提出をしてといわれません。これは普通ですか? こんにちはわ。私は現在、大学4年で来年から社会人になる学 生です。 私はある企業に、内定を10月下旬にいただいたのですが内定承諾書だけを後日郵送で送り、内定書が郵送でおくられてきました。 そこの書類の文面には指定された本を読んで少し勉強して、残りの学生生活を有意義に過ごして下さい！と書かれてありました。 先週に大学の友人と6人で食事に行き、内定先の話をしたところ、企業から指定された健康診断やったー?という話がでて私以外はみんな企業から健康診断などを受けたみたいでして。また事前に選考段階か内定をもらってからすぐに卒業見込み証明書や、健康診断証明書などを提出したという話がでました。 私がほかの人より内定をいただいたのが遅いから(内定式後にもらいました)かなとは思い不安になりました。 わざわざ提出を指定されてもないのに企業に電話して提出の確認をする必要がありますでしょうか? ちなみに同期は新卒で10名いるみたいですが内定式が終わった後に内定をいただいたので、特に顔を合わせたことがありません。 回答よろしくお願いいたします。
解決済み
り、内定式も終わっている状態で名刺まで自分のを作っていただき渡されています。 ですが、どうしても以前から 働きたかった会社の選考が、内定式の終わった後から解禁され、今現在そちらの会社の選考を進み、内定をもらった状態です。 一般常識に欠けた行為というのは、 十分にわかっているのですが、 名刺もいただいて承諾書も書いた最初の会社の辞退は可能なのでしょうか？教えていただきたいです。
、内定式のときとはうってかわりコワモテの社員に我々新入社員は些細な理由で何度も怒鳴りつけられました。 いい会社だと思っていたのに… しかも、この２日間分は給料としてカウントもされず、代休もとれないそうです… この会社はブラック企業ですか？
ず、ひとりで溜め込んでいます、切実に皆様の意見が欲しく初めての質問をさせて頂きます。 少しややこしく、駄文にかも知れないですが反応頂ければ幸いです。 私は今大学4年生です。 2015年8月に内定を頂き、研修や内定式等に出席し来月から社員になるにも関わらず その会社の内定を辞退したいと考えています。 知恵袋を見たところ二週間前ならば法律的には内定取り消しができる、とのことですが この時期の内定取り消しは会社に多大なる迷惑をかけることは理解しております。 甘い考えで笑われるかも知れないですが、当時早まって就職活動をしたものの、諦められない夢、したい仕事の分野があります。 まだ20代なのだからもう少し頑張ってそちらの方に取り組みたいという考えが強まり、内定取り消しをしたいという決意が固まりました。 その分野は専門的な勉強が必要で、専門学校に通い技術を修得せねばいけません。 学費は大学まで出してくれた両親はもう払えないので、貯金とこれから自分で稼ぐお金で賄うつもりです。(あと180万弱貯金すれば学費等申し分なく賄えます。) 正直、内定先の正社員になるとお金は稼げても1年やらでは辞められない雰囲気がすごくあります。(今アルバイトをしていてブラック感がすごいのと周りの雰囲気、社員の方の感じで。)また単純に、学費が溜まったら辞るなどとの中途半端な気持ちでその会社で正社員で働くこと自体に罪悪感があります。(面接の時に腰掛け就職でないか聞かれ、ハイと答えたこともあり...。) なので、内定は辞退して1.2年間アルバイトで180万稼ぎ専門学校で技術修得をし、その分野での再就職をしたいと考えています。 本当に身勝手なことは承知ですが、この場合【①内定取り消しをしたら親や大学に会社が連絡をすることって考えられますか？】 会社には私からもちろん話をし、謝るつもりではいますが、、周りにかける迷惑は抑えたいと考えています。 また親は就職を望んでおり、私の夢はあまり賛成していません。そこのところで(私から話して両親を説得するつもりではありますが)内定辞退を会社から連絡されやりとりをされると正直困ります。。 そのようなことはあるのでしょうか？？ また、【②この様な私の考え、理由での内定取り消しは許されることではないのでしょうか、、？会社側が許さない、ということを言ってくることや 両親学校に連絡して周りを巻き込み揉める、ことはありますでしょうか、、？大手でないものの大きめの規模の会社ですので怖いです。】 本当に世間知らずで稚拙な質問でごめんなさい。でも真剣に悩んでいます。 お答えやコメント頂けるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
他の友人は１０月に内定式の連絡が来たらしいのですが、３か月たった今も私には連絡が一度も来ていません。 内定承諾書も送ったのですが、会社から『届いた』という連絡がなく、３か月たった今連絡するのもどうかという状況です。 卒業間近になって、内定が取り消されていたという話を聞いてから不安で夜も眠れません。 このような場合、どうすればいいのでしょうか。 ぜひ知恵を分けてください。
定をいただいて、その後会社に出向き内定書と内定承諾書をいただきました。翌日、内定承諾書を送付したので すが、それから企業さんから何も連絡がなくて不安です。 一度企業さんに連絡すべきでしょうか。
