大元の派遣会社から電話があり、来週その派遣会社で面接をすることになりました。 履歴書持参とのことなのですが、この場合履歴書の志望動機は空欄でいいのでしょうか？ それとも応募した工場への志望動機を書いた方がいいのでしょうか？
解決済み
して派遣会社へ登録しに行った流れになるのですが話を聞き終わったあとに、実は応募先の大学の受付事務はほかの大学事務経験がある応募者が応募をしてしまったから他の場所で考えてくれ、と言われ次に応募したところはその応募者がギリギリでキャンセルしたためその職場がもうその派遣会社では募集をかけないと言われ他の場所でまた考えてくれと言われ私自身疑心暗鬼になっています。 私の転職歴が多く、それを応募先へ伝えて断られているからこういう伝え方になるのかなと考えているのですが実際はどうなんでしょうか。 派遣会社ではなく自分で応募した方が早いのでしょうか。
活躍中の文章がありました この場合は男性の自分は応募しても無意味でしょうか？ 書類選考はなく電話 後に面接という流れです。
の退職日がわかったら知らせてほしいと言われています。 労働条件の確認や、内定の承諾はしていません。 なので、一度面談をお願いしようと考えています。 そこで、最終の条件等の確認をし、考えてから内定を受けたいと考えています。 また、応募から内定までの流れが速かったことも気になり、他の応募先とのスピードもあり、戸惑いもあります。 転職活動自体がはじめてなのもあり、どのような手順で進めればよいのか、一般的には、どれ位待ってもらえるのかなど不安はあります。
だったこともありまだ紹介はありませんが派遣会社のhpには希望職種の求人がいくつかあります フルタイム 希望です 1)紹介待たずにweb応募してもいいんでしょうか 2)派遣会社だと応募後はどのように選考が進むんでしょうか 一般的な求人だと応募→面接の案内→面接→合否とかですよね 3)勤務希望地はXX市ですねと言われたのですが自宅から1時間以内ならどこでもよかったので焦ってつい「はい」と答えてしまいました。 XX市の求人しか紹介が来ないのでしょうか 4)XX市以外にwebで自分で応募してもいいんでしょうか 5)紹介ってどんなふうにくるんでしょう？電話がメインのようですが「こんな仕事あります、やりますか？」でハイと答えれば採用になるんでしょうか？ よろしくお願いします
詳しくいうと、面接の日時を決めさせてください。と1度連絡は来たのですが、そのあと私が返信してからの返答が全くありません。(4〜5日) よくあることかなーと思っていたのですが、一緒に応募しようよ、と誘った友達に聞いてみたら、もう返信がきていて、面接の日時も決まったとのことでした。 私のスマホの設定が何か変で届かなくなってしまっているのかなと思い、スマホの設定を変えてみて、もう一度送り、電話も何度かかけてみたんですが、何回かけても「電話に出ることができません。」となるだけでした。 ①その会社との連絡にはSMSを使用しているのですが、私Android使ってるんですけど、Androidだと使えないみたいなことあったりしますか？ ②また、1度連絡は来ているのに何もしてない段階で友達は受かって私は落とされるみたいなことあるんですかね、、？ 関係ないとは思うんですけど、一応私の方が先に応募して、1度目のメッセージがきた段階では私の方に先に来てました。 返信も1時間経たないうちにちゃんと返しました。 長文失礼しました。 すみませんが回答いただけると嬉しいです、
募するんですか？ 就活のことについてなにもわかっていないので教えて頂きたいです。
ルバイト希望でジョブセンスを見た」と伝えてくださいと言われたのですがどういう流れでいえばいいのでしょうか。 「○○○高校の○○と申します。バイトの応募をしたくて電話しました。ジョブセンスを見て応募しました」 でいいですか？それとも 「○○○高校の○○と申します。ジョブセンスを見てバイトの応募をしたくて電話しました」 の方がいいですか？
、面接後に結果がすぐ出る場合とか。
ています。 とある企業に応募したのですが、LINEの追加を求められました。 履歴書や応募先の情報等をヒアリングされ、後日面談を行う流れでした。 てっきり応募先企業の方とやりとりを行っていると思っていたのですが、どうやら選考代行(？)とでも言うのでしょうか…。応募先とは違う方が相手だったようです。 また、オンラインで面接も行ってくださったのですが、当日時間になってもzoomに入っていただけず、「失念していました」との事。 後日、追加のヒアリングも来ましたが平日の0時過ぎ…と、自分の中で疑念がだんだんと膨らんで来てしまいました。 LINEの名前は「書類選考」「求人管理」となっており、アカウントの情報から代理で選考をしてくださっている会社の情報は確認できません。 現在もヒアリングのLINEが追加できている状況ですが、やりとりをするのが怖くなってしまい放置している状態です…。 indeedに掲載されている求人でこういう形の選考の進め方はありえるのでしょうか。 また、やりとり相手の会社の詳細、これ以上返信を行って問題ないか意見をいただきたいです。
回答終了
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