いておりますが、退職したい気持ちが強いです。 ただ、まだ決定ではないしここまで働いたので育休は取ろう と思います。 なぜ退職したいかと言うと ◎出産後は、昔から家族優先で働き方を変えたいと思っていたこと ◎業務内容が激務(時短制度を使っても育休明けの先輩はだいたい帰れてなかったです。) ◎育休明けの先輩がある人からいじめられている(どうせすぐ帰るなら自分がカバーしなきゃいけないし仕事教えたくない。と周りに陰口のように言ったり、早く帰りなよ!!!!と本人に強く当たったり…) 今後の家計を考えると主人のみのお給料は無理で私は働かないといけません。 働くことはいいのですが、家族優先で派遣やパートになりたいと思っています。主人もそれはいいよ。と言ってくれています。 でも問題があります… 保育園激戦区+早生まれのため不利な立場です。 正社員という肩書きで申込を希望しないとまず入園は不可能とのこと… 正社員で応募しても入れるかわからない状態。 これでやめたら求職中のためもっと入れなくなるかもしれません。 復帰したほうが家計や保育園的にはいいけど復帰したくない…という気持ちでモヤモヤしています。 時短勤務のママさん方のお話を聞きたいです。 育休明け正社員は迷惑等の解答はいりません。
解決済み
に申し込みをしています。 結果は二月半ばで今の時点では入れるかわかりません。 主人の扶養に入る手続き をしています。 四月に保育園入園が決まれば、私は四月~仕事をします。(求職中です) この場合、今の時点で、失業保険は受けれないのでしょうか? 離職した直前6ヶ月は毎月170700円の給料でした。 ハローワークの冊子を読むにも、念入りに静かに読めません。 休みが明けたら、ハローワークに問い合わせをしようと思っていますが、その前に質問させてください。 よろしくお願い致します。
娠。 6月に育休が終了しますが、次の産休は6月の下旬からとなり10日~20日程間が空いてしまいます。 4月復帰を目指していたので、第1子の保育園内定通知が来ています。 そこで、(1)育休明けから次の産休までなんとかできるよう派遣会社にお願いする、(2)なんとしても仕事を探す、(3)育休後、退職して出産する、になると思います。 そこで、(1)は可能なんでしょうか??? (2)は難しいし、(1)でも(3)でも保育園は辞退になりますよね? 何より派遣会社には、仕事がなく、直近まで働いていた人が優先。申し訳ないが、他社で仕事を探して欲しいと言われています。 金銭的にも厳しいので、どうしたものかと思案してます。(1)については、かなり甘えた考えともわかっていますが、確認せずにいられません。 教え下さい。
求職中でヘルパー二級を持ってるので、 ヘルパーとしてパートで働こうと思っていますが、私の両親が亡くなっており、4月から保育園入所できましたが、土日、祝日休みが希望でパートで11~12万の仕事が一軒しか見つかっらなかったのですが(時間など自分の都合にあったもので家の近辺のみで探した結果です) 熱がでて休んだりしたときの事を考えたり、この先将来を考えると不安です。三年後介護福祉士の資格を取り先々収入があがればいいと考えてるのですが…収入が養育費入れて15万でやっていけるでしょうか?支払いなど入れたら(引っ越しのためのカード会社の借金など含む)家賃六万円保険解約予定で、光熱費、携帯代金を支払いしたら、三万ぐらいしか残りません。この中に子供の服や生活費など含まれたらとてもじゃないけど苦しいです。今をとりあえず考えパチンコ屋などの収入がいいバイトにつくべきでしょうか迷っています。 体力的にも続くか不安ですし、何かアドバイスありましたらよろしくお願いしますm(__)m
た。 旦那の収入だけではきつく 私も働きたいと思っているのですが、やっぱりパートじゃないと働き先は無いものなのでしょうか。 せっかく働くなら扶養内ではなくガッツリ稼ぎたい。 と思ってしまい、出来れば正社員で働きたいとおもっているのですが、尽く不採用になります。 私は特別資格なとども持っていないので事務職などもだめみたいです。 前職はエステティシャン。 なので、土日は仕事だし終わりも遅いため同じような職にはつけないと思いました。 離職理由は閉店の為です。 求職活動中に、妊娠結婚が入り今まで仕事は出来てません。 まだまだ5年先とかで考えていますが いずれもう1人子供は欲しいと思っているのですが、パートや派遣だと育休なども取れないので正社員がいいと思ってるのですが、わがままでしょうか。 いいお仕事や、アドバイス頂けると助かります。
回答終了
ようとしていた為、失業保険の手続きに行く矢先、妊娠が分かった為、失業保険の延長手続きをしました。 現在、来年の4月に子供を保育園に預けて働きたいのですが、求職活動もしたいですし、その前に失業保険を貰えたらと思いますが、現在まだ子供は赤ちゃんなので就活も子連れになりますが、赤ちゃんがいて失業保険は貰えるのでしょうか。 ご経験等教えていただきたいです
のみ) 近くに両親は住んでいるけど まだ正社員で働いているので 子供が熱を出したりしても預けられない こういう感じだと就職は難しいですか? 求職中だと保育園も優先順位低いし それならなるべく時給のいいバイトを探して 3歳から上の子を幼稚園に通わせ、土日だけパパに子供たちを 見てもらって働く方がいいか悩んでいます。 アドバイスお願いします。
せん。 こういうばあいどうするのですか? 先に保育園を申し込むのでしょうか。
園に入れて働いているのですが やはり時間がうまくいきません。 ですので正社員を退職し 派遣にうつろうと思います。 その場合 失業手当受給前に就職をすると 失業手当はもらえませんが 就職準備金!?でしたか何かお金がもらえますよね。 それは例えば派遣であっても同じように 支給されるのでしょうか? それとも支給がないなら 失業手当を全部もらってから 派遣のほうが得なのでしょうか? ↑だと、無職とみなされ 保育園を退園させられないか不安です。 知ってる方がいましたら教えてください。
務なと)の 二次試験を受けてきました。 試験内容は、 作文、口述試験、簡単な健康診断でした。 結果の 通知が郵送にて5月の中旬と言われたんですが こんなに時間かかるものなんでしょうか? はやまったりはありますか? どなたか経験、知識のあるかた いらっしゃいますか? 子供の保育園の手続きの関係で 6月はじめには勤務証明書をださないといけないので、 もし落ちていたら間に合うか心配です(><) いまは念の為ちゃんとハローワークなどで 求人をみています。 ちなみに私が求職中ということで認可保育園に入所中です。 批判などはしないでください。(><)
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