あり、現在第一志望である市役所の最終合格発表待ちです。 発表日は12月の上旬であり、もし市役所が最終合格していたら内定辞退をしたいというのが正直な気持ちです...。 内定承諾後の辞退は非常に失礼な行為で内定を出して頂いた相手先に多大なる迷惑をかけること、某官庁に第一志望で採用されなかった人の気持ちも十分承知しています。 《ここからは私が市役所に最終合格した場合で話を進めさせて頂きます》 内定式で内定通知書を頂き(サインや押印は一切していません)職場の雰囲気も良く、官庁で働く人たちにもお褒めの言葉を頂いた中での辞退ということで非常に気が引けています。内定決定が電話で行った為、その際に人事担当者様から最終的な職業を選ぶ事は内定者の自由です。と内定辞退に関しては遠回しではありますが理解している様に感じました。 そこで皆様に3点お聞きしたいのですが Q1.内定式出席後の辞退は可能なのでしょうか？もし可能な場合どんな覚悟をしておくべきでしょうか？ Q2.国家一般職の人事院の注意事項に、官庁に迷惑をかけないよう内定辞退は行わないようにして下さい という様に記載されていました。この場合は内定辞退は不可能なのでしょうか？ Q3.現在、内定式以外の内定決定後のイベントは開催されていませんが、私が内定辞退を行った場合、官庁側にはどれだけの費用がかかっているのでしょうか？賠償金の請求を迫られる可能性はあるのでしょうか？
解決済み
かし働くなかで、企業のカラーが見えてきて、自分の曲げたくないもの大切にしている部分がなかなか発揮でき ないと感じはじめました。ですがまだ研修を初めて数ヶ月、見えていない部分はたくさんあるのも分かっています。その葛藤でモヤモヤし、アルバイトが嫌になってきました。 入社してからもこの企業で働く自身がなくなってきて、もう一度検討を考えています。(最悪、内定式後の内定辞退もありえます) 今の私の状態は、私のわがままでしょうか？ もし内定式後の内容辞退にはどのようなリスクが伴うのでしょうか？ ご意見お待ちしております。
、この日までに入社意思の連絡をほしいと言われました。 それには就職活動を終了するといった項目がありましたが私は就職活動を続け、ほかの企業から内定を頂きそちらにお世話になろうと決めました。先に内定を頂いた輸送用機器の会社は内定辞退しようと思っているのですが、内定承諾書を記入し内定式にも出席しました。さらに、業界でも有名な大手の企業なので辞退できるのか不安です。辞退するときはメールではなく、電話でするべきだというお話を聞き、どんなことを言われるかも不安です。 具体的にどのような点を注意すべきかなどアドバイスをご教授お願いします。
ります。経験者の方、採用のご経験がある方のご回答をお願いします。 私は現在学部4年で、今年初旬から始めた就職活動により4月上旬に内定を頂きました。 その企業は4月上旬に内々定、10月に入ってからは内定式（内定）があり、私も参加してきました。 そのような状況の中で、9月頃、当初私が第一志望としていた業界の一社から、今頃になり募集の案内が来ました。 追加ではなく、あくまで2011年新卒通常採用です。 現在、その企業の選考が進み、いよいよ次は最終選考です。もともと第一志望の業界なので、合格（内定）がでればお受けしたいと思っています。 （4月に内定した企業は、専門職という形で、大学の専攻が活かせることから志望・受験していた企業でした） 質問は １．前者から内定を辞退する場合、どのような手段で、どこまで辞退理由を伝えればいいか。 ２．内定辞退は遅くともいつまでにしなければならないか。 （過去の質問等を見て、「職業選択の自由」が法律で認められていることから、内定を辞退できることは知っています。） ３．その他アドバイスがあればお願いします。 真面目な質問です。煽り冷やかしの回答はなさらないようお願いします。
、いつまでなら辞退可能なのでしょうか？ もちろん、早くその旨を伝えるのが一番なのは分かっていますが、まだ選考中の企業などがありまして、迷っています。 内定者面談や内定者の集まりの後でも、内定辞退はできるのでしょうか？ 企業側から見たら迷惑な人間なのは分かっています。 何かアドバイスがありましたら、よろしくお願い致します。
す。 去年の6月にとある企業から内定を頂きました。しかし、内定後に企業から「第 一志望って言ってたよね？ じゃあ～までに大学からの推薦書をもらって提出して ね」と言われ、他に受けたい企業も無く、その会社も安定している会社だったた め自分はすぐに推薦書を提出しました。その後は10月の内定式、懇親会に参加し、 今現在に至ります。 しかし、今3年間続けてきたバイト先から正社員の誘いが来ています。 そのバイト先は、飲食店なのですが、不動産の社長が経営しているお店で、自分 はそのお店の料理長からそのお誘いを受けました。 内容としては、「将来今の会社に飲食部を立ち上げたいから、俺の右腕として手 伝って欲しい」という内容でした。 料理長には本当に良くしてもらっていて、自分はその人の仕事面でも合理的な所 も尊敬しています。 また、不動産の社長もとても話のわかる人で（お店の忘年会や、ちょくちょくお 店の様子を見に来ているので自分のこともちゃんと覚えていてくれていました。） 