います。夫、実母と暮らしております。母は週3で平日働いてます。 パートで週32時間、土日祝休み、暇を持て余す事務職です。 ４月から育休明けで復帰しました。 栄養士の資格を活かしたいと思い、終末期医療での面接を受け、内定をもらいました。 週３５時間、土曜に月に1、2回勤務ありだが平日休み。日祝休みです。パートですが半年後正社員希望です。 やってみたいと思い面接を受けました。しかし踏ん切りがつかなく揺れています。 そろそろ答えを出さないとですが、出ません。 新しいことに挑戦したいのですが、、今の仕事の方が休みの融通性はある、けど、やりがいはない、、と思ったり。 お知恵を貸していただきたいです。
解決済み
枠より支持通りに選考方法に沿ってメールをしたのですが、1週間経っても返事を頂けなかったので、失礼がないように電話で確認しました。 そしたらPCの入れ替え時期も重なったのか確認が取れてなかったと丁寧に謝られて、希望勤務地をお聞きされたので伝えたところ、その当日か遅くとも翌日には希望勤務地である支社から電話で連絡するように伝えますとの事で安心しました。 それで待っていたのですが、連絡が来ず1日が過ぎました。 あと1日くらいは待ってみてお返事を頂けなければ再度電話しようか迷っていますが、直接支社に電話するべきでしょうか？ また、その際に気をつける点などあれば教えていたただけると幸いです。
務所に就職できるものでしょうか？ 一応博士（理学）は取りました。現在、弱小短大で教えています。 今後、自分の足で立ちたいという思いもあり、弁理士を目指そうと考えています。 ちゃんと勉強して弁理士の資格を取ってから就職活動をしたほうが良いのかとも思うのですが、運よく受かったとしても恐らく40才直前という年齢になってしまう可能性があります。（ただ、今の職場はかなり自分の勉強時間が取れるのがメリットです） それとも、今すぐにでも転職活動をしたほうがいいのか悩んでいます。 せめて短答を受かってからという話も良く聞くのですが、それでもうまくいったとしても来年になるので、最短で35歳か36歳という年齢になってしまいます。 どうぞよきアドバイスをお願いいたします。
職しました。 転職したきっかけは、前の職場の体制と自分がもっとスキルアップしたかったからです。 そのため転職前には色んな資格を取り、希望職につきました。 確かに新しい職場の業務はやりがいがありこれから頑張っていこうと思うのですが、どうしても納得のいかない部分があると「前の会社ではこうやって上手くいった」と言いそうになります。 事実前の会社の方が優れている部分はあり、それを経験として生かしたいのですが、まだ入社して3カ月の自分がどこまで口をはさんでいいか分からなくなります。 あまり前の会社のことを出せば情報の漏えいになりそうですし、ここは半年ぐらいは黙ってうなずいていた方がいいのか…と考えています。 第三者から見た感想でもかまいませんのでご意見よろしくお願いします。
3年目女です。 新卒未経験文系で今の会社に入社しました。 現在のプロジェクトではシステムの更改を設計から構築、テストまで行っています。 扱っている製品はOracle、Clusterpro、JP1です。(どれも初めて触りました。) 私ははっきり言って向いてません。 既に検証環境と本番環境の構築が完了していますが、担当しているOracleの環境差分が出たり設計書との差異が出たりしてボロボロの状態です。 設計も初めて行ったため、何が必要なのかわかっていない状態で作成し、不備が出ています。 本来ならお客様がレビューをするのですが、他にも案件を持っているため忙しくほとんど見てもらえません。 そのため、全てのスケジュールが遅れていて他のプロジェクトの人から炎上してると言われている始末です。 恐らく数ヶ月後のリリースには間に合いません。 こんな状況で、同じ会社の上司が先月飛びました。 その人の穴埋めもあり、毎日様々な私のミスが発覚し、プロジェクト的にも個人的にも最悪な状況です。 今のプロジェクトが終わってもまた新しいプロジェクトに参画しなければならず、 会社の方針として運用保守ではなく構築をやらせるということもあり、自分が10年20年と働き続けられる未来は見えてません。 全くの異業種で働こうと最近考え始めています。 手始めに簿記の勉強はしています。 教員免許も持っているので教育関係もありです。 転職か今の会社で頑張るかどうするべきなのか、教えていただけると幸いです。
