ました。 ニートの頃に面接受けたのですが、暗過ぎた?大人し過ぎた?控え目過ぎた?笑顔出さなかったのがダメだった? やはり顔? 声量? 「雇って頂ければあなたの想像以上に張りますよ」的な考えは無意味でした。 今は違います。製造業ながらも、売り込みの場にも参加し経験を得た。 私は いざという時、頑張れるみたいでした。上司から褒められました。(ガキっぽい喜びですが) 今は部品製造業、過去にガテン系。 販売・接客業はそれらに比べるとメリットだらけ(?)と考えてます。汚れない、気性荒くて暴力を振るう人が少ないイメージ、(比較的)力を使わない、運がよければ時給がいい(千円以上?!)。 販売・感情労働のデメリットって 何があげられますか? 今の会社六ヶ月勤労を目標にしてもうすぐ達成なので、こう色々考えてます。 質問まとめ ①販売接客業面接に重要な点 ②販売接客業の短所 ③常勤ありますか? パートばかりを見かけますが…。八百屋の求人は常勤で時給千円と希少だったのでしょうか。 ④身嗜みはひげそりくらいしかしない私…接客業に私は厳しい? 回答お願いします
解決済み
菜屋など) の派遣会社が有ります。 ■平均時給は、1000円~1200円 (22時以降は、もちろん25%アップです) ■実働8時間 ■社保完備 と、説明されてます。 この場合、純粋に、、、 【1】支給額は、時給×労働時間×日数か? (時給1000円として、1000×8h×24日(←月24日出勤したとして)=19万2千円?) 【2】↑この計算が合っていれば、諸々、差し引かれて、手取りはいくらぐらいでしょうか? (社保完備、他税金等《年金、住民税、所得税、雇用保険など》) 【3】派遣で飲食店を紹介してもらい、他のバイトも掛け持ちが出来ますか? もしくは・・・ 派遣会社から、昼と夜と、2カ所の派遣先を紹介してもらう事は可能でしょうか? (例えば、派遣では、夜の居酒屋などを紹介してもらい、昼間はコンビニなど。) 【4】『派遣』と言うからには、飲食店であっても、何らかのスキルが必要になるのか? (例えば、マナー検定を取得している方が良い!とか。) 【5】自身で、求人誌を見て、飲食店のバイト先を探すのと、派遣で飲食店のバイト先を探すのとの違いを教えて下さい。 質問内容が多くて、すみません。 詳しい方、どうか回答お願いします☆(>人<)
、先日ついに転職先が決まり11月で今のアルバイトを辞める事になりました。 長い間お世話になったバイトなので、やはり置き土産くらいは買っておきたいと思います。 以前も買った事があるのですが、そのときは何となく適当に選んでしまいました。 今回は3年ちょい勤めて、本当に思い入れのある仕事場です。 そこで質問なのですが、置き土産として何かいいお菓子ありますでしょうか? 飲食店なので、一人一人に配ったりとか、特に形式ばった高級お菓子っていう感じでもありません。 仕事の休憩で軽く食べられるようなお菓子がいいのですが、おすすめを教えて頂けたら幸いです。 東京なので、新宿や池袋のデパ地下などで用意しようと思っていますが・・・何かありますでしょうか。 皆様宜しくお願い致します。
子販売のアルバイトをしております。もう長いこと働いているので、基本的には店長と同じ仕事をすることができます。 その中で、一年ほど前に店長が変わって、希望シフトだったのが固定シフトになりました。 ですので、私は普段の固定シフトは週に一回にし、シフトが出てから不足の日に入るようにしていますが、もうすぐ就活なのでインターンや勉強であまりはいっていません。 ですが、私があまり入らないのは固定シフトだけではなく、店長以外のもう一人の社員さんがあまり好きではないからです。 小さいお店なので普段は二人きりで仕事をして、その状況で社員さんに気を使うことがとても面倒だと感じ、徐々にシフトを減らしていきました。 しかし、新人さんのアルバイトも一年間で10人程度とりましたが、一人しか残っていません。その一人も私と同じように週一で、さらに四年ぐらい続けていた人も辞めてしまいました。 私は辞めた人とも連絡を取っていたので、その原因のほとんどがその社員さんだということを知っています。 けれども、社員さんは人が辞めて行く理由は店長だと 言い張っています。店長と社員さんは2人でバイトの悪口を言うために食事に行くぐらい仲がいいのですが、社員さんはバイトには店長が威圧的だからバイトが辞めて行くとこちらには言って仲が悪いふりをしています。 