は不正受給になるのでしょうか？ 会社に所属してるわけでもお金もらってるわけでもボランティアしているわけでもない場合って
解決済み
た。 今からでも申告しても不正受給にならないのですか？ちなみに、今月の9日が3回目の認定日で振り込みが始まります。
回答終了
ゃないですか？
再進学する場合に、仕事をやめなくてはいけないとき、失業保険は受けられるのでしょうか？
定のものです。5年間（1年ごとを５回）の契約職員でしたが、雇い止めによる離職で、会社側から更新できない とのことです。在職中に次の仕事の就職活動をして、正社員の内定（口約束）をいただきました。しかし、就業開始が4月予定です。1～3月は仕事がありません。 現職は3年以上更新しており、継続を希望しても会社都合で更新できないため、特定受給資格者にあてはまるようです。 そこで、1月から失業保険を申請して、なるべく早期に仕事を見つけて1月から3月の間に実際に仕事をしたいと考えています。5年ほど前に同じ地域で派遣の仕事を経験しており、その経験上、派遣会社などに登録して、内容を選り好みしなければ、比較的早期にみつかるのではないかと考えています。とはいえ、1月からの就職の結果はわかりませんので、念のため決まらなかった場合に備えての失業保険受給手続きと、もしもすぐに決まるようならば就業手当の申請をしたいと思っています。 そこで、気になったのが不正受給についてですが、4月からの内定は、1月から3月までの就職活動に対しての不正受給とみなされますか？ 1月から3月については、内定はありません。実際失業することになります。働く意思もあります。 不正受給に対しての質問はすでに多くありますが、私の場合にあてはまらなかったので、あえて新しく質問させてください。
時間以内の仕事をしようと思っております。 受給資格の決定日より7日間の待機期間がありますが、その前にその20時間以内（2ヶ月間 の週3日1日4時間の短期パート）の仕事の内定をもらっていたら7日間の間働かなかったとしてもだめでしょうか？ もっといいますと、その7日間シフトが組まれていたが仕事を休んで7日間の間は働かなかったというのはいいのでしょうか？ 分かる方いらっしゃいましたら是非教えてほしいです。
ているものですが、もうすぐ個別延長給付も終わってしますのですが、質問です。 ＊次回認定日を過ぎると残日数は17日になります。 (例/2月24日認定日、その後残日数は17日です。3月の認定日は3月24日なりますが、その期間28日です。2月25日から計算して17日後は3月13日です。） で、 (1)3月14日以降～短期バイトをした場合、3月24日の認定日にはアルバイトしたことを報告しなければいけないのでしょうか？もちろん就職活動もきちんとしています。いい結果がないのが現状ですが・・・・ (2)これは不正したことになりますか？もちろん不正はするつもりはないです。 どなたか至急でよろしくお願いいたします。
んよね？？ 例えば７月３日に失業保険を全額口座に振り込まれたとして、７月４日に内定がもらえた場合。これってハローワークに申請しないと駄目なんですか？
るのに気付きました。 不正時給になると思いますが法律上どのぐらいの期間が過ぎれば時効になりますか？
う半年がたちました。 受給期間はもう終わっています。その今の会社の売上が悪く、給料の大幅カットを申告してきました。 とてもやっていける額ではないので退職の願いを言うと、失業保険受給期間に働いていたことをバラすと脅されてしまっています。 会社自体は個人事業主で社保も雇用保険もありません。雇用契約書すらないようないわゆるブラックです。残業、出張、その他すべて手当、有給、すべてなしです。 それでも社長には恩義もあり、忠義は果たしたいと思っていたのですが生活ができないとなるとはなしは別です。 脅され、スネに傷のある身だと痛感し、ハローワークに不正受給をしていたことを自己申告して返納しようと考えています。 このような場合、ハローワークからの罰則金や、詐欺罪で逮捕など、どのような処分になるのか教えて頂きたく思います。 何度も辞めたい話をするたびに脅されてしまい気がめいってしまっています。 そのほかなにかアドバイス頂ければ励みになります。宜しくお願い致します。
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