、新制度による歩合給で、今までになかった商品券による歩合が一部できました。 ただし、私の会社は労働組合もなく、労働協約も結んでいないため、現状合法的には現物給与はできないはずです。 ここで質問なのですが、 ①歩合給として支給されているが、実は単なる現物贈与(制服とか旅行券と同じ)という形なのでしょうか? ②仮に賃金として支払われたとして、これは違法なので賃金台帳上の計算において生ずる諸々の問題は無視していいんでしょうか? 具体的には、労働基準法施工規則25条6項で、この商品券が賃金として認可されると私としては不利を被ります。 というのも、私は3月に15000円の給与を貰ったきり、今まで歩合を貰わないようにしていました。この法律は、過去にまで遡り、有給休暇の通常賃金方式における歩合の計算式を扱ったものです。3月は9時間しか働いていないので、 最終歩合(15000)÷最終歩合月の総労働時間(9)×有給取得日の所定労働時間(8) =13333 という金額が、基本給に加えて毎回支払って貰える状態にあります。 もしこの商品券(1000円分)が賃金として認可されるならば、最終歩合が1000となるので圧倒的に有給取得日の給与が減ります。なので、この現物給与は違法であるから、私は今後の計算には活用されないのでは?と思っている次第です。 質問が複雑ですみません。 不明点等は補足しますので、よろしくお願いします。
解決済み
すと良いですか? 一応、英語・中国語は日常会話くらいなら話せるのですが、旅館でも語学力は必要とされますか?
には、紹介が必要ですか? 父親が警視庁のです警察だったり、叔父が最高裁判所の裁判官だったりすると、面接すら受けれないと言う話?
。 旅館のご飯を運ぶ仕事が主なので使ってるお皿が重たく、ずっと動きぱなしで女にしては重労働だと思います。 休みは週に1日で他の日は8時間勤務で昼までで終わるか昼からの仕事です。 質問ですが、1日に13時間以上を休憩なしで働くのは何かに違反していないのでしょうか? お恥ずかしいのですが、体がついていけなく限界にきてしまい辞めたいと思っています。 もし違反しているのであればそれを理由にしたいと思っています。 批判中傷はご遠慮ください。 詳しい方教えてください、お願いします。
今年入社して、働いています。 クチコミを読むと、接客やホテルの雰囲気、料理も結構好評なところで、結婚式ならここ!旅行に来たときはここ!!って言われるほどです。 これほど、大きくて有名でクチコミも好評ばかりの所ならばブラックなんてことはないだろと思ってたんですが・・・ 先輩のおばさんはあからさまなイジメをしてくるみたいです。ほんのちょっとでも気に入らないと怒鳴り、子供のように喚きちらしたあげく、叩いたり蹴ったりしてくるみたいです。 また、本人に聞こえる声の大きさで堂々と悪口を言うそうです。 そのくせ、自分は片付けもしないし、私語もする。なにが足らなかったのか説明もしないし、手本も見せてくれない。まったく私も聞いてて呆れました。幼稚だし先輩面してるだけやんと正直思いました(笑) もうひとつ。これはおばさんは関係ないと思うんですが、休日出勤に毎回駆り出されます。 もちろん給料はでません。 イジメや休みのない仕事で鬱病になる人が多いです。 わたしは大学生で社会について疎いし、まったく知識もありません。 旅館やホテルでは当たり前のことなんでしょうか?そう限らず、社会に出れば誰もが通る道なんでしょうか?? 教えてください(*_*;
身は、時間が経つと鮮度が落ちるのではないかと、すごく気になり、取り分けてあげました。 でもその行為っ て迷惑に感じますか? 6人ほどの飲み会での話しです。
をするので来て欲しいと言われました。 電話の時はテンパっていて気づきませんでしたが、その日は恐らく今やっているコンビニのバイトが入っていると思います。 大丈夫といった手前、断りづらいです。 そこで質問なのですがコンパニオンの説明会というのは何人か人を集めてやるものなのでしょうか? 私が住んでいる地域はそこそこ田舎でそういうのに応募する方も多くはないと思います。 早めに言えば説明会の日などずらしてもらえるでしょうか? また、それがきっかけで時間を守れない奴と認識され働かせてもらえないという事はあるのでしょうか? またコンパニオンで実際に稼いでいる方、この仕事は大変なものでしょうか? 時給の割には簡単そうだというイメージをHPからは受けました。 折角勇気を出して応募してみたのにこんな事で水の泡になってしまうのは嫌です。 どうか意見をお聞かせ頂けたらなと思います。
ッフ のふたつでどちらに行こうか 迷っています。 ホテルのほうはとても忙しいしほかにも 社員から怒鳴られたりとかゆう口コミ ?を多数見かけたので不安です…。 かといって旅館はそれ以上に忙しい ものなんでしょうか?一応書いて おきますが年齢は高3です。 因みにどちらの旅館もホテルもまあまあ 有名で綺麗なところになります。 経験者やどなたでもいいので お早い回答お願い致します。
ら石川県の金沢市にある温泉旅館で就職したいんですが、アルバイトから始めることや、そのまま就職すること はできますか。 また、男性でも板前以外の仕事で温泉旅館で働けますか。 ほかにもアドバイスとかあったら教えてほしいです。
店の歯科と、国民宿舎のホテルです。 友達に聞こえがいいのはチェーン店の歯科です‥。 私は、医療系と、ホテルの業界どちらも経験したことがあります。 医療系は、 ○看護学校 ‥学費がすごく高いところで、異常な人間関係だった ○職業訓練の医療事務 ○個人病院の医療事務 ‥‥女の先生がワンマン、同僚が変な性格 などです。 色々経験してみて、思ったのは、「医療」ってどこもきつい人が多い特殊な世界だという事です。 なぜか人の痛みが分からず、中学生がそのまま大人になったような人ばかり。要領はいいかもしれないけど。 でも、歯科はわからないですよね。 ホテルは ○オーシャンビューのホテル …常に出ている求人で、いじめはない。でも新人が定着しない。仲居は新人を泣かせる。男はパチンコの話ばかり。 です。 長くて読む気が失せてしまいますよね。 申し訳ないです、 ホテルは、間違いなく民度が低いです。 でも、医療は失敗ばかりしているので、就くのが怖いです。 なぜ悩んでいるのかというと、とちらも新しくオープンするに当たって募集しているので、どうかなという事です。 歯科のチェーン店は想像できないし、国民宿舎もどんな人が就くか、若い人はいるのかも分からない。 医療系ってやっぱり特殊な人が多いですよね‥ だったら、医療は二度とやめたほうがいいのかな‥ こんなこと誰に聞いても分からないのに‥ 現在はケーキ屋のパートをしています。 同世代はいませんが、それほど忙しくない所で、優しい人に囲まれ、素敵なディスプレイに囲まれ、楽しいです。 おかしくなりかけていた性格が、元にもどりました♪ ですが、どうしても収入に不満があり、転職を考えている次第ですが、個人的にはどちらの業界もブラックだと考えており、みなさんの意見を少しでも参考にしたいと思い、質問させて頂きました。 甘いかもしれませんが、アドバイスよろしくお願いいたします。
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