いた同じく派遣社員の先輩（Aさん）から嫌がらせを受けています。 私の名前を「鈴木」とさせてください。 嫌がらせと言っていいのかわかりませんが… 去年の11月に私ともう1人、派遣として途中から現在のプロジェクトに参画し、 その先輩Aさんとは派遣同士仲良くしていて、たまにランチ等は行っていました。 会話も少なくなく、私の中では入社当時いちばんよく話していました。 ですが、入社4ヶ月後くらいのころ、私も他に仲良い先輩が出来てきたり、Aさんより大きい仕事を任されたりという事がありました。 その時もAさんとはたまにランチに行ったり、自然に会話を交わしていました。 そのタイミングから、なぜかAさんが「鈴木（私）さんと上手く行っていないから、どうしたらいいか」という相談を、仲良くもない別部署の先輩や、同部署のチーム長に持ちかけるようになりました。 私としては上手くいってないつもりがなく、会話も多少気遣う程度で社内の関係としては十分だと感じていました。 ですが、Aさんは「友達のように仲良くしないと仕事できない」とのことで、イマイチ理解できませんでした。 その頃わたしは「迷惑な吹聴だな」くらいに感じていました。 その後、Aさんが会社の制作物のパクリ発覚や、スケジュールが予定の3倍も遅れて社内で泣き出したりしているのを見て、「私について複雑に考えてしまっているのかも」と心配をし、 2人で話す機会を設け、「これからは仲良くするというよりも、仕事の成果でぶつかり合いたい。私もハッキリと伝えるようにする」と遠回しに距離を置くよう伝えました。 周りの正社員の先輩方も、距離を置くようやんわり伝えてくれました。 なのにその後も私にしつこく話しかけてきたり、同じような事が続きました。 仲良くなる努力をしてみても、マウンティングされたり、無意識にこちらを傷つけるような発言が多く（「何も考えてなさそう」などと笑って言われます）、仕事もせずにこちらを気にかけてばかり執着する態度が気に食わず、私の派遣元の会社から、Aさんの派遣元の会社に「鈴木とAの接触禁止令」を出していただきました。 派遣先の会社は繁忙期なこともありAさんをかばうばかりで、「我慢してほしい」的なニュアンスで伝えられました。 その後も、Aさんは社外や社内のトイレでもわざとらしく私をチラッと見ては猛ダッシュで走り逃げたり、 私の後ろの席で、他の先輩に「仕事のことで相談があるので、飲みに行きませんか？」と誘っていました。 （だいたい私について何か話しているみたいです） 私自身、2人で話した機会以来、何かした覚えは全くなく、Aさん以外とはとても仲良くコミュニケーションを取っています。 正直、私も人間なので相応に傷つきますし、我慢しろという方針に不信感を抱いています。 だからと言って下手に動くと向こうが被害者面して周りに言いふらすのはわかっていますし、どうしたらいいのかも分かりません。 仕事は順調で、とても楽しく色々なことを任せてもらっています。 ストレスがもう限界まで来ていて、派遣なのでぱっと辞めたいところなのですが、大きな仕事を任せてもらっていて、無責任に放棄できない状況です。 Aさんが、上司の見ていない所で私に陰湿なことをしてきて、上司はそれを知らず、メンタルを崩しがちなAさんのフォローをしなければ仕事が進まない、という最悪な環境です。 私に我慢を強いてきているのがわけがわかりません。もうきっぱり辞めて次の場所で仕事するのが身のためでしょうか？ そろそろ毎朝の胃痛に耐えられなくなりそうでつらいです。 長文駄文をお読みいただきありがとうございます。ご回答お待ちしています。
解決済み
気、めまいを起こしやすいです。 病院に行っても原因がよくわからず、ストレスかなって言われます。 恥ずかしい話なんですがニートで自由に寝起き出来ると少し体調が良くなります。 ここからが本題なのですが 半導体メーカー製造オペレーター4社と精密機器製造オペレーターA社では毎日吐き気、胸焼け、寒気、めまい、寝ても寝ても眠い、いつも浮腫んでいるなどで真っ青で働いてました。 カラオケ屋の接客バイト、精密機器製造オペレーターB社では吐き気やめまいなどをほぼ起こしませんでした。 思い当たる違いといえば、前者は全てクリーンスーツ着用、深夜勤務あり、2社だけ8時間勤務で他は12時間勤務。 後者は出勤時間の時差はあれど夜勤無し、8時間勤務、化粧するのがマナーの会社でした。 そして、昨日からまた半導体メーカーで働き始めたのですが…先程目眩が酷すぎて倒れ今は休憩室で横になっています。 今の会社は体調的に向いてないのでしょうか… さっさと辞めて日勤帯の8時間勤務を探した方がいいでしょうか… どうしてこんなに体調が悪いのでしょうか… つらいです。
