解決済み
けているのに入り口の自動ドアの溝にヒールがハマります。 家のみならず外出時でも、トイレにいけば かなりの確率でペーパーが切れ、補充する羽目に。 料亭に行っても新人の中居さんが担当になり、湯豆腐のつゆを、買ったばかりのジャケットにこぼされました。 平日昼間のガラガラの新幹線なのに、隣は不倫カップルで、私がいるのにキスをしたり触り合う(三人席の通路側でした) LAWSONでポテトを買おうとすると目の前で売り切れるし、セブンイレブンのくじ引きも当たりません。 滅多に遅れないバスが遅れて、飛行機にギリギリ。 主人が乗るときには順調な車が、私が乗るときに限ってエンジンがかからなかったり、ボンネットから煙が上がったり。 オムレツには殻が、アサリには砂が混じってるので、恐くて牡蠣が食べれません。 今週はビールのグラスにゴミが2回浮いていました。 お好み焼き屋でうっかり声をかけた隣の席の親父はストーカーに変貌(同席者が私の名刺を置き忘れた) どれも命に関わるほどのことではないんですが。 これは、この先に訪れる幸運のために、残念ポイントを貯めているのでしょうか? それとも、気づかずこの身に起こった幸運の帳尻を合わせているのでしょうか? お払いは毎年しています。
きなお返事をいただく予定でいるのですが、 面談でノルマ、売っていただかないと困る、お給料に反映する。 そのほか色々細かく言われ、これができないなら辞退したほうがいい。 出来るならこちらとしてはお願いしたい、 とお話しをして面談は終わったのですが。 正直ここまでノルマの話をされるとは思ってなかったので、 勿論、販売のお仕事なのですが、ノルマがあって営業なことをしなくてはいけないのなら 自分には向いていないと思い、辞退しようと思っています。 派遣会社の営業はきっと色々いって止めてくるでしょう、 どういって辞退を説得したらいいのか悩んでいます。 アドバイスお願いいたします、
ョンのようなライト)を購入し使い始めて約1週間が経ちました。単三電池が4本必要だったので新しいものを使 い、現在トータルで36時間程毎晩点けているのですが片端の1メートルくらいのライトが点いてはいるのですが残りの部分と比べると明らかに暗いです。(十分に明るくないです)もちろん最初は全部明るくて問題はありませんでした。電池も新しいですし点けているのも暗くなってから寝るまでの間だけ、壁に掛けてからライトには直接触ってません。何が原因なのでしょうか?
変なんですか? 将来、私も万屋を開こうと思っているんですが・・・。 ご回答宜しくお願いしますm(__)m
の考え方について意見をお願いします。 私には同い年の友人がいるのですが、その友人が現在の仕事を退 職するか考えています。 中途入社3ヶ月目で、今は業務の仕事をこなしているのですが、その仕事を教えてくれている女性社員との人間関係がうまくいかず退職を考えています。 その友人がこの前、現在の仕事を辞めて専門学校へ通いたいと言い出しました。 具体的に学びたい事が決まっていれば反対はしないのですが、何を学びたいかまだ決めておらず、専門職についてその仕事だけに専念したいとの事で、入学にかかる勉強、お金、学校へ通っている間のお金の工面、卒業後にどうなりたいかなどは全く決めていないようで、とても強く反対してしまいました。 友人は新卒の会社を退職し、今の会社が2社目なのですが、取引先の人や先輩社員などに色々言われ、自分のペースを崩されるのが嫌なようです。 そこで友人は専門職につけば一つのことに専念できると考えて専門学校へ通いたいと思いだしたようです。 私としては、仕事は人対人で行うものであるので、友人が嫌だと思っている事はどこへ行っても付きまとうのでは? と考えてしまいます。 友人と私は小、中、高、大学と同じ学校へ通っていましたが、私も友人も特に何かに打ち込んで勉強したりなどはせず、のほほんと学生生活を過ごし現在に至ります。 今になってみるとあの時にもっと勉強しておけばと後悔することが多々あるのですが、そんな生活を続け25歳になってしまった友人(私もですが)が、今更専門学校へ通ったところで、ましてや退職を考えているのにその後の方向性も決めていない人が大成するとは思えません。 そこで皆様にお聞きしたいのが、 ①友人の考え方への意見 ②私の考え方についての意見 ③友人の考え方が甘い場合、どのように説得すれば良いか? ④友人のように、会社を退職し専門学校へ通われた方がおられれば、その成功談、失敗談 以上です。 長文になってしまい申し訳ありませんが、友人の事がとても心配な為ご意見、ご回答の方宜しくお願いします。
めています。 以前は有給休暇を前日に申請しても取れていたのですが、 最近有給休暇の取り方について厳しくなりました。 わたしが有給休暇を申請した日は二週間後です。 最近アパートの玄関のドアがギシギシ音を立てて調子が悪いので業者に直してもらう為にお休みを頂こうと思いました。 業者に連絡すると土日は厳しいようで、最短でこの日ということで有給休暇を申請しました。 しかし、上司はもう一回業者に土日はいけないのかという事を確認してと有給を承諾してもらえませんでした。 もしその日ではないとダメというなら、ドアの修理なんてせいぜい1~2時間なんだからその後出勤しろと言われました。(うちの会社に半休などないので、有給休暇でタダ働きをしろという事です。) また、以前土日に引越しをした際に玄関のドアを外さないと家具家電の搬入ができず、別の平日にドアを外して搬入しました。(この時は業者が何週間も先でないと予約が出来なかった為、知り合いの大工さんにわざわざ来て頂き搬入しました。) この時は有給休暇をとるのに厳しく無かった為、お休みを頂け、理由も聞かれませんでした。 ネットで労働基準法について調べてみると、 有給休暇をとるのに理由はいらないということ。 会社は有給休暇を申請された場合、その理由によって有給休暇取得を断る事は出来ないと書いてありました。しかし、正常な業務を妨げる恐れがある有給休暇の申請があった場合は有給休暇を別の日にずらしてくれと会社から言われる法律もあるとのことでしたが既に先輩に代わりに仕事をお願いしてあり、この辺りは大丈夫だと思っています。 また、せっかく平日にお休みを頂くので、先延ばしにしてなかなか行けなかった市役所と産婦人科に受診をしようとも思っていますので、その後に出勤しろと言われてもわたしは行く事ができません。 しかし、こちらの理由は言っていません。 聞かれたとしても、上司は男性ですし、産婦人科に行くということや市役所に何故行くのかなどを聞かれる筋合いもないと思うしプライバシーにズカズカと踏み込んで欲しくないです。 明日また上司のところに申請をしに行くのですが、 わたしは有給休暇を取れないのでしょうか? 詳しい方、どうか教えてください。 よろしくお願いします!
。それで、昨日近所のコンビニに募集を見て来たんですが、とレジの女性に伝えるとしばらくお待ちくださいといって奥の方に去って行きました。それで、レジに帰ってきて、今日は面接の人がいないので、6月中に電話してくださいといわれ、そこで一旦終わりました。それでさっき学校から帰ってきてさっそく電話をいれてみると、10秒くらいして出たは出たのですが・・・へんなガサガサ?というか、ノイズ音がなっていて、だれも出てきませんでした。間をあけてもう一度電話してみたのですが相変わらず。自分の携帯壊れてんの・・・?と思い、彼女にかけてもらってみたんですが、普通にしゃべれました。 こういう場合は、どうすればいいのでしょうか?6月中とあるので、また日を改めて電話したほうがよろしいのでしょうか?
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