、料理長が自分を正社員として入れたいという話を社長にしたところ「あれだっ たら～くん不動産の方もやらせてみても良いかもね」と、言っていたそうです。 話は戻るのですが、内定先の企業にあまり行きたくないという理由もあります。 まず一つは人事部長がとても高圧的であることです。会社説明会の時から、「君たちはぁ、ほかの企業とかの説明会で、企業にもよるけどまるでお客様のような対応を受けて説明を受けることもあるよね？違うからね？企業は一生雇うことになればその人に億単位のお金を支払うんだよ、君たちはそれに見合った仕事をしなきゃいけない訳。だから、君たちと企業は1:1だからそこを勘違いするんないよ？」と言っており、その言い方も笑いながら淡々と話している感じでした。(すでにとの態度が1:1じゃないんだが、とも感じましたが。) 内定式の際にも、交通費の支給があり、その場で使ってきた交通網の記入等を行い提出をするのですが、自分が「お願いします」と書いた内容をチェックしてもらう際に、「～は字ぃきたねぇなぁ」と言われ、記入漏れがあったせいか、まるでドラマのワンシーンのように「書き直せ。ちゃんと記入例良く見て来い」と紙を突き付けられ、2~3分悩んだ挙句空欄のところに斜線があったため、それにやっと気づき提出をしました。 その後の懇談会では大学卒の内定者とその人事部長1人での飲み会があり、またこれも人事部長が「はい、じゃあ端から順番に面白い話して」などと流れをつくったり、その割には話がつまらなかったらあからさまにつまらない態度をとったり、気に入った人には気さくにしゃべりかけ、そうでない人はほぼほったらかし、大雑把に言えばそんな態度でした。自分はその前者より、少し後者寄りといったところで、あまり興味ないんだなというのがよくわかりました。仕事の話を少しし始めた時、唐突に「まあ君があの機械を設計するなんで考えられないけどね(笑)」とたばこ片手に笑顔で言われました(自分はそこの機械設計志望です)。 結論としては、その会社の人事が嫌。ということになります。 それに比べ、お誘いが来ている会社は能力はさておき、本当に自分を人として必要としてくれている気がします。何より、楽しく働けている姿がそっちの方が明らかに鮮明にイメージできるのです。 先日、就職課にこのようなことで悩んでいると相談したところ、 「冷静になろう、人で選んじゃあダメだ」「飲食って働きづめでたいへんだと思いますよぉ？(心配顔)」 「学長レベルの問題になるからねぇ・・・」と、話になりませんでした。 卒論の提出は終わっており、卒業はほぼ確定という状態ですが、まだ悩み中ですが、最悪自主退学も考えています。 今まで夢も特になく、就職率で機械を勉強してきましたが、やっとここで働きたいと思える場所が見つかったのに八方ふさがりです。 とにかく誰かの意見を聞きたいです。ご回答お願いします。
間が1週間以内であり、 1週間で決められなかった私はどちらも内定を 承諾してしまいました。 内定承諾は電話で行い、内定承諾書提出や懇親会などはまだ指示されていません。 また、どちらも採用人数が数十名から数百名の大企業です。 この場合、内定保持はいつまで許されるのでしょうか？ 企業様に迷惑を掛けてしまうのは重々承知しているのですが、どちらもいい企業でいくら悩んでも答えが出ません。 遅くとも内定式までには連絡するつもりでいますが、問題ないのでしょうか？ 心配です。
るのが普通ですか？ 内定式前なら間に合うでしょうか？ ギリギリだと学校へ迷惑かけてしまいますかね
回答終了
は8月に1社から内定をいただきました。 そのときは、内定をとるのに必死で、正直なところ本当にその会社 で働きたいか考えずに受けていました。 しかし、9月の中旬になり、本当にこのままでよいか真剣に考える時間も余裕もできた頃に、いま内定を頂いた会社とは畑違いですが、法律系の事務所を受けようと決意し、ぼちぼち就活を再開しました。 そうして、11月上旬に内定を1事務所からもらい、こちらでお世話になりたいと思っている次第です。 そこで、先日、8月に内定を頂いた企業に連絡をしたところ、会社まできて欲しいと言われました。 私は誠心誠意、内定を頂いた感謝と辞退する謝罪をしにいくつもりです。 しかし、内定辞退で会社に伺うというと相棒でもやっていたようにコーヒーかけられるのか、土下座させられるのか、はたして、5時間くらい拘束されるのか、想像すればするだけ怖くなってしまいます。 こんな時期に内定を辞退してしまう私が最も悪いのですが、このような内定辞退については、一体何に気をつければようのでしょうか。 よろしくお願いいたします。 (ちなみに8月に内定を頂いたのはイーコマースの会社です。) (内定承諾書も送付し、内定式も10月の下旬におこないました。)
ます。 しかし本命の選考が業務的な理由で長引きまして、運良く最終まで進んだ場合には10月までかかると思います。 この場合、内定をいただいた企業様に内定承諾書を提出し、内定式という流れになると思いますが、本命から内定をもらったら辞退したいと考えています。 本命から内定をもらった際に、電話で辞退を申し出るのが申し訳ないですし、とても不安です。 大学にも相談しようと思いますが、同じ状況になったことがある方いますか？
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