していると業務委託という言葉に出合いますが、意外と正しく理解できていないものです。基本的な意味か...続きを見る
2022-07-11
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は?
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる?扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには?扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
履歴書の「扶養家族の人数」って?正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何?」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
扶養控除の年収制限は?配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
「扶養内勤務」の年収の壁|メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です