工場勤務) 男性3割、女性7割の計約80名の職場です。内訳で社員が2割、パート(派遣含む)が8割の職場です。 この職場では各従業員によって出勤時間や勤務時間、終了時間等が各従業員によって様々です。 出勤時間に関しては「早番」、「遅番」とそれぞれ別れており早番に関しては早くて深夜～朝7時等で遅番に関しては朝8時～9時等となっております。 ただこの「遅番」から出勤される従業員に対して「早番」から「遅番」へ対しての文句やクレーム、苦言、愚痴等が沢山有ります。 以下に記します。 ・どんなに弁明しても遅番から出勤する人間に早番から出勤する苦労や努力、気持ち、大変さなんて全く解る訳が無い ・遅番から出勤する人間が「疲れた、眠い、だるい、怖い」等と発言するのは全く持っておかしい ・遅番から出勤する人間なんて遊びに来ていたり、お喋りしに来ている様な物だ、更には新しい友達を作りに来ている様な物でありしかも、新たな出会いを求めに会社に来ている様な物だ(もう完全に仲良しクラブだと思っている)、かつ緊張感も全く無い、仕事を第一に全く考えていない ・少しの事でも直ぐに大騒ぎしたり常にいつもヘラヘラしていてかなりうるさい、いつもかなり調子に乗っているのが遅番の人間の特徴である ・会社に対していつも常に多大な迷惑やとばっちり、皺寄せ、更には足をかなり引っ張っている等を喰らわせているのも大半が遅番の人間である、しかもかつ遅番の人間達と言うのは、大変ワガママ、甘え過ぎ等である ・遅番の人間と言うのは仕事の事よりもプライベート等が最優先である為、常に休みの事や有給休暇、更には扶養での調整等の休みの事等ばかりをいつも主張する ・遅番の人間と言うのは、自分の権利や都合ばかり等をいつも主張する ・遅番の人間が「私はいつも仕事を必死にやっている、私はちゃんと仕事をやっている、私は仕事を真面目にしっかりとやっている、私は仕事に対して努力や苦労等をしている、仕事が大変だ」等と偉そうに言うな ・遅番からの人間に仕事上のストレスなんて溜まっている訳が無い、悩みや不満等なんて全く有る訳が無い、かつ人間関係等にも全く苦労してない ・遅番から出勤する人間が昼休みの際のお弁当等を作って来れない等と言うのが全く持っておかしい、早番から出勤する人間でもお弁当等をしっかりと作って来る人間は居るのに一体遅番の人間は何をしているのか?、ただ楽したいだけなのでは?、早番から出勤する人と比べて、時間は沢山有るくせに… ・遅番から出勤する人間が業務等の事でイライラしたり、怒ったり等すると言うのは全く持っておかしい ・遅番の人間達は、超面倒臭い、大変疲れる ・遅番から出勤する人間等と言うのは自分達はもう「私は仕事なんてもう完璧で余裕で出来るから仕事の事なんて全く考え無くても大丈夫」等と完全に思ってしまっている ・遅番から出勤する人間等と言うのはもう完全に「私はキレイ(美人)でしょ?、私はセクシーでしょ?、私もう完璧でしょ?」等と完全に思ってしまっている ・遅番から出勤する人間等と言うのは勤務態度がかなり悪く、自分は偉い、自分はもう何もかもが本当に完璧で大変立派等と完全に思ってしまっているのが多い ・(そっとしておいて欲しいと言っておきながら実は)「構ってちゃん、目立ちたがり」等が多いのが遅番の人間の特徴である ・いかにも遅番の人間達は「私達は早番の人間をフォローする為に仕事をしてあげているのよ」等と完全に思っている まだまだ思いあたる節は沢山有りますが挙げたらキリが無い為この辺りで終わりにしたいと思います。 これらの内容等と言うのは完全に「遅番」から出勤される方々の怒り等を買ってしまいますか? もし実際に「早番」の人間から「遅番」の人間に対して上記の様に記した事等を発言した場合「早番」の人間は会社の就業規則等に違反している等と判断されて会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラ等と言う事になってしまいますか? 更には逆のパターンにて「遅番」の人間から「早番」の人間に対して上記の様に記した事等を発言した場合「遅番」の人間は、会社の就業規則等に違反している等と判断されて会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラ等と言う事になってしまいますか? 回答宜しくお願い致します! ちなみに私は一応「早番」から出勤している身では有りますが「遅番」の方々に対して上記の様に記した様に思ってしまう部分は「遅番」の方々には申し訳無いですが正直かなり有ります。
解決済み
りませんか？ 本当は在宅ワークがいいのですが、パソコンもなく無資格な為生活していけるだけの稼ぎがつくれないかと思ってて、何か在宅で良いものがあればそれも教えて欲しいです。 人とほとんど関わらない仕事が希望です。 因みに今の仕事は工場で勤務してます。 女性6人くらいの職場で毎日気を遣いながら仕事してます。 特に話すということは無いですが、雰囲気が殺伐とした雰囲気で物を置く時とかに強く置く人が多く、それにビクビクしてます。 気分が悪くなったり胃の辺りがチクチクしたりしてるので、3ヶ月の契約期間終わり次第、長く安心して働ける環境で仕事したいと思っております。 お願いします。
