たくないのですが、仕事をすぐにやめてしまうのでしょうか？ 打たれ弱い子が多い気もします・・・！ 会社での労働問題や発言などは上場したこともありかなりみんな丁寧（というか敬語）で話していると思うのですが・・。 1週間前は仕事がんばる！人が好き！ 見ててください！いない間任せてください！ と言っていた部下が 私がプライベートの用があり1週間休んでいたのち、復帰した時に 退職します。本当に申し訳ございません。辛いです。 今は電話できません。 と言って連絡もまともに取れなくなったらどうしますか・・？ そもそもまず何があった？どうした？と聞きたいし 話してくれるだけの関係性はあったと思ってはいました・・・ （まだ配属1カ月ですが、ちょっと打たれ弱かったので、よく飲みに行ったり話していました） ちなみにこの子は26歳で社会人4年目、仕事3社目です。 やはり転職癖、逃げ癖があるのでしょうか・・？ 事実を伝えたい気持ちもありますが、おそらく病んでいるので厳しいことも伝えすぎてはいけないなと思っています。 まずは何があったか、話聞くよ！と言って話を聞いたうえで 状況を整理して、そのうえで今逃げちゃだめだ！と伝えたいのも本音です・・。
回答終了
、20代前半フリーターの子が入りました。 第一印象は好青年そのもので、挨拶も笑顔ではきはきして、お客様への対応も丁寧です。 仕事仲間には誰に対しても腰が低く(高校生にも敬語です)、雑談するときは楽しそうに相槌を打ち、ツッコミも入れてきながら会話を楽しんでいます。そして会話内容をよく覚えていて、相手の好きな話題を的確についてくるので、ユーモアやコミュ力はかなりある方だと思います。 ですが、こちらから話しかけない限り、一切話しません。その様はまるで警備員のようで、お客様が来ないか見張っているみたいです。誰にも話しかけません。 こちらが話しかけると前述のように振舞うのですが、それ以外は仕事するロボットのようです。「私のことが嫌いなのかな」とも思ったのですが、楽しそうに会話してくれるので(私はスポーツが好きなので、若い頃にスキーに行った話をすると喜んで聞いてくれます、ツッコミや質問もしてきます)、人に興味がないという訳でもなさそうです。 フレンドリーなのに、距離感を感じる。そんな矛盾した彼は何者なのでしょうか？どう接すればよいのでしょうか？話しかけるべきか、そっとしておくべきか分かりません。
解決済み
されました。 それがスーパーのレジ打ちです…。 私は品出しがよかったのですが、学校が始まると土日しか出れなくなり、 品出しは人がいないと困る的なことを言われてレジにされました。 私は人見知りが激しく接客も苦手、何かあるとすぐに焦ってパニックになります。でも店長さんは慣れるよと言ってくれたのですがその自信がまったくありません。 それなら不採用にしてくれと思ったんですが…。 色々レジについて調べてみたら、計算間違え、パニクッて打ち間違えてエラー起す、客からのクレーム(たまに理不尽な文句)、商品をカゴに入れる時の工夫が難しいなど、色々ありました。 私の働くスーパーはレジが計算して自動でお釣りが出てくるタイプではないっぽいので特に心配…。 メンタル面も自分で言うのもあれですが、物凄く弱いです。 レジになってしまった以上もうやるしかないのですが、絶対やらかす自信があります…。 とにかく自信がありません。覚えもハンパないほど悪いので客側にも店側にも迷惑かけまくること間違いなしです。 もしどうしてもダメなら辞めると言う方法もあるのですが、店長さんに「短期じゃなくて長期だよね？」って何回も言われて辞め辛くなりました…。 こんな私でもレジ打ちなんてできるのでしょうか…。 接客苦手だけどレジ打ちのバイトしてる方がいたらアドバイスください…！ ちなみにスーパーはワイズマートと言う場所です。
が パチンコの市場調査となっており日給せい なのですがこれって打ち子のバイトなのでしょうか 応援しよ うか迷ってます。詐欺だと怖いので誰でも良いので情報提供お願いいたします。
・ コンビニのバイトって難しいですか…??(>_<) 私の前に入った、私と同年の子は、レジ打ちが遅く、レジが混むそうです・・・ 私も、難しいでしょうか・・・??泣 最初に、人には向き不向きがある。 コンビニは大変だよ。 と言われたので・・・覚悟はしてますが・・・ コンビニバイト経験者の方がいたら、どんな感じなのか教えてください(>_<)