本当は、私は店長は好きでも嫌いでもないのですが、アルバイトの私に対して店長や他のバイトの悪口をお客様の前でも平気でしたり、機嫌が悪いと一言もしゃべらず周りに気を使わせている社員さんのほうが嫌いです。 確かに仕事は早いのですが、自分のタバコ休憩(トイレに行くと行って20分ぐらい戻らない)のために、周りまでその早いペースに合わさせて、イライラする態度は隣にいて気分のいいものではありません。 今日、その社員さんと2人きりだったのですが、 「なんで新人が定着しないんだと思う〜?」 と明らかに店長ですよ、を言わせたいような質問をしてきました。 私は、社員さんが嫌いだったのですが、仕事だし適当に店長がこわいからですよ、と言ってしまいました。 正直にあなたのせいです、と遠回しにでも伝えたほうが良かったのでしょうか? 今新人さんが定着しないこともあり毎日人員不足で、そのしわ寄せがもちろんこちらにもきています。 あまり、シフトに入っていないことも社員さんに言われました。しかし、現在学生は3人しかいませんが、3人とも私と同じようにつきに5回程度しか出勤していません。それなのに、私にだけもっと出勤しろ、と言ってくるのも面倒だと感じてしまいます。 就活のために勉強しないといけないので、と言ったところ、「じゃあ遊びの日にちはそのぶん減らしてるの?」「あなた、すごい遊んでるよね?」とこちらの事情を何も知らないはずなのに言われて、言い返せませんでした。 その社員さんはそこのお店で7年ぐらいはたらくアラフォーお局さんです。結婚もしていないし、よくわからないビジュアル系バンドの人を彼氏だと自慢しますがエピソードを聞いても2人で出かけることはおろか、自称彼氏の家さえ知らないので、妄想かなと思っています。 けれど、指摘するのも荒事になるのがいやで適当に流してきたため、その社員さんにはシフトのことも言いやすい良い子だと思われています。 いっそ、辞めてしまおうかとも思いますが、まだ残っている数人のバイト仲間や、就活でアルバイト経験を話す予定なのでそのことを考えると少ない日数でも続けなくては、と思っています。 衝動的な質問で、長々と申し訳ありませんが、私はどうしたらいいのでしょうか? よろしくお願いします。
イト申し込みをすることになりました。 問い合わせたところ、面接する前に履歴書を郵送か直接持ってき て提出して下さいと言われました。 ちょうどそちらに向かう用事があったので、直接持って行こうと思うのですが、どのように渡せばいいのでしょうか?レジで履歴書を渡したいという旨を伝えれば良いのでしょうか?そして、渡すときは封筒から出すとのことですが、それが正しいのでしょうか? また、住所はデパートのものを書き、階数、ショップの名前+御中で大丈夫ですか? 採用担当者様の方が良いのでしょうか… たくさん質問してしまいすみません。 本当に困っているので、よろしくお願いします!
しても採用されたいです(>_<) そこでは社保入るためにも8時間働きたいと思ってます。 でもそ このバイトだけでは収入が厳しいので深夜のコンビニで掛け持ちのバイトもしたいと思ってます。 コンビニの方の募集で22時~翌2時までというのがあって出来ればその時間で入りたいです。 なので洋菓子販売の方は13時~21時とかで入りたいと思ってるんですがやはり時間を指定してしまうと採用の確率は下がってしまうでしょうか? いわゆるデパ地下にある洋菓子販売でいろんなお店が隣り合うようなお店なので狭いしそんなに人たくさん採らないと思うんです…。 だったら、面接の時に『8時間入りたいんですが時間は何時からでも大丈夫です』って言った方が良いでしょうか? おそらくオープンかクローズどちらかに入れられると思いますが;
。 今日ネットで調べていたら私が求めている条件にピッタリな仕事を見つけました。 その仕事はデパ地下に今度できるケーキ屋さんの販売店員、製造スタッフなんですが、やはりデパートなので見た目が子供っぽいと面接で落とされてしまいますか? 私は決して童顔ではありませんが化粧をしない(というより仕方がわからない;)ので実年齢より低くみられます。 因みに年齢は18歳、専門学生(製菓の学校)です。 バイトの募集事項のところに「製菓専門学校の人募集」みたいなことが書いてあったので採用される確率が少しはあるのではないかと期待しているのですが・・・。 やはりノーメイクで面接はヤバイでしょうか?(汗) 回答よろしくお願いします!
