初期費用を教えてください!
解決済み
ますがだいたい売上の半分ぐらいが手取りになります。 これはどの業種になるのでしょうか? 社員でもなく、委託でもないような… 個人事業主になるのでしょうか?
ール便を配達地域毎に仕分けて頂きます。<給与>時給800円~ ◆[2]配達staff 担当エリア・地域で台車を使っての荷物の集荷・配達。担当ドライバーがしっかりサポートします!!<給与>時給900円~ ◆[3]受付・事務staff 店頭に荷物を持って来られたお客様の接客、電話対応、簡単な事務処理など。<給与>時給750円~ ◆[4]車輛持込配送staff お持ちの車を使い荷物の配達業務を行っていただきます。<給与>100円~/個(配達委託) ◆[5]構内作業staff 構内小荷物仕分け作業を行っていただきます。<給与>時給750円~ 私は高3です。短期でバイトしようと思うのですが高3の女子でクロネコヤマトは辞めたほうがいいですか?
配れるものですか? というか、そういう勤務時間でも働けますかね?
はどうしましたか?
い素人ですが学科試験の勉強では、どのような参考書や問題集をやっていけば良いのでしょうか? 実技試験は、全くの素人が受かるのはやはり無理でしょうか? 拙い文ですが詳しい方お願い致します。
、ヤマト運輸
oo.co.jp/qa/question_detail/q12139572992にて質問させていただいた内容で、実際の事情が判明しましたので、それを可能な限り詳しく記載致します。 報奨コインがあまり用意できず申し訳ありません。 私が面接を申し込んだ運送業者【A社】では某ホームセンターの専属配送を担っています。 平成26年12月初頭に【A社】に面接を申し込み、その場で内定を通達されました。 初出勤が同月18日に決まりましたが、その前日に面接を担当された方から 「出張先から帰ることができず現状、社内で指導できる人間がいない。 いつも業務委託いている【B社】に就職先を変えてくれないか」 という連絡が入りました。 この時点でおかしいと考えるべきでしたが、仕事を頂く以上、可能な限り相手に合わせようと思い、その提案を呑みました。 それに当たって、再度履歴書、職務履歴書を作成し、【B社】へ郵送し、本日面接がありました。 (再度履歴書、職務履歴書を郵送する必要があるのは【A社】の採用担当が出張先であるため、本社に送った私の資料の写しを【B社】に送れなかったからかと) 【A社】はホームセンターでお買い上げいただいた商品を発送するのが主ですが、それを【B社】にも委託し、人員を借りるという形を取っているようです。 その【B社】での面接では運転免許書のコピーと個人情報の取り扱いについての同意書、それから2次試験として【1日無償で体験入社】があることに対しての同意書を記入しました。 そのほかは他と大差ない会社の紹介であったり、質疑応答だけでしたが、面接担当の方が、紹介元【A社】とやり取りをされている方で、その方が 「今まで【A社】1人、【B社】1人でやっていたんですけど、【A社】で立て続けに2人ドライバーの方が辞職して、これからは我々【B社】の人間を2人送るということで話をしていました。が、【A社】の担当さん、そのこと忘れてたか、そこまで話を進める気が無かったのか貴方を採用しても結局【A社】の配送業務は我々【B社】がすることになるので、こちらに来ることになったんですね」 ともらしていました。 【A社】の採用担当の方は、私の人柄を気に入って 「本来採用すること無かったんだけど、君、とってもいい人だから採用させてもらったんだよ」 とほめて頂き、後日担当された【B社】の方も 「話に聞いたとおり良い人」 という風にほめて頂きましたが、ようは私は 必要も無いのに内定を受け、A社に良いように振り回されている、と思わざるを得ません。 褒め言葉もただの甘言にしか聞こえません。 【B社】には特に何かしら不満点が無いにしろ、事前に求人票のような媒体が無かったため、面接で聞いた内容から不安点がいくつもあり、2次試験の【体験入社】も要はただ働きと思えてならないため、採用はお断りしようと思っています。 【A社】内定の際は、同日に面接をお願いした【C社】を辞退しました。 その【C社】の社長自らお引止めいただいたのに、それを振り払ってまで辞退して内定を承諾した会社の対応がこれです。 以上、長々とご説明いたしましたが、私が伺いたいのは以下の項目です。 ①今回の事態の元凶【A社】の採用担当を法的、それ以外の形でも構いませんが訴えることは可能でしょうか? ②一度採用を辞退した【C社】社長にアポを取り、土下座なりさせて頂くつもりで再度採用を検討して頂きたいと考えていますが、これは行動としては非常識でしょうか? 他にお願いできる形があればご教授いただきたいです。 今、記載している時点で思いつくのは上記2点ですが、後日思い立った内容があれば補足にてお伺いしたいと思います。 自分に甘い点もあるかと思いますが、そちらも合わせて本件のご意見、知識のご提供を何卒宜しくお願い致します。
ドライバーです。 大型トラックに乗りたくて免許を取らせてもらえる会社に就職しました。 本来なら就職してから2ヶ月間は給料が出ない、辞めてから2ヶ月間は給料が出る。 2ヶ月遅れで給料が入るみたいな感じで、 でもそれだと生活が出来ないからと会社側が前借りという形で、辞めてから2ヶ月間給料出ないけど先にあげる、みたいな感じで貰えます。 ですが、私の場合は売上をあげてないから前借りした分返せと言われて計50万請求されました。 (前借り制度の説明は受けてないです。) その他、免許を取らせてもらったので会社に83万程の借金があると言われました。 給料から天引きという形になって、今月は少ないので端数の3万円から引いてくれと頼んだのですが、10万引かれてました。 10万引かれた理由が分かりません。 ネット情報なのですが、給料天引きというのは法律上アウト、と書いてありました。 そもそも説明を受けてないのに請求は出来るんでしょうか? 免許代は納得しているのですが、50万については意味がわかりません。 今月の給料手取りで12万です。 法律に詳しい方、もしくは同じ経験をされた方が居たらアドバイスを貰いたいです。 よろしくお願いします。
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