く、自己PRの添削をお願いいたします。 アドバイスもいただけると嬉しいです。 ↓ ↓ ↓ 正確性には自信があります。 日常のレセコンの入力には患者様を待たせてしまわないように正確さと素早さが求められます。慣れないうちは患者様を待たせてしまうことがありました。 毎月末にはレセプト業務があり、患者様の基本情報や一ヶ月分の診療内容に間違いがないかチェックしているのですが、毎月30件ほどは保険証や基本情報などの入力ミスがあるのが課題でした。 そこで私が対策したのは、二年に一度改定される医療点数は膨大な量なので、使用頻度の高い点数や整形外科で扱う点数を自分用にまとめたコンパクトな点数表を作ることで確認のハードルを下げ、さらに作業効率化図ることができ、会計時に患者様を待たせることがなくなってきました。 毎月のレセプト業務では、保険証の変更があった患者の様をチェックしておき、複数人で繰り返し確認することで30件あった返戻を5件未満に減らすことができました。 こういった経験から自分の作業のしやすいように試行錯誤し自分のやり方を確立すること、何度も何度も確認することの大切さに気づき習慣づけることができました。 正確性を活かして、貴社の業務に貢献したいと考えております。
解決済み
面や保険関係がよくわからず、どうしても気になります。 文がまとまっていなくて申し訳ないです。なにか教えて頂けたらとおもいます。
た。 そのため２月１２日に退職するのですが、保険証を返したと国保になるといわれました。 この場合、会社に保険証を返してすぐに 市役所に行って手続きをすると国保になれるのでしょうか？ １３日に病院受診しないといけなく保険証が必要になるため困っています。 無知ですみません。教えてください。
なります。 長文になりますが、ご意見を聞かせていただけると幸いです。 保険はいざという時にちゃんとお役に立つものでありたい、お客様に寄り添いたいと思い、アフターフォローの仕事が出来ることに魅力を感じて入社しました。 仲良くしてくださるお客様も増え、親戚が増えたみたいでとても嬉しく感じています。 お客様の方から相談してくださることもあり嬉しい反面、一社専属であることに息苦しさを感じるようになってきてしまいました。 もっと内容が良くて安い保険もあるのにと思ってしまうこともあります。それに本当は、ライフプランニングから、お客様にあった保険を選ぶご提案がしたいです。 今の職場の人間環境はとても良いのですが、経費自腹なことや、ノルマ、追い込み、数打ちゃあたるばらまき提案、GNPで入ってもらう、お願い営業をすすめられる、お客様のご希望に沿った見直しをすることで(減額や、古い保障を新しくするなど)担当者にマイナスが来ることがある、、 など色々気になっている点があります。そして何より、保険の営業というだけで軽蔑されることもあり自分の存在を否定されている気持ちになってしまいます。自分の仕事に自信が持てなくなり自分が嫌いになりそうです。 退職を伝えたところ、飛び込みとか、アポ無しでとにかく提案書持っていくとか、もっとやれることはある！使命感を持つ、お客様を大切に思ってたら辞めたいなんて思うはずがない、成功者の動画見てマインドコントロールして前向きに頑張ろう！断られるのは当たり前だから気にしない、メンタル強くなって成長できる！ と言われました。 採用声掛けについてもずっと腑に落ちない気持ちがあります。 段々と、洗脳されてるのかもしれないと思ってきてしまいました。正直、飛び込みや提案書ばらまきはしたくありません。お客様から求められ応じる仕事がしたいです。心を削ってまでやる仕事なのかわからなくなってきてしまいました。もっと自分が自分らしく働ける仕事があるような気がします。 大手生保の外交員、生保レディ、調べるとイメージ悪いですが本当は誇らしい仕事なのでしょうか？私が良さを分からないだけ？商品も高いけど、そんなに良いのでしょうか？GNPで加入してもらうことは本当にお客様のためになるのでしょうか？ 私の性格上、来店型の保険ショップの方が向いてる気がするのですが甘いですか？ まとまらない文章で長々と失礼いたしました。お考えを聞かせていただけると嬉しいです。
ください！ ①病院で総務事務として働くのと医療事務として働くのではどういう違いがありますか？(収入、 求人、仕事内容など)また、総務事務では、医療の知識も少しは必要ですか？ ②病院で総務事務として働いたとすると、その後、社会保険事務所などに転職するとき、経験者として見られるのでしょうか？ ③医療事務になったとしたら、働きながら診療情報管理士の資格を取りたいと思っていますが、総務事務だとスキルアップのために、その後目指せる資格や職業ってありますか？ 回答よろしくお願いします！
調べたのですが分からず、申し訳ございませんが質問させて下さい。 私は４月１０日に退職、４月２１日からの再就職が決まっています。 同月内での退職・転職です。 その際に、必要になる手続き・どこに行きどういう手続きが必要なのかを教えていただければ幸いです。 社会保険・年金・健康保険、全て手続きをして、支払わなければならないのでしょうか？ちなみにどの役所（ハローワーク？区役所等）に行けば良いのでしょうか？ 住民税の支払いも必要、どのようになるのでしょうか？ 在職期間中に準備しておく必要があるものはありますでしょうか？ 分からないことだらけで申し訳ございません。 教えていただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
グルマザーです。 キャリアアップの為、通信大学で心理学を学び公認又は認定心理士の資格を取りたいと思っております。 現在の年収は600万ですが、受けられる補助金はありますでしょうか？ どうぞ宜しくお願い致します。
どは全て健康保険で支払い済みです。 時効の問題がでてくるとおもいますが 労災認定された場合、2年半程前に手術をした手術費用を含めた医療費は健康保険で支払済みですが処理はどのような処理になりますでしょうか？ 医療費は2年で時効となっているかと思いますが、時効を迎えている期間は自腹で支払うことになりますか？ 労災保険指定病院にかかっておりました。
に言われているのですが、 病気ありだと入れないと思います。 できれば、バレたくないのですがどうするのが良いでしょうか、、
すが、保険証を早めに(退職日前に)返却するようにと言われました。 次の仕事が決まっているわけではないので、国保か任意継続にはしようと思っているのですが、それは有給が終了して退職後でいいですよね？ 保険証を返却してしまったら、退職日までの間に医療機関を利用した場合はどうなるのでしょうか？
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