4時間程のパートタイムとして働いています。 初出勤の際、雇用契約書への記入がなかったので後日雇用契約書について雇い主に伺うと 「用意しておく。また10月に時給が変更になるので、今書いても10月にもう一度記入してもらわなければならない。」 と言われ、10月になった今も雇用契約書を渡されていません。 調べてみると雇用契約書は必ずしも必要ではないとわかったのですが、労働条件通知書と言うものは発行してもらわなければならないと書かれていました。 この場合、雇用契約書と労働条件通知書どちらを催促すべきでしょうか？ また入職前に求人サイト上のメールを介して時給や勤務時間、業務内容などが書かれた連絡を頂いていたのですが、このメールが労働条件通知書として認識してもいいものなのでしょうか？ ご存知の方、ご返答よろしくお願いいたします。
解決済み
形で契約書（料金表）を提出しなければならないんです。内容は研修の場合○○円引、ロールプレイング等の場合○○円引といった内容 のものです。 以前に労働契約書や料金表は提出済です。 インターネットで調べても雛型など出てこないので、どのようなものがいいのかわかりません。 どなたかわかる方お願いいたします。のものです。 以前に労働契約書や料金表は提出済です。 インターネットで調べても雛型など出てこないので、どのようなものがいいのかわかりません。 どなたかわかる方お願いいたします。
ヶ月で、ようやく1ヶ月が過ぎたところです。 ところで、試用期間中に雇用契約書を交わさないというのは普通のことなんでしょうか。 実は１ヶ月経過してみて、どうも自分の能力と合っていないということを私自身も同僚も感じています。 そんなわけで転職を考えているわけですが、雇用契約書がないとなると私と会社は労使関係ではなく、「２週間以内に退職届を提出のこと」という規定は当てはまらないのですよね？つまり、朝一にでも上司に退職届を出せば即刻辞められるということでしょうか。むしろ退職届すら必要ないのでしょうか。 しかしそうなると、給与を支払う義務もないということになるんでしょうか。 お知恵をお貸しください
なしになってても、実際売上が良く気持ち程度の賞与をいただいたことある方っていますか？？ ちなみにもらえた時は上司からもらえると言われたのか、口座みたら、入金されてて分かったのか 入社してどれくらい経ってからですか？？ 経験談教えてください！！
回答終了
空白になっている。 ②会社の所在地と名称、代表者名はパソコン 印字されており、会社印が押印されていな い。 ③代表者名は自署であれば会社印は不要なの でしょうか？ 紙一枚の雇用契約書ですが、このままでは無効になりますか？ 宜しくお願い致します。
いと言われました。
用期間があり、売上げが悪いからと試用期間で解雇される予定だったのですが、上司に思ってる事をすべて吐き出した事で、解雇撤回になりました。 そしたら、上司が『ここでリセットして、あと3ヶ月様子を見させてほしい』と言われました。 なんせ、お客が来ないお店で1人体制で仕事してるんですよ。 私が休みの日は誰もいませんし、レジはそのショッピングセンターのレジでしますので、無人でも動けます。 今回、本契約書を渡されました。 契約期間が、5/1〜7/31（言ってた3ヶ月です)なのですが、上でも書きましたが、売上げが悪いので、お店撤退の話も出ているので、撤退で切られる場合、6月の末頃には、契約の更新なしと言ってもらえるんですかね？ 30日前ですので。 会社の人に聞けばいいんですけど、間違っても今撤退とか教えてくれないだろうし。 試用期間で解雇って言われた時は、日数6日足りてなくて、解雇予告手当の請求したくらいなので、今回は、きちんと言ってもらえると思いますが… 今回の事はその手当の事は関係ありませんが。 あ、聞きたいことは、契約書更新しない事を普通30日前に言ってもらえると考えていいのでしょうか？ 『3ヶ月様子を見させてほしい』と言われたのに、言われるのは、2ヶ月過ぎた頃ってなってしまうので。 長文すみません。 よろしくお願い致します。
月29日）から晴れて会社で働くことになりましたが研修中のスケジュールに給与や休暇などの契約書を記入する予定などが組み込まれていませんでした。 専門ではないのでよくわかりませんが正社員は給与の詳細などが明記されてる契約書を書くのではないでしょうか。 今更になって不安になってきたのでどなたか教えてください。 出来れば素人にも理解ようにお願いします。
み記載の場合、日祝日は基本的に休日ということでよろしいのでしょうか。
約法には、罰則はなく、紛争の解決あるいは予防という 形で、法の定める権利義務関係を当事者間において実現する仕組みがとられている」と書いてあるのですが、意味がよくわかりません。 ①労働契約法って法律ですよね？ なのに、どうして罰則がないのですか。罰則がなければ、誰もそれを守ろうとしなくなりますよね？ ②民事上の権利義務に関するルールって何でしょうか。 わかりやすく教えて頂ければ幸いです。
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