で梱包作業をしています。 手取り18万、ボーナス夏、冬合わせて40万、貯蓄1500万、夜勤なし毎日ほぼ定時に帰 れます。 ここ最近仕事がきつく、体力の限界を感じております。仕事も休みがちになり、周りにも迷惑をかけてしまっております。 転職しようか悩んでおります。年収が下がるのは覚悟できています。 今すぐ新しい体力仕事じゃない職場を探したほうがいいか、限界まで今の職場で頑張ってそれから探したほうがいいのか悩んでおります。 どちらがいいと思いますか？ この歳で転職は厳しいと思っておりますので正社員は望んでおりません。よろしくお願いいたします。
手エレベーター会社の子会社 4月に親会社との統合が決定。 親会社の労働状況：・サービス残業40時間以上。 ・故障待機が有り。（当番の日は夜中の2時だろうが3時だろうが故障があれば自宅から出動。その際の明 け休みは難しい。休日は24時間待機。24時間拘束されます。） ・災害時の復旧出動。（故障待機時の対応とほぼ同じ。） ・親会社に移行時の給料のベースアップは無し。 ・宿直有り。扱いは宿直→明け→日勤。と、寝て終り。 ・子会社の時は、転勤無しという契約で入社したが、統合後は転勤有り。 以上。あげればきりが無いですが、こんな状況です。いいアドバイス等ありましたら、お願いいたします。
性がありません。なにせ車が売れなくなってきています。 具体的に月々の給与が手取り22～25万。歩合で変動。 平均23万くらい。 ボーナス年間60万円。 今年の源泉徴収450万円でした。 気になる求人企業 新日鉄住金のグループ会社。日鉄住金物流。 募集要項には17～19万円と記載。 知人に伺うと残業等いれて手取り22万前後。 ボーナスが5.7ヶ月分。 現職場の6歳上の上司の給与が月平均25万円。 52歳の上司で手取り32～35万円。 あとネックなのが退職金が500万くらい。 このような車業界はどぉ思いますか？ 仕事内容は好きなので続けたいのですが、あまりにも先行きが暗いので悩んでいます。 このような転職を考えている状態でお客さまに会っているのが辛いです。 辛口なコメントでなく優しめで相談にのってください。
言っています 人を見下しすぎて、正直聞きたくないです。 確かにめちゃめちゃ仕事はできます。 私は結婚しても子供が出来てもずっと正社員で働いていたいですが、、、 安倍総理が辞任、コロナ禍の今、半年以内に転職を考えていますが本当にこれで良いのか助言を頂きたいです。
0歳の子供一人で地方都市に暮らしております。 年収は手取り420程度です。 妻 共働きで手取り350程度 借金は無いです。 月に70,000円程度のローンがあります。 IT機器やコピー機メインの営業として新卒からずっと 同じ会社で働いておりますが同世代の先輩方が次々と転職するのを 見て悩んでおります。 営業成績は良い方で結構よいお客様も任せていただいております。 上司からも信頼頂き、結構自由に仕事をさせてもらえていると思っています。 会社も完全週休二日制で残業もほぼなく、早く帰れます。 有給も取れます。 社員もいい人ばかりでパワハラも無く環境としては非常に 恵まれていると思っています。 しかし、やめていった先輩方にも私にも共通して思っていることは 「先が見えない」という事です。 どうしても「上に行きたい」、とかマネージャーになって部下を引っ張りたいとか そういうことを思えない会社です。 というのも弊社は上からの完全トップダウンで各チームマネージャーが 自分の色を出して部下を率いるといったことが出来ません。 数字も上から細かく管理されていますし、営業手法ややることなども、部門長以上の 立場の人から細かく指示されます。 そのような状況でマネージャーになって何がいいのか？ あんなに管理されて四苦八苦している上司を見たらとてもじゃないが上に行きたいなんて思いません。 先細りする業界、このままここにいてもいいのか？ 待遇に不満があるわけではないが、未来のキャリアプランが見えずに苦しんでいます。 現状、共働きであることとローンの金額を抑えているため 不自由は無く暮らせています。 しかし、子供が大学生になったときなどの暮らしが心配です。 所詮営業職、売れなくなっていつ首を切られるかもわかりません。 転職して、年収や待遇が悪化するかもしれません。 世帯収入だって700万ぽっちでは立ち行かなくなるかもわかりませんし 妻が仕事を辞めて大幅に収入が落ちるかもしれません。 そういうことを考えていると、ますますどうしたら良いか分からなくなります。 ①あきらめて会社に必要と思われる人材で居続ける ②転職する 2択以外に思いつきません。 このような葛藤をされている方、アドバイスを頂ければと思います。
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