にして25万くらいしかないのですが、労働基準監督署に相談に行こうと思ってます。 会社は当然ながら拒否すると思いますがその後、もし裁判するとなれば、費用はどのくらいかかるのでしょうか? また、裁判官はその会社の見方を厳しく見るので労働者が勝つ可能性が高いと耳にしました。 タイムカードのコピー、雇用契約書、就業規則、給料明細は手元に持っています。 宜しくお願い致します。
解決済み
職業は検事ですか? また、そうであったら普通の検事と何が違うのか教えてください。
きますか? 又、日本の弁護士にあって,海外の弁護士にない(又はその逆)特権は何ですか?
紙貼りの職人として働いていました。基本週6日の日曜休み1日約8時間。 従業員は親方と私の二人のみだったのですが、日頃のストレスなどから2月19日に無断欠勤をしてしまい、その勢いで次の20日に辞めますと伝え、離職ました。 無断欠勤をしてかなりの迷惑がかかってしまってるのは私もすごく反省しました 給料日が20日締めの翌月末日払い(12月21~1月20日分が2月の末払い)で、いつもは手渡しだったので給料の受取方の相談で親方に連絡したのですが、「勝手に辞めて給料なんてあるか!」、「何を考えてんねん!」「阿保か!」 など、だいぶ文句を言われ電話を一方的に切られました。 私も一人暮らしで生活がかかっているのでなんとしても働いた分はちゃんと貰うべき!と思ったので、労働組合に電話相談したところ、まず請求書を作って送ってみて下さいとの事だったので、すぐ作成し郵送しました。 すると後日、親方から電話があり、「なんやこれ!」「こんなん送ってきても払わへんぞ」と言われました。 そして組合に結果を解答すると、担当がかわって、組合じゃなくてまずは労働監督所に行ってくださいと言われ給料未払いの手続きをしてからの組合になりますと言われ、手続きの方法を教えて頂きました。 タイムカードなどの労働を証明出来るものが必要らしいのですが、タイムカードもなく労働を証明するものが考えてみると何ひとつありません。 ですので今、どうしたらいいのか迷っています。 2ヶ月分も給料を貰ってないのでもう生活が出来ない状態です。 そもそも給料を貰うことも間違っているのでしょうか? もし親方に払う義務があるならば、どうすれば貰えるのか、色々考えすぎてわからんくなってきました泣。 私は貰いたいので、どうか力を貸して頂きたいです。
内容~目的の適格性~ ・一定の業務を行う者に一定の資格を要求されるものについては、会社の名においてこれらの者の行うべき業務を営むことは許されない。 ×司法書士の業務 ×行政書士の業務 ×弁理士の業務 』 とあるのですが、これは登記事項の目的のところに、たとえば司法書士の業務、「目的 1.登記申請に関する業務」等と記載することができないという意味ですか? それとも、ただそのまま文字通り"会社の名"においては業務できないと言うだけで、登記事項として目的に「目的 司法書士に関する業務」等と記載してもいいということでしょうか? テキストの構成が微妙でわかりにくいのでわかりやすく教えてください。お願いします。
どのようなものでしょうか。 たとえば 法務省にいくなら、総合(旧国1)に受かるだけでなく、司法試 験にも合格しておかなれば「1.5種」と馬鹿にされる&実際に仕事ができない… と現職の方から伺ったことがあります。(個人的に、馬鹿にされるのは構わないのですが、その資格(能力)がなければ仕事に支障が出るということなら話は別で、身につけるべく努力しなければ、と思うのです。) 他にも「TOEIC◯◯◯点あれば通用する。少なくとも×××点なければ話にならない」等、キャリア官僚になるなら「これは持ってた方がいい」という資格などがあると思います。 ご存知の方は是非教えて下さい。
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