実習が嫌で嫌で仕方ありません。 昨日教員が私の書いた経過記録(SOAP)を見て、すごく突っ込んで質問してきてだんだん訳が分からなくなり答えられませんでした。 そしたら『○○さん、わけわからんわ～』と言われカチンときて『もういいです』と答えてしまいました… その教員はこの学生は記録が出来ていないと判断すると出来るとこを見ずに、出来ない部分ばかり指摘して最終的には留年させるみたいです。 最近、記録なんてどうでもいいや、と思って一応やりますがあまり考えもせずにテキトーに書いてます… ちゃんと修正はその日にしています。 看護師には絶対なりたいです。 実習に行って患者さんと接したり、看護師の働きぶりを見ていると絶対私も看護師になる！という意欲が湧きます。 けどその教員は訳が分からない指摘をしたりして、それが嫌で… 留年するのかなと考えると不安すぎて… そのことを本人に直接言おうかとも考えてます。 (留年のことではなく、もっと出来ている部分も見てほしいと) 最近ストレスがひどくて血便が出たり胃痛が激しいです。 あと九日の付き合いなんですが、この不安と戦って実習に行くことに耐えれるか… 途中で挫折しそうです…
ます…。 今の仕事を初めてまだたった ３ヶ月の19歳です。 仕事自体も専門的なことで無知で入った私には難しく不器用でとろく要領が悪いのでもたもたしてしまったり焦ってミスを連発してしまい怒鳴られたり呆れられたりかなり怒られることが多々あります。仕事上のミスは仕方ないことだけど私の職場はドクターとその奥さんもう１人先輩で成り立っていてドクターと奥さんは私をストレス発散の的のように扱い凄い形相で睨まれなにかと文句をつけようとしたり聞かなければならない質問や確認をしにいっただけで無意味に怒鳴られることもあり先輩に対する扱いと私への扱いがかなり違います。毎日泣くのをこらえ終わってから泣きじゃくったり胃痛がおこり吐き気がしたりぼーっとしてなにもないときにでも涙が出てきたり夢にまで仕事のことが出てきて熟睡できなかったり毎日仕事にいくのがつらくて出勤中も泣いて近付くにつれ胃が痛くなったり本当に毎日がつらいです。友達に相談もしましたが直接話そうとするとどうしても泣いてしまいそうになりうまく話ができません。辛い思いをするたびに自分だけじゃないもっと辛い人もいる自分が甘いんだもっと頑張らなきゃと何度も思いましたがやはり何度も辛くなりもういやだの繰り返しです。母も私を見て察してくれました。今は事情があり親はとりあえず３月まで頑張ってみなと言ってくれ辛いことがあっても３月まで３月までと自分に言い聞かせ頑張ってきました。しかしいざ辞めるとなると嬉しいのですが怖くドクターや先輩たちに何といっていいのかわかりません。特に先輩にはよくしてもらい私が辞めることによってその先輩に迷惑がかかると思うとまた辛くなります。今まで親に甘えっぱなしで親不孝ばかりしてきたことを悔やみ親孝行がしたいと自分で決めた就職なのに弱音ばかり吐いて何が親孝行だと思います…今の仕事を続けることが親孝行？弱く甘くて本当にすいません。ちなみに朝８時に家を出て夜20時頃帰宅し土日祝が休みで１ヶ月の給料は10万円程度の正社員です。