あり残業が出来ずやれても月に5時間程度しか出来ません。 ですが今の務めている会社が残業が多く月に20〜30時間が平均で子供のいる女性の派遣の方でも毎日2時間近く残ってます。元々派遣先の面接で残業は月にあっても5時間程度と聞いていたので応募したのですが予想以上にあり困ってます。ちなみに残業は5時間程度しか出来ないのも了承されました。作業内容もライン作業でみんな残って作業しているのでいくら家庭の事情とはいえ入ったばかりですしとても帰りずらい雰囲気です。また同じラインの女性の方で残業を断ると嫌な顔をされ八つ当たりされるので、これ以上残業が多く続くとなるとキツイし断るのも今後嫌なので残業を理由に辞めることは出来ますか？
回答終了
た工場から新しい工場に異動して1ヶ月経ちました。 前の工場は事務のおばさんが3人いただけだったんです が異動してきた工場は若い女性社員が多く配属になった部署は事務所を除けば女の子が1番多い部署です。 1人すごく気さくに話しかけてくれる子がいてその子といつも一緒にいるもう1人の子がかわいくていいなって思ってます その意中の子も気さくに話しかけてくれるようになって自分はこの部署の女性陣の中ですごくいい匂いがする人って話題になってますよ！って２人が言ってくれました 若い子と一緒に仕事したことがないので 全然わからないんですけどみんな職場恋愛の発端ってどんな感じなんでしょうか？ その１人の子をご飯誘いたいんですが まだ来て1ヶ月だし結構話すようになったといえど断られたら気まずいしと悩んでます
わりにお菓子を送ろうと思うのですが、個人的にお世話になった人、直属の上司等には何か別に用意したいと思っています。 男性も女性も居るのですが、何をもらったら嬉しいですか？ よろしくお願いします。
ン引きしました。 同級生（の女性）は、大手航空会社のCAやアパレル、冠婚葬祭関係、サービス業、OL、あとは主婦等が殆どで、 工場勤務は私だけ。 ドン引きされて、『えーおじさん達が着てるような作業着とか、着てるの?』『わー···』とか言われ、しばらくは変なムードでした。 やはり、女性の『工場勤務』は、 ダサくて、 見下される職なのでしょうか。 確かに、肉体労働だったり、 汚れるし、女性らしくは無い仕事ではあるかもしれませんが···。 恥じる事なのでしょうか。
愛が多いのでしょうか。 私のいる工程内でも3組ほどいます。 比率でいうと女性の方がやや少なく、年齢は20後半から30半ばがほとんどです。
。 最近職場移動があり、そこの班には女性が 一人いました。 その女性とは以前から顔見知りで挨拶程度 の会話は したことあります。 同じ班になったので少しでもコミュニケーションを取 ろうとしているのですが受け答えが棒読み の無感情な反応です。 他の班員の方が話かけている時は喜怒哀楽 があります。 会話例として 班員の方が地元の饅頭を買ってきました。 自分、これどこの会社の饅頭ですか？ 買ってきた方、〇〇て会社だよ。 自分、知らないですね～。 買ってきた方、〇〇て所だよ。 自分女性に会話振る 自分、〇〇て所知ってる？ 女性、知らないです。[棒読み] てな感じ[説明下手ですみません(汗)]で会話 が続かなく逆に嫌われてるのかなとも思い ます。 特にその女性と親密になりたいとかは無く もう少しコミュニケーションが取れる方法があればご 教授お願いします。
いと言われました。 男って、給料負けるとか悔しいんですかね？ たぶんその男は私が馬鹿な高校卒業したの知っているし、勉強とかできないとか見下しているとは思います。 わたしはこれから建築士の試験を受けます。 相手はどんな資格を持っているかはわかりません。
ではないのでまとまりのない文になるかもしれませんが許してください 最近職場の人が冷たいというか半無視みたいなんされてる感じなんです 普通に話してくれる時もあるけど、何かするにしても声かけてくれなかったり、なんとなく仲間外れにされてる感じなんです 前に結構嫌われてる新人の人（40代半ばくらいの女性）いてその人は異動させられたんですが、ほんとその人への対応と同じようなこと私かされてる感じです 同じ部署に40歳くらいの女性（ここではAさんとします）がいるんですが、この人がこの新人のことかなり嫌ってて正直私も彼女と一緒に新人のこと比喩したり悪口言ったりはしてました（元々は私と、かなり仲良くしてくれてたし、新人とも結構親しく話してた） Aさんは前に「しんどい作業は〇〇（新人女性）にさせたらいいんや」みたいなこと言ってリーダーにも言って（Aさんはかなり口立つ人）新人の人にさせる方向にもっていってました 最近になってしんどい作業させられる機会増えて誰も手伝ってくれない感じになったし、新人の人と同じみたいな感じに裏で言われたのかなとか勘ぐったりします 新人の人も異動する前あたりは腫れ物というか触れたり見たりしてはいけないみたいな空気があり今私もそれに近い感じになってます 結構Aさんが顔も声も大きい人なので周りも同調してると思うし尚更、、、 今のところ私は完全無視されてるわけではなく普通に話してくれる時もあるんですが、上記のこと踏まえて考えたら私って暇つぶしに絡んで遊ぶおもちゃ扱いされてるんかなとか思ったりします 新人の悪口一緒に言ってた天罰なんですかね？ 新人の方がまともだったわと思って悪い子でもなかったし
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