いただき大変感謝しています。 しかし、本当にやりたい仕事が見つかりました。 その仕事は技術と経験勝負という部分が大きく、若いうちから勤めていたほうがいいです。なので転職を考えています。 16の時に入社してから周りの先輩方や上司にはよくして貰い、中々転職したいと言い出せません。 自分に似たような状況に陥った方がいればどのように話を切り出したか教えていただきたいです。
解決済み
入社した男です。 まだ入社まもないのですが、会社の制度として、製造業の工場現場研修があります。 い わゆる車など製造ラインの仕事です。 正直この仕事がキツくて仕方がありません。まだ入って日が間もないのもありますが、作業自体が苦痛なんです。僕の配置されたライン作業もキツイ所に配置されてしまいました。 期間も割りと長めなので、どうモチベーションを保てばいいかわかりません。 こういう仕事をしたくて、会社に入ったわけじゃないので、ここで辞めたら本末転倒です。 どうモチベーションを保ってこれから仕事に取り組めばいいか、どなかアドバイスお願いします。
と自分から一人一人に挨拶して回り、一度聞いた事＆教えてもらった事は全て覚えて、 ２回以上聞くのは仕事の覚えが悪い人間で社会人として失格である…という考えは、正しいですか？それともこれは必要最低限な事ですか？ また中途は即戦力が勝負だから、中途入社は新人じゃなく入社日から他の先輩同僚と同じ量＆早さで仕事をしなくてはいけない・中途は入社した初日から仕事の指示だけで、仕事は何一つ教えてもらえないのは当たり前…という覚悟は必要ですか？
でしょうか？ 本日、新人が入ってきた（中途採用）ので仕事を教えました。 （私が９月末で辞めるのでその引継ぎ） 郵便局へ行く用事があったので、その新人と外出しました。 話をしながら郵便局へ向かっていたのですが 話の節々に「郵便局には毎日行かなくてはいけないのか？」ということを何回も何回も聞いてくるので 「毎日じゃないけど、郵便局とか銀行に行く用事はあるよ」と伝えたところ あまりいい顔をしませんでした。 「もしかして郵便局とか外出したくないタイプ？」と聞いたところ 「はい」とのこと。（事務職なので、事務所から出たくないようです。） 人それぞれの考え方があるので、行きたくない。という考えの人もいるよな・・・と思います。 私は逆に気分転換にもなるから喜んで外出してしまう人です。 （喜んで外出はしますが、仕事と考えています） 皆さんはどう考えますか？
管理、設備管理の4つについて、それぞれどんなことをやるのか、待遇、給料など詳しく知っている方いましたら教えて下さい。
わりの時に、 「 2ヶ月アルバイトしてみて、そこから最終面接にしましょうか。働いてみて自分に合わないなって思ったら最終面接辞退しても大丈夫ですよ。中途採用の方はアルバイト期間があるので、お互いの……」的な事を言っていたのですが、その意図分かる方いませんか？？ 業務内容が大変で残業も多いとは言っていて、採用したらすぐ辞めてしまうリスクがあるからそう言ってるのでしょうか？ それか、未経験だから仕事どのくらいできるかの確認とかなのでしょうか？ このパターンは初めてなので分かる方教えてほしいです。 また、最終面接して落とされる確率はどのくらいありますか？？
回答受付中
く採用が決まった場合は 採用してから入社までどのような流れになるのが一般的なのでしょうか？ 採用が決まりすぐ次の日から仕事という感じなのでしょうか。 現在、バイトをしながらの職を探しており、新しく仕事が見つかりすぐ辞めるようならシフトに穴があきやりくりが難しくなり迷惑 ということを遠回しにバイト先に言われてしまい 悩んでいます 新しく正社員として新しい仕事先が見つかれば バイト先に言いづらくなりそうなので 中途採用について教えていただければ非常に助かります
局モドキに無視されたり暴言を吐かれたりしています。 お局は派遣社員でまだ20代ですが、陰湿で嫉妬深い感じでまさにお局様といった感じです。 入社2日目には面と向かって、何もできないお前の方が給料がいいなんておかしい、給料泥棒だ、給料泥棒に仕事は教えてやらん、30過ぎて女のくせに営業なんてはしたない、英語ができるからって偉いと思うな、何で何にもできないんだ馬鹿なのか、馬鹿とは一緒に働きたくない、といったことを捲し立てられました。 その後は挨拶すら無視されるような状況です。 確かに私は転職したばかりで何もできませんし、ある意味給料泥棒かもしれません。しかし面接でも正直に話し、会社が理解して了承したから入社できたんだと思っており、私には非がないと思っています。 入社後半年になってもまだ何もできないなら嫌味も受け入れますが、さすがにこれはおかしくないですか？ 入社オリエンテーションが終わった直後にこんなことを言われたため、私が何か気に触る事をしたとも考えにくいです。 上司に相談してみましたが、いつもああだから、と取り合ってもらえません。上司が仕事面でお局に頼りきりなのが根本原因かもしれません。 派遣で働いているのも、事務職なのも、語学ができないのも全部お局自身の責任ですよね？ 私が何かおかしいんでしょうか。
した。３社目で、探しているのは製造業です。技術の仕事で応募しました。今までやったことはありませんが、前の会社の同期の人がやっていたのでどんな仕事なのか知っています。 しかし、初めは現場のことがわからないとその仕事はできないと言われました。そこでは、最初は現場をやって話しが合わせて人とよく話しをできる人がホワイトカラーの仕事ができるという感じでした。自分は、人間関係が苦手で、話しをしてもうまくあわせるのが苦手で、話しが面白くないです。楽しく笑って話しをすることができません。このままだったらずっと現場をしなくてはならないという感じです。自分としたらホワイトカラーの仕事をしたいと思うのですが、人事の関係もあるので自分の思ったとおりにはできないというのを痛感しました。 製造業で働いている方に質問です。自分は、ブルーカラーよりホワイトカラーの仕事をしたいという方は、しょうがないと思ってやられているのでしょうか？自分で希望を出せれる会社なのでしょうか？教えてください。
継ぎ業務を「見てればその内わかる。今は雰囲気に慣れたほうがいい」といって 教えるどころか自分で全てサクサクと仕事をこなしてしまい、しかも見ていても説明がないのでさっぱり分かりません。 質問すると、「今集中してるから、あとで質問して」と言います。 後で質問すると、「ゆっくり覚えればいいから今は雰囲気に慣れたほうがいい」といって教えてくれません。 ゆっくりと言われても彼女の退職は来月ですので、少しでも早く覚えたいと思っているのですが・・・ また業務中はずっと彼女と一緒にいるのですが、ずっと人の悪口や家での愚痴を言います。 まだ社内の方の名前も顔も覚えていないし、話した事のない人の悪口を聞いているのは本当につらいです。 来月やめていくのだから我慢しようと思うのですが、仕事を覚えなければならないし。 どうしたらいいか本当に悩みます。
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