り寝つきが悪くなったり夜中も些細な事や音で目覚めるようになりました。 ここ数ヶ月は眠りにはいる前のウトウトした時に夢なのか分かりませんが音や映像が見えます。ものが壊れたり、仕事の時のような子どもの大声など、そう言ったものが見えたり聞こえて、さっきまでウトウトしていたのにもかかわらず眠気が引き目がさえてしまいます。 普段見る夢でも気持ちが落ちる夢を何度も見ます。 また休日もふと仕事の事が頭に過り言葉にならないような不安感と共に心臓がゾワゾワする感覚になります。 他にも胃痛や頭痛など体に不調があり、正直なことを言うと仕事に対し大きなストレスを抱えてるのも確かです。 なので何度もこの仕事はもう辞めた方がいいのかと考えましたが辞めるという勇気、それを言ったあとの職場の人の目、次の職が見つかるかという不安がよぎり結局行動に移せない自分に1番嫌気がさします。 病院にもかかろうと思ったこともありますが病院には仕事関係の人が居たり、なにより処方された薬を飲むことでぼーっとして何も手につかなくなる人も見たことがあるのでそう言った怖さもあります。 でももう毎日のように見えない何かな怯えて、苦しくなるのも辛いです。 私はどうしたらいいでしょうか
回答終了
です。 ２３才女です、聞いていただけますか。 私は元々すごく胃が弱くて、数か月前に２回目の胃カメラをやったところ、異常はないもののカナリ赤くただれて いました。 毎週末、１週間仕事が終わった安堵からか激しい胃痛が起こりせっかくの休日も楽しく過ごせないことも多々あり 胃腸科に通っています。先生からもストレスによるものでしょうとのことで、抗不安薬を処方してもらっています。 私自身、自分ではストレスに感じることがあまりなく、知らず知らずのうちにたまっていたのかなぁ？という感じです。 ただ、１つ思うのは私の事務所は私ともう１人６０手前の上司の２人だけです。 別にすごく気をつかう相手でもないですし、仕事も楽です。 でもこの上司がものすごく変わっているというか・・・。大分前に離婚されて独り身です。 彼は本気で言ってるわけではないんだと思いますが、たとえば 「今日晩御飯何作ろうかなー。いいねー、○○さんは親にまかせっきりだから。 あ、失礼か＾＾」とか。 私がその相手を知らないのを知っているにもかかわらず、 「○○支店の○○さんって結婚したんだってね～～～知ってる？？」と聞いてきて 「知らないです」と答えると「えーーーー！だめだこりゃーーー」 「○○さん（私）家帰っていつも何するの？することないでしょ＾＾いいなー」 とか、ホントどうでもいいことを１日に何回も何回も言うんです・・いつも苦笑いでスルーしてるんですが、 １日に何度も「だめだこりゃー」「話になんないなー」を言われてるといい加減頭にきます。笑 彼の口癖は「だめだこりゃ」「話になんないなー」です。 笑いながら言ってるから意地悪で言ってるんではないってわかってるけど、いつもどうでもいい嫌味を言われて めんどくさいです。ホントしつこくて。。 何かにつけて「えーー知らないのーーー？？？」「だめだなーーーー」 彼は私でストレス発散してるようにしか思えません。いつもハッキリしない為、彼より下の人間にさえ文句言われている上司なので。 うまいかわし方などアドバイスいただけたら嬉しいです
いる人たちもいやな人はあまりいないんですが、どうしてもバイトがある日には胃が痛くなります（ストレスと いうか…）。甘いのはわかってるんですが、これはこのバイト合ってないんですかね？
遣先に勤めて約1年が経ちます。 私が応募した派遣は業務が３種類に分けられており 入社する際に自分の希望の業務を選べる仕組みでした。 私は電話対応が苦手だったので、営業の方々が社内にに持ち帰ってきた仕事をコツコツ処理する仕事を選択しました。 （電話対応もアリでしたが、引き継ぎ程度とのことで、引き継ぎの電話対応のみしておりました。） この時、自分が選択した仕事以外の業務を任せることはほぼないです。と言われました。 ですが半年程前から営業の方達が仕事を回せないくらいに忙しくなってしまい、営業の方がしている仕事をやって欲しいと言われるようになりました。 営業の方たちは忙しく、詳しい仕事の説明もなく一回zoomでマニュアル説明を45分受けて終わりました。 半年働いてきたので、大まかな知識はありましたが細かな知識まではないため、 お客様に質問されても答えられないことの方が多く 「あなたそこで働いてるのになんでそんなこともわからないの！」など、お叱りを受けることが多いです。 電話対応が苦手な私にはキツイなと感じていますが 私がここでやめてしまえば社員の方に迷惑をかけしまう事はもちろん、同じチームとして働いてる方にとても迷惑をかけることになってしまいます。 今までの仕事＋営業の仕事も追加になり、残業が増え、でも仕事の知識を自分で学ばないといけない ストレスで体重は減り、大好きだった食事もあまり喉を通りません。 仕事が終わった瞬間から明日も誰かに怒鳴られるのではないかという不安から胃痛がします。（メンタルが弱いのは承知です...） そろそろ限界を迎え、現在、更新するかどうかのお返事をできない状態でいます。 派遣先の方に相談して仕事内容を、入社当時の業務だけにしてもらえないかと相談するのは 「派遣の立場で何言ってんだ」と思われてしまいますでしょうか？