ができる人だと思います。 けど、発言の1つ1つに見下している節があって仕事の会話になるとちょっとなーって感じます。 私の彼氏は理学療法士で病院で働いてますが 「老人ホームで働いてるPTとはまた違うの?」って聞いたら 「ああいうところって割とゆったりしてるだろ?あそこで働くPTはクソだ。」って言ってて それを聞いて私は「そういうところで生活のため一生懸命に働いてる人がいるのに感じ悪いな…。」って心の中で思いました。 私は「今のバイト辞める」って言って彼氏に「次は何するの?」って聞かれたので「デパ地下で働きたい」って言ったら鼻で笑って「デパ地下好きだよ」って言われました。(多分、その仕事も見下しているんだと思います。) 私は食品の販売や接客の仕事が好きだからそういう仕事をしたいと思ってました。 付き合って1年経ちますが当初の彼氏は「偉そうで天狗になってるような人が嫌い。」って言ってたのになんか彼氏がそういう人に近付いてる気がします。 彼は変わってしまったんでしょうか? それとも仕事の話題を出さないとか聞き流しておくべきなんでしょうか? 頭の良さとか仕事の出来など人生観も私よりは上(年上なので)なのだとわかってますがこんな彼氏どう思いますか?
人には"希望休が取れます"と書いてあり、店長にも「社員のプライベートを大切にしています」と最初に言われました。 ですがライブで希望休を取るのはダメで野球観戦はOKと言われました。(関係あるかわかりませんが店長は野球ファンです) 店長も全然悪い人じゃないし仕事も楽しいのでこれからも続けて行きたいと思っていますが、ライブに行けないとなるとプライベートはもうどうでもいいと思ってしまうくらいショックです。 それでも仕方のないことなのでしょうか? バイト経験がなく、まだ二つ目の職場でそこら辺の知識が全くありません… ちなみに前の職場(デパ地下の販売)ではある程度だったらライブで希望休を取っても大丈夫でした。
アルバイトをしていたお店が経営難に陥り、給与未払いの被害に遭いました。 そこは、デパ地下の中に入っていた某お店なのですが、突然、メニューが減り、食材の届く数が減り、給料の支払いが十日ほど遅れました。次の月からはさらに経営状態が酷くなり、唯一いた社員の店長も辞め、バイトだけでやりくりすることになり、辞めると申し出れば最後に働いていた月の給与が支払われないという脅し?の元、働かざるを得ない状況に陥りました。デパ地下の中に入っていて会社の状況も知っていたくせに、そのデパート(某伊○丹)は自分たちは無関係と何も改善策をしてくれず、労働基準局も間に入っていましたがそこでも何もしてくれず、結局泣き寝入りで終わりました。 どうやら、社長が倒産の申請をすれば、何週間か前まで働いていた従業員たちには国からお金が入る?といったことを聞いたのですが、社長が倒産申請をせず、かといって資産もないから払えるものは無いと開き直っていたため、労働基準局も説得に失敗し、あげくの果てに、唯一の窓口だった基準局の担当者が転勤し新しい人に引き継ぎもろくにされていない状態でした。 それから何年か経ち、本当にショックな出来事だったので忘れようとしていたのですが、今日、インターネットでふとその会社のことが通販に出ていてびっくりしました。倒産せずに、通販で営業をしていました。 本当にいらつきます。この会社、なんとかならないのでしょうか?もう時効ですか?ちなみにバイトだったので被害額は8万円弱ですが、授業の合間をぬって頑張って働いたお金です。お金が返らないなら時間を返せと言いたい。シフト表も給与明細も何もかも、初めから個人には受け渡しが無く、証拠は何も無いです。(当時、労働基準局から電話があったので、処分されていなければ、そこに私が働いていた証拠はあると思いますが。)
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