苦手)、引きこもり、人見知り、コミュ障 この条件でも働けるところはありますか？ 同じような方が居たらどこで働いてるのかも知りたいです
解決済み
内容はお茶ベッド上のうがいのお水配り食事、病衣配り、食事下げ、病室のゴミ取り、退院後の掃除、ベッドメイク、病棟の掃除、医療品以外の物品補充等です。契約社員になると患者の検査への運搬、食事介助、入浴介助、清拭等が加わります。どれも無資格でも出来るとの事ですが未経験でもやる気があれば大丈夫ですか？
回答終了
や雑務、掃除、洗濯、物の移動等を主に行うものだと思っていたのですが、実際やってみると、全く違ったので す。 個人病院なので外来も入院もあるのてすが、外来時は、針やメスこそ入れないものの、薬の管理、診察中の先生の補助、検査結果のチェック、カルテ入力等も行いますし、オペの際は準備・片付けはもちろんですが、実際にオペにも立ち会います。 正直、看護師免許のない自分がここまでしてしまっていいのか？という疑問が日に日に大きくなっています。 自分が患者さんだったら、資格ない人にここまでされてたら嫌だなぁ、とも思います。 科によってももちろん全然違うんでしょうが、看護助手ってこんなギリギリの医療行為に関わることまでして大丈夫なのでしょうか？(*_*)
事務として新卒で4月から働いています。 結末を先にお話しすると9月末で退職することを予定しています。 下記の退職したいと思った理由を聞いた上で、 2つのご質問にお答え頂けますと幸いです。 長くなりますがよろしくお願い致します。 〇仕事をちゃんと教えてもらえない 研修期間の初日~2日目で受付業務をさらっと 教えてもらってからはその他の沢山の業務について何も教えて貰えませんでした。 「とりあえずこれやって」を派生され、 自分なりに解釈し業務を行うも失敗も多く、 理不尽なことでも院長から怒られ続けられ精神的にとてもキツイです。 〇多忙 既に予約の枠がいっぱいで、通常の診察に影響が出るのをわかっているのに、 先生は「緊急だから」と検査予約をを無理やりねじ込む。 案の定、予約している患者さんさえも1時間以上待たせる。 待合室に立って待つ患者さんが出るほど大混雑、医療事務は患者さんに頭を下げる毎日。 院長や副院長は毎日そんな状況にも関わらず、改善させるわけでもなく、任意であるコロナワクチン接種を受け入れたり、むしろ更に予約を詰め込む。 クリニック内に患者さんを溢れかえらせ、このご時世もあり、クリニックの外で待つ方もチラホラ。 〇早くて1月から自分が医療事務員の責任者になる。 全員で5名の医療事務員。 私、Aさん、Bさん、Cさん、Dさん。うち3名は半日のパートさん ・Aさん→正社員でほぼ同期だが医療事務歴は10年以上 ・BさんとCさん→先輩(半日パート) ・Dさん→後輩(医療事務歴約3ヶ月の半日パート) BさんCさんが11月いっぱいで辞める。 Aさんも年内で辞めたい 〇入職前に聞いていた勤務時間・給与が違う。 入職前→10:00~19:00(休憩1:00)残業なし。 実際→8:30~19:45の労働(休憩1:30) 実働→ 約9時間45分 入職前→基本給25万ボーナス年2回あり 実際→22万ボーナスなし 〇一部看護師さんがやるような仕事もやる。 (入職前は診察補助と聞いていました) ・内視鏡やエコー検査をするための準備と片付け ・汚物が着いたゴミの処理。エコーのゼリー？の拭き取りもします ・検査につき患者さんが急に動かないように押さえる。 ・検査時き患者さんに急変が無いか、SPO2が正常値か見る ・麻酔を使った患者さんに体調が悪くないか声掛け ・麻酔がどれくらい抜けたかチェック(ふらつきがあるかどうか歩かせる) ・患者さんの補助や介助。(車椅子への移動、ベット移動、足腰が悪い患者さんの体を支えるなど) ・病理や採血などの伝票記入 →など、その他書ききれないので省略します。 以上です。 医療事務の先輩方はこの職場・業務をどう思いますか？ これが普通なんですか？現実ですか…？ 私は新卒で医療事務の仕事がどういうものか経験が無いため、こういうものかと初めは思いましたが、 ベテランAさんに聞くと「こんなの普通は私達がやる仕事じゃないよ。毎日色々大変だし、 ここは聞かないと教えてもらえないから、右も左もわからない新卒の子を教育出来るような場所じゃない笑」 と言われました。 正直あと数ヶ月でこのよく分からない職場で医療事務の責任者にされるなんて考えられなかったので、 辞めたい事だけを院長に話したら、 理由も聞かず止められることもなく9月末で辞めることになりました。 ここからが本題なのですが、 ぱっと聞いた印象で、辞めてもいいと思えるような 理由でしたでしょうか？ 社会人舐めるな甘えるな。 という感じでしょうか？ 正直に教えて頂きたいです。 そして、次の就職先で面接する際になんで半年で辞めたのか聞かれると思うのですが、なんと説明したら良いでしょうか？ 長くなってしまいすみません。よろしくお願い致します。
り、救命士の補助をしたりといった仕事をしていると聞きましたが、どこの消防署でもそうなのでしょうか？ それとも、救急、レスキューなどとわけられて配属されるのでしょうか？
とか言われなければ大丈夫ですか？
イトに応募しました。 内容は、クリスマスケーキ、おせち、パン、サンドイッチ、惣菜、軽食、デザートの製造補助です。 服装、雰囲気、作業の内容、感想、心構え、面接での質問/受け答え…その他どんな事でも聞かせてください！
族がコロナ陽性が分かり濃厚接触者基準に該当する為、2日前にpcr検査を受けたところ陰性でした。 しかし咽頭痛などの症状もあり濃厚接触者基準で7日間は自宅待機の為、現在待機期間になります。 また、私が現在、会社勤務ではなく業務委託によりポスティング業を行っており、勤務時間は自由なのですが、予定していた勤務を数日休まなくてはならない状態です。 この場合は補償や国からの補助金を貰う方法は何かありますでしょうか？ 業務委託のアルバイトみたいな感じですが今月の勤務数が減り生活が苦しい為、何かあれば活用したく思います。 どなたか分かる方教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
さいと言われてます。先日、娘が喉の痛みを訴えたので学校を休ませ、私も会社を休み病院で念のためPCR検査をしました。 もちろん濃厚接触者でも何でもなかったので、陰性でした。しかし、２日も会社を休む事になったのですが、会社では普通に有休扱いになりました。学校が休校になって休みの場合は、国で補助してもらえるのに、病院に行っただけではやっぱり何も補助してもらえないのが残念でした。本当はあるのに事務のおばちゃんが知らないだけじゃないかと思ってしまいます。やっぱり、何もないのが現状ですか？
勉強しております。某医療機器会社の研修などに参加し、心電図を理解しようと努力しております。 検査技師の心電図認定試験は知っているのですが、対象は看護師ではないようで・・・。 他に日本看護協会の認定看護師とは別に看護師が受けれる心電図の試験等はありますか？ 今勉強しているので、目標があればさらに理解したときに達成感があるのかなと思いまして・・・。
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