を受けようか迷っています。 キャリアカレッジジャパンでどんな資格でもいいので 実際に資格をとった方いらっしゃいますか？ またココの通信講座は安心できますか？ 今までキャリアカレッジジャパンという名前を聞いたことなかったので 少し心配で・・・； 私の中で 通信講座＝ユーキャン だから実際に受けられた方がいたり評判？聞けたらうれしいです。 よろしくお願いします
解決済み
銭要求や詐欺行為などはないでしょうか？ あと、ユーキャンなどの他社に比べて評価的や資格取得率はいいのでしょうか？
り、意地悪したり、 口が悪いしで、黙っていても、言い返しても 周りを巻き込んで、仕返ししてきたりとか そういう経験談や対処方法がありましたら お教えいただけますでしょうか? 本人は、自分がなぜ悪いとかいう自覚がないようです。 集団では、必ずひとりはいるとかいうのは分かっては いるのですが、 底辺層の人達とか、オーナーがそういう部類の人間だと 同じような人達で組織が固まっているのに驚きました。 キャリアカウンセラーの授業を受けた時に、 職場では文化が決まってます、どうしたらいいでしょうか? という問いかけに、受講者が周囲に合わせますと発言しましたら カウンセラーが、職場は絶対変わらないですよと語気を強めて いってました。人は変わらない、集団は変わらないと言いたいので しょうか? 最近、人は目に見えないけれど、階層があるように感じます。 品性が卑しい人、意地悪な人は、顔つきが醜いです。 ご意見を伺いたいです。
コンサルタントの講座を3ヶ月受講し、その間に月に１０万円ずつ給付していただきました。 その後就職先は決まりました。 ただ、仕事もしながら引き続き、日本産業カウンセラー協会の講座を受講を勧められてます。 専門実践教育訓練給付金の対象になるらしいのですが、（要件は満たしてます） 職業訓練を受けてお金をいただいてるので、本当かな？と思ってます。 もしお分かりになる方がいらっしゃいましたら、教えてください。
回答終了
した経験があることから、かなり業務量の配慮をいただいています。 しかし、この前上司から「今の仕事振りでは業務量を元に戻した時大変だと思う」、「そもそも、この仕事は難易度の高い仕事だ 続けるか転職するか自分で考えないといけない」「続けたいなら今のまんまではいけない」と言われたのですが、これは所謂勧奨退職で合っていますか？ 自分としては辞めたくないです。 キャリアカウンセラーに相談したら、多分それは体調を心配していて、進退の決断を迫っているよりは、また病んでしまわないか心配しているのではないかと言われましたが、主治医に相談すると上司は内心辞めていって欲しいと思っていると思うと言っていました。ただ、自分が続けたいなら深く受け止め過ぎなくて良いと言っていました。自分としては辞めたくないですが、その場合はその意思を示して堂々としていても良いのでしょうか？公務員になってこんな簡単にクビの危機に遭うと思いませんでした。因みに勤務評価は標準(良好)で、病気休暇復帰後は時々年休は取りますが仕事には行けています。
ですが、どのようにすればいいのでしょうか？ また、大学に行かなくても取得できるものなのでしょうか？ 試験日や費用などを教えていただけると嬉しいです。 心理カウンセラーという資格は公に名乗っても、問題ないと聞いたことがあります。 それも本当でしょうか？ この資格を取得してできることとはなんでしょうか？
ない可能性が高いですか？ ちなみにGPチャレンジに応じないその企業は、学内合同企業説明会に来てくれる企業なので、大学名としては問題はないと思います。 GPに登録した自己PRは、キャリアカウンセラーに添削してもらってつくりあげたものです。 ですが、企業の求める人物像とマッチしていない自己PRなのでそれが問題なのかな・・・と思いますが。 実際どうでしょうか。 答えのない質問かもわかりませんが、よろしくおねがいいたします。
事のため、キャリアカウンセリングを受けたいです。 各種転職サイトでは、カウンセリングを行っておりますが、登録しないと受け付けないなどの制約があります。 誰にでも解放されているキャリアカウンセリングとかはあるのでしょうか？ 教えていただきたいです。。。
のがあったら、教えて下さい！ アナウンサー、心理カウンセラー、キャリアカウンセラー、医者、(弁護士などの)士業、通訳、教師、塾講師、 は思いつきました！ (もちろん、どんな職業でも関わってくるは分かっていますが、主たる業務がそれになるという意味です。)
勤続歴5年、30代前半女性です。様々な経験で凹むことも多く、ここ1年ほどは営業への情熱が薄れつつも悩みながら続けて きましたが、そのような気持ちでは当然営業実績も上がらず、会社の期待にそえないことを苦しく感じるようになりました。 元々、キャリアカウンセラーになりたくてこの仕事を選びました。今の業務の一面としてはその希望が叶っています。ですが将来的に家庭との両立を考えたとき、緊急性の高い業務の性質上今の会社を続けることは難しいですし、自分自身、その覚悟ができないでいます。 そこで転職を考え、大学のキャリアセンター臨時職員募集に応募しています。このことを上司に話し、けじめのため辞めることを伝えたところ、幹部から引止めをされています。 引き止めの理由を （1）将来拠点の責任者として期待してる（地方拠点） （2）来年度はさらに幅広い仕事を任せたいし、もうひと頑張りすれば給与アップも想定しているから とされた上で、妥協案も （Ａ）あと半年、頑張ってみて決めたらどうか （Ｂ）営業を負担に思うのなら内勤ではどうか。将来、人材募集専任でもいい と提示してくれました。 （幹部には大学への転職を話していない為（Ａ）で考え直してくれと強く言われています） 正直自分としては揺れています。 会社や上司にとてもお世話になりましたから、辞めると言い出したにもかかわらず少なからずあてにされていることを無下にできない気持ち。またこのように弱腰になっている自分が今転職し、しかも臨時職員という不安定な職へ。。 本音を言えば今の仕事に疲れてしまっています。 大学なら利益追求は和らぐし、少し余裕も生まれてキャリアカウンセラーの勉強や資格取得もでき、専門性を高められるし、正規職員への道もゼロではない。甘い期待に逃げているのです。 やりがいのある仕事を任せていただける現職にとどまるか、心機一転（自分の弱みに蓋をして？！）可能性にかけるか、迷っています。 長々と申し訳ありません。アドバイスあればよろしくお願いいたします。
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