「パート 有給休暇 日数」を含む質問（53ページ目）

有給休暇の基準日について教えて下さい 会社の事務管理の都合で基準日を設けている場合を除き、 有給休暇の基準日は入社してから６ヶ月経過した日の翌日で正しいで...

合を除き、 有給休暇の基準日は入社してから６ヶ月経過した日の翌日で正しいでしょうか？ 私は派遣ですが、出勤率も８割満たしており、この基準日に週５日の労働契約であるので10日の有給休暇の取得は可能と考えています。

雇用契約書を作る際、パートタイマー雇用契約書に有給休暇の事項は必須でしょうか？ 就業規則には記載しています。

就業規則には記載しています。

法律的には、有給休暇というのはその企業の年間休暇日数に関係なく従業員に付与しなければならないものでしょうか？ 例えば、年間休暇日数が120日の会社だろう...

ればならないものでしょうか？ 例えば、年間休暇日数が120日の会社だろうと140日の会社だろうと一定の有 給休暇日数を従業員に付与しなければならないものなのでしょうか？

有給の付与日数が知りたいです。 2017年2月に週5日、9時から15時のパートで入社しました。 2021年4月に週5日、8時30分から17時の正社員に変更になりました。

入社しました。 2021年4月に週5日、8時30分から17時の正社員に変更になりました。 各年の有給付与日数が知りたいです。 給与明細に記載がなく、いざ使いたい時に有給がありませんので欠勤扱いです。と言われることがあるので、不審に思い正確な日数が知りたいのですが、パートから正社員になったときの有給の扱いがいまいちわからないので、正確な日数が知りたいです。 わかる方、よろしくお願いします。

どんな小さな会社でも、パートタイマーは有給休暇が取れますか？ 現在 週５日３６時間、ほぼフルタイムに近い状態でパート勤務です。 勤務先は家族経営の有限会社...

間、ほぼフルタイムに近い状態でパート勤務です。 勤務先は家族経営の有限会社で、家族３人以外の従業員１２人は全員パートタイマーです。 パートでも、有給休暇を取れると最近知ったのですが、雇い主はいっさい有給休暇の話はしないし、従業員も誰もとりません。 他の従業員は、勤務時間もかなり少ないし、休んだら結局雇い主というよりも同僚に迷惑がかかるためあきらめているようです。 私は、勤務時間数は多いので、社会保険に入れて欲しいところですが、従業員数５００人以下の中小企業では その義務はないとのことで単なるパートです。 せめて、有給休暇ぐらい欲しいのですが、やはり小さい会社には有給休暇を与える義務はないとかいうような制度はありますか？ 誰か従業員が休んでも、代わりの人員を補填するわけでもなく、他の従業員が忙しくなるだけで、雇い主には休んだ人の時給分、人件費が浮くわけで何だか悔しいです。 どなたか教えてください。

有給休暇の義務化がはじまりますが、最低5日ということですけど、これは社員など毎日勤務している人に対してということでいいですよね？ 例えば週3日勤務の人は与え

勤務している人に対してということでいいですよね？ 例えば週3日勤務の人は与えられる有給日数もすくないですよね？ その場合はどのように最低日数を決めればいいんでしょうか？

この４月からパートで 週５日、三時間半勤務してますが 有給休暇は貰えますか？

有給休暇について質問します。 契約社員で勤めて5年経ちますが、毎年8月に有給休暇の日数が付与されるのですが、 入社から半年後は10日、 その1年後は11日、

の日数が付与されるのですが、 入社から半年後は10日、 その1年後は11日、 その1年後は9日、 その1年後は 13日、 その1年後は9日、 そして今年は11日でした。 特に長期の休みなどもとっておらず、有給休暇の規定には当てはまってると思うのですが、契約社員は勤続年数は関係ないのでしょうか？ 月に160〜177時間は勤務していています。 説明不足でしたらすみません。 どなた様か、教えて頂けたら嬉しいです！

パート雇用で社会保険完備の会社でも有給休暇がない会社って ありますか？

有給休暇について質問です。 普段平日4〜5のペースで7〜8時間パート勤務働いています。 先月平日にお休みを頂く際に有給休暇申請をした所 16日以上働いてい...

ます。 先月平日にお休みを頂く際に有給休暇申請をした所 16日以上働いているので有給休暇に成りません(使えません)。 と労務から言われました。 社員の方も良く解らないけどそう返ってきた…との事なのですが その辺りの仕組みの事、詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。 詳しい方がいらっしゃいましたら