います。 休日など時間があるときにWワークしたいなと思っていますが 現在勤務中の派遣会社と違う派遣会社に登録し 休日の単発で勤務というのは可能でしょうか？ その際は現在勤務中の派遣会社の営業の方に報告しておいた方がいいのでしょうか？ 注意した方がいい点など 無知ですので詳しくご存じの方教えていただければ幸いです。
解決済み
しかし今働いているバイト先で人手が足りず、 1月に3回だけ出勤することになっています。 なので1月の間だけ掛け持ち(？)することになったのですが、 この場合、確定申告など複雑な手続き等は必要なのでしょうか。 また新しく掛け持ちをする場合、 新しい掛け持ち先での収入が20万以下、 掛け持ちバイトを3ヶ月以内で辞めた、 単発でしていた場合は 確定申告等は必要ないのでしょうか？ いろいろなサイトを拝見しましたが、 よくわかりませんでした。 今年分の源泉徴収票は今のバイト先で もらいましたが、これは新しいバイト先に 提出すべきですか？ どなたか詳しく教えてください。((*_ _))
社員で働いております。 しかし、今の会社の将来性に大変不安を感じており、1月末〜2月に辞意を伝え、3月末までに退職して、他の会社に転職しようと考えております。 そこで、退職するとなると何かと入り用ですし、勿論退職金が出ないどころか、最後のお給料からも何かと引かれて、満額お給料を支払われないと退職された先輩に聞きました。 その為、会社に籍を置いている間から、単発のアルバイトなどをして、お金を貯めておきたいと考えております。お金はあるに越したことはないので。 この年末年始や、おそらく2月〜3月で使えるであろう有給の間に空いている日があれば、アルバイトをしようと考えているのですが、退職する前に会社にバレてしまうのは、面倒なことになりそうなので避けたいと考えております。 そこで、上記のようなタイミングでアルバイトをした場合、今の会社にバレてしまうか、何か困ったことになる可能性があるか、ご存知の方、是非教えていただけませんでしょうか？ 宜しくお願い致します。 ちなみに、今の会社は周りにも完全にブラックと言われるような会社で、遅くとも夏までには必ず辞めるつもりでおりますので、残った方が良い、などのアドバイスは不要です。 次の仕事もすでに友人の紹介で正社員で仕事を考えており、選考にも進んでおりますので、アルバイトをしたら抜け出せなくなるなどといったアドバイスも不要です。
れています。 アルバイト契約ならいいんですが契約社員契約はダメらしいです。 最近コロナの影響で休みが増えたので派遣の日払いとかやったらバレますかね？ 派遣とかでも2、3ヶ月しないと厚生年金？の加入とか強く迫られないような気がします。 その感じならバレないような気がするのですが、 例えば単発1日だけの派遣労働でも派遣会社は役所とかに申請？連絡したり連係とったりするんですか？
ヶ月以内の日雇い契約である場合」 →日額表の丙欄で計算の対象だと思うのですが、 ・もともと単発の予定であったため、雇用契約を結ばず日払いで給与を渡していた ・長期バイトとして続けていただけるようになったが、給与は今まで通り日払いで渡していた ・長期になっても雇用契約は結んでいなかった ・雇用契約を結んでいなかったが、源泉税は丙欄で徴収をしていた 働き始めてから2ヶ月が経過したため、源泉税の見直しをしなくてはいけなくなったが、 ・乙欄だと源泉税が高くなる ・甲欄だと親の扶養に入っているため、抜けてしまう可能性がある（今年度は大丈夫かも） ・そもそも雇用契約結んでないのに源泉税徴収するのか？ 対応方法として、どのような方法が正しいのでしょうか。 大前提として、雇用契約を結んでいないことが問題だと思うので、 雇用契約を結ぶよう担当者には伝えています。
から、毎回事務手数料として330円引かれます。他に所得税も200円ほど引かれます。 事務手数料なんて聞いた事がないですし、あったとしても月に1度かなと思うのですが、毎回引かれるのは妥当ですか？そもそも手渡しなのに事務手数料なんて引かれますか？
５万くらいはほしいところなのでバイトをしようか迷っています。 副業をされている方アドバイスお願いします。 ・ボーナスはありません。 ・２０台後半女です。
備校に通って大学進学を目指す浪人生です。 予備校代は親がありがたい事に払ってくれることになりましたが、予備校代はとても高く、また私の家からそこまでは電車で1時間ほどかかり交通費もかかります。 なので、必要な参考書は自分で買おうと思いバイトを始めようかなと思っています。 そこで、イベント系のバイトは１日潰れますが1日で１万円ほど稼げると伺い、またその日に支払われる所もあるみたいで、そんなに入れなくても、お金が稼げそうだなと思いました。 (浪人の身でバイトをすべきではないと分かっていますが両親の経済的負担を減らすためです。ご理解お願いします。) ここからが本題なのですが、イベント系のバイトの募集をサイトで見ていると、日雇いなのに週勤制(例:週２〜など)が表示されており、「日雇いだから登録してその勤務の日限り(参考書代が無くなればまたやろうかと思うけれど)の参加じゃないのか？」という疑問が出てきました。 非常に長い質問文になり、申し訳ないのですが、イベント系の日雇いバイトを経験した方、また内容をご存知である方、回答をお願い致します。
5万ぐらいもらってます。 家庭の事情で急遽お金が必要になりそうなので、日雇いの単発アルバイトをしようか考えております。 その場合税金問題が発生すると思うのですが、当方税金問題にまったく無知なため、是非知恵をお貸しください。 一応、会社との契約書？就業規則？は見たのですが掛け持ち禁止的な記述は見当たりませんでした。
。 3月は就職活動をしようと思っていましたが、そうすると3月中には最後のお給料がもらえるのですが、4月は無収入になり支払いが心配になりました。 そこで、2月から日曜日だけ1日5~6時間のアルバイトを始めました。まだバイト代は出ていませんが、私の計算では3日間で12800円くらいだと思います。 他に、単発の派遣バイトにも登録して2回ほど行きました。 運良く、次の就職先がすぐに決まり、3月中には働き始めることになったのですが、次のところが副業禁止です。 そこで質問です。 ①来年度、市から住民税の特別徴収の書類（？）が会社に届くときに、その内容として「その他の所得」をうけた時期などは情報として記載されているのでしょうか？ ②記載されないなら、月2万円くらいですし今年いっぱいアルバイト続けても、バレずにやり過ごせますでしょうか？ もちろん、来年確定申告に行きます。 アルバイトは、バレないなら今年いっぱいで辞めようと思っていますが、バレるのであればバイト先の許してくれる範囲で（最低勤務期間、退職の意向は1ヶ月前までに、などの規則があるので）すぐに辞めようと思っています。 ちなみに2月まで勤めていた会社のほうが、今度行くところより月6万円も高いお給料でしたので、時期さえ特にわからなければ、どこでもらった給料かわからないのでは？と思ったのです。 長くなりましたが、どなたかご回答、またアドバイスなどいただけますよう、お願いいたします。
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