ますが、内々定（前年６月）と正式な内定（内定式が１０月）の間の夏休み期間に、 会社の人事の方とお話する機会があり、「本来なら本社採用なのだが、４月からの２年間は現場に研修にいってもらう。毎年新入社員にはそうしてもらっている」と言われました。 そのあと１０月に内定式があり、その際も４月から２年間という話を聞きました。 そうして、いまもう２年経つのですが、３年目の４月からも本社への異動はありません。（１週間前ですが、まだ人事から連絡はないので） 考えられる理由は、昨年に現場で退職者が相次いだこと、会社の経営が不安定で、先行きが不透明であることなどが考えられます。 会社員ですので、人事の方針に従うのが本筋であるとは思いますが、内々定の時点で言っていたことと入社後の待遇が違い、またそのことに関して、何も連絡がないことに、会社への不信感がつのっています。 現場の方々との雰囲気が合わないこともあり、転職を考えていましたが、２年間の我慢と思って耐えてきました。 このような場合、人事に異動願は聞いてもらえますか？ 私としては、内定前にうまく騙された気持ちになっています。
制作会社(A社とします)に内定が決まりました。 A社は東京に本社があり、支社はありません。 東京のテレビ局4局(計15番組)と、地方のテレビ局1局(1番組)にスタッフをADやカメラマンとして派遣していて、私はADとしてそこで働くのですが、社長面接のときに、地方のテレビ局に行きたいと言いました。 その地方とは私の地元で、実家から通いたいからです(勤務地の希望ができる会社です)。 そして、内定をもらったときも○県(その地方)勤務で動いていくと言われ、社長が△△テレビ(◯県のテレビ局)に私の話をしたらしいのです。 この前内定式があったのですがそのあと私だけ社長に呼び出され、△△テレビのプロデューサーとおそらく面談することになると言われました。 これって面談の結果によっては△△テレビに行けないということでしょうか？ 社長は、私を△△テレビに推薦しておいた、△△テレビの□□(私が入る予定の番組名)は人手不足だ、急に人材募集しなくなるという可能性は0ではないから期待しすぎないように、しかし良い人がいたらぜひほしいと言われたと、私に言ってきました。 急に人材募集しなくなるという事態が起きなくても、面談の結果によってはその番組に配属を断られるでしょうか？ それともこれは仕事内容の確認とかそういうことでしょうか？ あと、社長に△△テレビまでの通勤にかかる時間を聞かれ、45分と言いました。プロデューサーに伝えておくと言われましたが、遠いと言われて断られるでしょうか？ 私以外の内定者は全員東京勤務を希望していて、私以外の内定者は15番組の中でどの番組に行きたいかアンケートをとると言っていました。できるだけ希望に沿うようにすると。そのあと面談があるかはわかりません。 わざわざプロデューサーと面談するってことは落とされる可能性ありますか？
身事故を起こし、免停と罰金を払いました。刑事事件ではないですが、前科がついています。 面接では事故のことは一切聞かれませんでしたので、何も言っていません。しかし、内定承諾書に学校外で重大な行為をした場合内定取り消しの可能性があると書いてありました。（正確ではないですが、こんな感じだったと思います） 今後世間話などで、事故の有無などを聞かれた場合は、正直に答えた方がいいのでしょうか？ 検察の方には、この場合民間企業が、前科を調べることは絶対に出来ないので、自分から言わない限り分からないと言われました。 何年かは、忘れてしまいましたが、数年間普通に暮らしていれば前科が消えるとも言われました。 面接では何も聞かれてませんし、前科などは分からないので、今後世間話などでも人身事故については、黙っていても取り消しになることはないでしょうか？ ゴールドは当分先になるので、もし聞かれても物損だけですの方がいいでしょうか？ よろしくお願い致します。
時進行で就活もしなければなりません。 今地元を離れて一人暮らししながら学校に通っているのですが、最近就職は地元でしたい気持ちが強くなりました。都会の県じゃないので監査法人はほぼゼロと言っても過言ではありません。私の今の気持ちの大きさでいくと ①短答式に合格したら監査法人or税理士事務所で働きたい ②地元で就職したい ③短答式に落ちたら絶対地元で就職したい です。 去年の就活生でいちばん早く決まった人は4月だと言っていました。もし仮に監査法人や税理士事務所で内定を貰っても12月に落ちた場合はどうなるのでしょうか？監査法人等に就職できないことも考えて地元でも自分に合いそうな仕事を探して受けようと思っています。そこで内定をいただけた場合、短答式の合否が出るまで入るか入らないかは待ってくれるものなのでしょうか？内定式は基本10月だと思うのですがここまでに絶対入ると決めなければなりませんか？何を言ってるのか分からなかったり長文すぎたらすみません
回答終了
521~530件 / 1,718件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
転職で内定の保留はできる？企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは？内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
