「ハワイ 旅行」を含む質問（53ページ目）

現在求職中です。未経験ですが、事務の仕事をしたいと思い仕事を探していたところ、求人サイトで希望の勤務地の仕事が２件ありました。どちらも一般事務です。 ただ...

人サイトで希望の勤務地の仕事が２件ありました。どちらも一般事務です。 ただ、情報としてサイトに載っている待遇などが違うのでどちらに応募しようか迷っています。 １つ目は、 ・不動産会社の一般事務、電話・来客対応などの正社員 ・勤務時間は8：30～17：30 ・給与は面談の上決定 ・資格条件なし ・休日は水曜・祝日・第4土曜・年末年始 ・待遇は昇給年1回・賞与年2回 ２つ目は、 ・一般事務の派遣社員 ・勤務時間は8：00～17：30 ・給与は時給 1,050円 ・資格条件なし ・休日は土・日、会社カレンダーによる ・待遇は社会保険完備、残業・休出・深夜手当、交通費支給、制服貸与、有給休暇、食堂有、マイカー・バイク通勤可 ・正社員登用制度あり 派遣会社はミック○ーポレーションです。 派遣にあまりいいイメージがなく、派遣先の会社も分からないため、１つ目の会社に応募しようかと思っていたのですが、休日が週１日であることや待遇に詳しいことが書いていないこともあり、迷っています。 仕事の少ない地域なので、こうして募集が出ている今、早めに決めてしまいたいのが本音ですが、以前勤めていた会社が労基法無視のひどい職場で、そのあと転職した会社もやはり同じような会社だったのですごく慎重になってしまいます・・・ 福利厚生面や、勤務先の会社などを電話で質問しては失礼でしょうか。 また、これは個人の見方によるとは思いますが、どちらがより良さそうな職場かをアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。

海外ウエディング 海外でウエディングのお仕事(or海外と接点のある日本でのウエディングのお仕事)がしたいと思ったらどのような職業がありますか？ また外国...

ィングのお仕事)がしたいと思ったらどのような職業がありますか？ また外国の方は日本人ほど挙式や披露宴にこだわらないイメージなのですが、ウエディングのお仕事は海外での需要がありますか？ そしていずれにせよ専門学校に通った方がいいですか？

「彼女が浮気をしたので（ショックで）会社には行けません。」 後輩が上記の理由で欠勤してます。 上司が休みの理由として認められないと言うと、電話を切り・...

勤してます。 上司が休みの理由として認められないと言うと、電話を切り・・その後携帯の電源を切っているみたいです。 その精神状態で来ても仕事にならないだろうし、放っておこうと職場はあきらめムードです。 社会人生活はなかなか長いですが、欠勤の理由として 聞いたものの中で今までで１番びっくりしました。 彼は何を考えているんでしょうか。。本当にそれが理由なのか、口実として考えついたのが彼女の浮気だったのか… 皆さんのまわりでも、耳を疑う欠勤理由ってありますか？

時差ぼけ対策。一年に１－２回しか海外に行きませんがつらいのは時差ぼけです。パイロットや客室乗務員やもっとたくさん海外に行く方の時差ぼけ対策を教えてください。

ットや客室乗務員やもっとたくさん海外に行く方の時差ぼけ対策を教えてください。

あなたの会社などで、全体で宴会をしたとき、必ず遅れる部署っていうのはありませんか？忙しい、仕事がたまっているってことなら、初めから欠席すればいいのに。 ...

？忙しい、仕事がたまっているってことなら、初めから欠席すればいいのに。 気まぐれ妖精

現在グラフィックデザインを学ぶ専門学生の２年生です。 今年度卒業です。 映像に興味をもち、卒業後、新たに映像関係が学べる専門学校に通おうと考えています。 ...

味をもち、卒業後、新たに映像関係が学べる専門学校に通おうと考えています。 HALや東京デザイナー学院などを今検討しています。 映像に関してはほとんど無知です。 現在小さい映像製作会社にインターンでお世話になっているのですが、映像に関しては知識も技術もないので、 仕事内容としては、雑務のみとなっています。 ＡｆｔｅｒＥｆｆｅｃｔｓなどのソフトはたまにいじらせてもらえるかどうか、という状況になっています。 もちろん現場でしか学べないこともたくさんあると思いますが。。。 そこで、１から映像に関して勉強し、就職を、と考え、HALや東京デザイナー学院などの専門学校へ入学することを考えているのですが、 昼間部と夜間部、どちらが良いのでしょうか。 メリット・デメリットを教えていただきたいと思います。お願いします。 言葉足らずかもしれませんが、回答お願いします。

なぜ学生は大企業ばかりに目が行くのでしょうか。特に文化系の学生の大企業愛好度は異常です。

なぜ学生は大企業ばかりに目が行くのでしょうか。特に文化系の学生の大企業愛好度は異常です。

例えば、普通の会社員として働いていて１ヶ月間休暇をとるなんていうのは 普通はありえないですか。

えないですか。

あなたが今までにやった、過酷な仕事を教えて下さい。

パートに契約変更しただけで、餞別あげます？？ 職場で、 退職3人（プラス1人？？）、 結婚6人（妊娠3人）、 寿退社1人、など、メチャクチャお祝い金など...

）、 結婚6人（妊娠3人）、 寿退社1人、など、メチャクチャお祝い金などを徴収されます。（一気に祝い続 きで、参ってしまいます。更に、まだ寿と出産が控えているらしい…） その中に、60歳を機に、正職員からパートに自ら契約変更する人まで、今回だけ退職者としてカウントされ、その人の餞別まで徴収されそうになってます。 今後も同じ場所で仕事する事になるのに…。 しかも、退職も結婚も寿退社も何でもかんでも一色単にしてしまうため、もらえる人、もらえない人、あげる人、あげなくてもいい人が出て、どうにも不公平です。 （パートになる人は、結婚祝い出さない。寿退社の人は、1回しか貰えない。など） 有志と言いながら、強制徴収で、毎回金額も変わり、さらに、移動して1年未満や、入社2年くらいの若者のその時その時の思いつきで集金命令（年下から）されます。 なので、誰も考えてくれなければ、貰えない人も居るのです。 とても、納得のいかない事ばかりです。 すいません、愚痴が長くなりました…。 とりあえず質問は、 皆さんは、パートになる人に、餞別と送別会しますか？？？ （還暦祝いもこの人だけ貰ってます。古株ですが、お局ではないです。） 私は、全て徴収される側です…。