ける予定があります。 初回認定日と被らないか心配です。 仮に6月1日に手続きに行ったら初回認定日は何時ごろですか? 手続き前にハローワーク職員に初回認定日聞いたら教えてくれますか? 自己都合退職です。
解決済み
社日が3日後なのですが、それまでにやっておかなければならない手続きはありますか。 ハローワークの報告(失業給付金の日数は18日から残っていません)、揃えておける書類(29年度の源泉徴収票が手元にない)がわかれば教えてください。
保険・厚生年金・雇用保険(約3年)加入のアルバイトが退職することになりました。 まだ本社には伝えていませんが、現場ではOKが出ている状態です。 本社に電話をし、本人は必要な書類をもっていくと言っていますが 1:その時、本社から当日、渡される書類は何で、後ほど郵送などで渡されるものは何の書類でしょうか? (うちの職場は体調不良などは即!退職!みたいな本社なので・・・電話のタイミングも悩んでいるみたいです) 2:そして、社会保険から国民健康保険の切り替えには、どのくらいの日数がかかるのでしょうか? (体調不良で通院中のため、保険証提示があるそうです) 3:手続きは全て郵送でも可能なのでしょうか? (辞める理由を本社のいろいろな人に普段会わない人達なので聞かれたくないそうです) 特に電話のタイミングが私も答えづらくて、アドバイスお願いします。 2月の4日で体調不良で休みドクターストップとなり、現場では「退職OK」になっています。 退職手続きに詳しい方、宜しくお願いします。
テムについて教えてください。 初めまして。自分まだ正社員として働いたことがなく給与から天引きされる社会保険、健康保険などのシステムを分かっていません。働いた時のことも考えるとちゃんと知識をつけておいた方が良いと思いお聞きしました。 1,給与で引かれるものは僕があげたもの以外にまだありますか? 2,求人などに書いてある額面は手取りになるといろいろ引かれて少なることは分かっているのですが、どのくらい引かれるのでしょうか? 同じ額面20万でも会社によって違うのでしょうか? 3、税金などもその給与から勝手に引かれているのでしょうか? 4,最近はブラック企業などで社会保険などの福利厚生を払っていない会社が多くあるとお聞きしたが、その場合は社員は何の保証もなくただ手取りの給料のために働いているということになるのでしょうか? 5、社会保険、健康保険、厚生年金など給料から引かれるべきものを会社が払っていないとその社員は将来的にどうなるのでしょうか? 国から受けられるはずの保証などが受けられなくなるということでしょうか? 多くの質問申し訳ございません どうか教えてください。お願いします。
退職届けを出そうと思っています。21の女です。 現在は小さな会社で、経理と来客対応、チラシ作成、銀行などのおつかい、買い出しなどをしています。 もうすぐ勤めて3年になるのですが、以下のことが原因で退職を考えています。 *毎月の給料明細が、何度頼んでももらえない *年末調整で返ってきた税金を、社長が私たち社員に何も伝えず自分のお金にしていた(確認をしなかった私の落ち度でもありますが。。。) *社長と、上司のセクハラ、パワハラがひどい(上司からのお付き合いを断ったら、以来完全に無視されます) *残業、ボーナスも無し 等、細かな文句のようになってしまいましが、正直毎日が辛いです。働かなければ生活もできないし、田舎の両親には心配かけたくないし、、、。この不景気なのでみんな大変なのは分っているのですが。 明日、退職願を出そうと思っています。私では小さな力でしたが、辞めたあとの会社のことも心配ですし、私自身の将来も心配でしょうがないです。 年金の支払いも保険のこともなにもかも、1から手続きしなくてはいけないので不安です。会社を辞めても、なんとかなるものなんでしょうか?怖くて踏み出せずにいます。次に進む為に、もちろん自分自身努力しはていくつもりです。 長々とすみませんでした。転職の経験があるかた、厳しい意見でも受け止めます。 宜しくお願いします。 ありがとうございました!
でしょうか。。 1、財形奨励金 2、超過勤務と深夜勤務の違い 控除項目について 3、基本保険料 4、特定保険料 5、厚生年金 6、雇用保険 7、所得税 8、支払済額 9合計欄の課税と非課税(私の明細の場合は交通費のみ)の違い 10、課税対象額累計 11、社会保険料累計 12、所得税累計 また、控除された項目の中で、返ってくるものはあるのでしょうか?あるとしたら、どういう理由で、いつごろ、どのくらい返るのかと、「源泉徴収」の詳しい解説もいただけたら幸いです。
で考えていますが、失業手当てを会社都合の退職にする場合の手続き等あれば詳しく教えて頂きたいです。 また辞める際に必要な書類や会社からもらうべき書類、退職届けの書き方等あれば教えて下さい。
私は会社員で結婚後も続けています。 妻は独身時代3月まで仕事をして、 失業手当を3ヶ月ぶんもら い、 8月から扶養に入りました。 これから妻は仕事を始めようとしているのですが、 扶養内で働きたいのですが、 この場合、 いつからいつの期間の所得のことを言うのでしょうか。 また、 3月までの所得や 失業手当も含まれるのでしょうか。 無知で申し訳ありませんがよろしくお願いします。
年金手帳と雇用保険被保険者証を返却していただきました。 すると、年金手帳には現在の会社の名前が既に記載されていましたが、雇用保険被保険者証は前の会社のままでした。 おそらく厚生年金、社会保険(保険証はまだ届いていない)は加入済みで雇用保険はまだ加入していない状態なのではないかと思います。 短い期間での退職となる為、今後の就職活動で履歴書に現在の職歴を記載するのをためらってしまいます。 そこで質問なのですが、雇用保険被保険者証の事業所名は前職のままということは年金手帳さえ再発行してしまえば次の会社にこの短期間の職歴はバレずにすむのでしょうか? 実は派遣会社で新しい会社を紹介して貰える予定なのですが、営業の方はそんな短期間なら履歴書に書かなくてもいいよとおっしゃっていて。 でも保険の関係や源泉徴収票などでわかってしまうのではないかと心配で質問させていただきました。 どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 乱文失礼いたしました。
です。 失業後必要になってくる税金や手続きは12月の確定申告の申請、国民年金、住民税の支払い、国民 健康保険の切り替えくらいでしょうか? 自己都合退職のため短期間ですが雇用保険は受けられますか? 失業後の手続きの申請や支払い方法、相談窓口などがあれば教えていただけないですか? インターネットで情報を探してみましたが、情報をまとめられず混乱してしまいました。 大変申し訳ありませんが、分かりやすく教えていただけると幸いです。 ちなみに既婚者で女です。まだ子供はおらず、妊娠もしていません。
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