目指していた業種に就くことができました。 しかし、ストレスのせいか体調不良（頭痛や吐き気、胃痛など）が１ヶ月ほど続いてます。 学生の頃目指していた職種ですが、自分がやりたかったこととは少し違い、 職場の雰囲気（社員が挨拶をせずに出社する、他の社員と歳が離れているなど） にもストレスを日々感じています。 休日にも仕事のことが頭から離れず、 不安や焦りをいつも感じています。 訳もないのに泣きたくなるときなど、 精神的に不安定です。 扱いは正社員と同じなのですが、 試用期間が来月で終わり、 そのときにこれからどうするかというのを 改めて答えを出さなければなりません。 正直、上記のようにストレスを感じ、 身体的・精神的にも辛いまま 続けたいと思える仕事ではないなと この半年で思いました。 そして、一人暮らしなのですが 給与も少し厳しいです。 周りには１年は続けろ、と言われたり、 ほかにやりたいことがあるなら 定時にあがれる仕事を探せば、と言われたりします。 （ずっと続けたいな、と思う趣味があり、 そのための時間を仕事で削られたくない、 というの辞めたい理由の一つです） １年は続けたい、という気持ちと もう辛くて辞めたい、という気持ちが 同じぐらいの大きさで どうしたらいいのかわかりません。 たった半年でやめる、ということにも 少し抵抗がありますが、 話を切り出すには試用期間が終わるときが 一番言いやすいなとは思っています。 ・精神的・身体的にきつく、体調を崩した ・給与や職場の雰囲気に不満 ・次の転職につなげるため、半年で辞めることに抵抗がある ・来月で試用期間が終了するため、 話を切り出すならそのときが言いやすい ・どうしても続けたい趣味があり、 そのための時間を仕事で削られたくない。 以上のことが自分の問題となっており、 ・いつ辞めるか（来月に報告か１年以上続けるか） ・次の転職は正社員かフリーターか （給与を優先するか、時間を優先するか） ということで、とても悩んでいます。 どうしたらいいか、どなたかにアドバイスをいただければと思います。 どうぞお願いいたします。
託会社の社員として勤務しております。 私が入社してから一ヶ月経った頃、新人のパートとして1個上の女性(以下Aとします)が入社してきました。Aは大学で単位を落としたから休学し1年働くと言っていました。 最初は、割と物腰丁寧だしいい人なのかなぁと思っていたのですが一ヶ月もすると徐々に本性が出てきて、 ・自分の使った所を拭き掃除しない ・自分で汚した食器を私に洗わせる。 ・人の仕事を勝手に奪う→だけど中途半端なので奪われた事を知らない上司に私が怒られる→本人は自分でやったのに怒られてる私を見ても知らん振り。 ・自分の仕事をベテランのおばさんに押し付ける事が多い ・調理の最中、人を馬鹿にするような発言をしてくる。 ・休む時、現場には一切連絡をせず 現場にいない(休みだった上司)にLINEだけで済ませる ・基本的に舐めた相手にはタメ語。馬鹿にしたような口調で喋る 等々、社会人としてそれは可笑しいのではないか？と思うような行動や言動が多くストレスが溜まっている状態です。 私も何度か彼女に馬鹿にされてきましたが、他の人もいる厨房内でブチ切れても作業を止め配膳が遅れてしまう事と、場の空気を乱したくない一心で表面上は、スルーして来ましたが日々ストレスが溜まり、胃痛、腹痛頭痛に悩まされています。 皆さんが私の立場だったらどうしますか？ また、どういう対応をするのが正しい判断なのかご教授願います。 長文、乱文失礼致しました
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