、周りの人に引き継ぎをしないといけない場合があるかと思うのですが 自分は平気で休みをとるくせに周り の人が休みを取ろうとすると嫌な顔をする上司がいます。 その人は中学生のお子さんがいらっしゃるようで、職務中も平気で電話に出たり、返信をしたりしています。 お子さんの学校の行事の関係や夏休みでまとめて有給をとりその間の仕事は他のメンバーでカバーしているのですが いざ他の人が1日有給をとろうとすると「仕事に穴がないようにちゃんと（休みの日を）調整してね」と嫌そうな顔をします。周囲の人にちゃんと引き継ぎをしてという意味ではなく他の人に迷惑をかけないように休みの日を調整しろというニュアンスです。 有給は皆平等の権利だと思いますし、きちんと引き継ぎをしていればいいと思うのですが、上司の考えの真意がわかりません。 「娘が…」というのが口癖で、職務内容の１つである宿直も彼女だけ免除してもらっているのに こちらはその上司が休む際に仕事をお願いされてももちろん嫌な顔はしませんしお互い様だと思うのですが、そんなに子持ちは偉いんでしょうか。 ちなみにその人以外のメンバー（その人以上の上司を含め）はきちんと引き継ぎをしていれば何も言いません。 子持ち上司が自分勝手なだけと割り切って、きっちり調整した上で自分も休みを取っていいですよね？
するのでしょうか アルバイトの子に疑惑があるのですが 防犯カメラを付けてないため確信が持てません、、 近々税務調査があるためそれで発覚したりする事があるのか お伺いしたいです。 カメラをつけた方がいいのはわかっていますので 質問以外の回答はいりません、
ランチも行ってたのですが、話してるときに私の方が年上なのにいつも、タメ口(わたしはいいよと言ってません)で話してきたり、仕事中も、その子の、隣の社員に用があって話してるのにいつも話に混ざってきて脱線したりするので、嫌気がさしていて、特に私からは何か言ったりはしてないのですが、いつも自分の話ばっかりするのもあってお昼も何度か断ってたり、割り込んでくる会話もその子が何か言っても私は相槌を打つこともなく。。をしていました。 正直あなたには言ってないし、関係ないから手を止めずに自分の仕事に集中しなよと思うことが多々ありました。 その子がどう捉えてるかはわかりませんが、もともと私が別の人もいつも私と社員との会話に割り込んできて困っていると話してたのを知ってるのに同じことをしてるから不快に感じたので、という理由もあったのですが多分そんなことはしらず一方的に私が避けていると感じたのか、、わたしが以前話していた苦手な人とわざと私の近くで会話をしたり、わたしのデスクの周りをわざわざ遠回りして通ってパソコンをのぞいたり、私が休憩するタイミングを狙って別の子と休憩に入って休憩する席を阻もうとするんです。 最初はスルーしてたというか、私が気にしすぎで自意識過剰かなと思ってたのですが、あからさまなことが多く。しょーもないからふつうにいままで通り行動しなよと思ってます。 わたしも意識してるのは重々承知ですが、わたしの残業に合わせて無駄に残業してるんで、結局どうしてほしいのかわからず。
のですが、まず入り方から分かりません。 昨日教えてもらったのですがメモを取れず微妙にしか覚えていません...従業員入り口の場所も曖昧です。 明日は1人で来てねと言われたので困ってます。 あとレジの使い方、洗い物の仕方、オーダー、食べ物の準備、ゴミ捨て、お金の扱い方 など色んなことを教えて貰って頭の中で処理できずまだ全然何も覚えれていませんしミスもしました。 あと、レジの内側を見るのが初めてで扱い方が分からず打つのとお金を数えるのも遅くお客様を長く待たせてしまいました、、 私はこんなんで大丈夫でしょうか、、皆さんに迷惑かけることになりますよね。 それとバイト2日目も誰か教えてくれますよね？ 誰も教えてくれないと何もできないので、、 なんか2日目にして今日のバイト行きたくないです。
たのですが、海外では留学事務所的にアルバイトがNGだったのもあります。 友達にアルバイトしてる？と聞かれた時に、してないよ、と言ったらビックリする子や振り返って見てきた子とかもいました。 大学生でアルバイトしてない子をどういう風に思われますか？
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