バイス等あれば教えて欲しいです。 未経験からSEに転職し、現在２年間スマホアプリ開発を行っています。 現場で使用しているのはJava、Javascript、AWSなどです。 資格はITパスポート、基本情報、応用情報は取得しています。 現在の仕事がほとんど残業がなく、私自身もう少し技術的にもレベルアップをしたいため、週で10時間ほどでできる案件が希望です。
解決済み
らくは(最長で1年)個人事業主として働いてもらってから、正社員に登用すると言われたそうです。 現在の手取り額 ＋天引きされている保険関係の金額と同額程度か少し多いくらいの額を支払っていただけるとのことで、手続き等は自分でする形になる、との説明らしいです。将来、管理者についた時にその経験は役に立つと言われたらしいです… ずっとサラリーマンの主婦だったため、急に個人事業主と言われても不安しかありません。 考えられるリスクとしてはどのようなものがありますか？ 転職先の会社の方が条件が良ければ、この提案は受け入れたほうがいいのでしょうか？ ※初めての質問です。 失礼がありましたら申し訳ありません。
転職してもうすぐ2ヶ月になります。試用期間は2ヶ月でしたが1ヶ月延長されました。 延長理由は大きなトラブルもなく実力が見えないからとのことでネガティブ延長ではないと総務人事部長との面談で言い渡されました。 前職と比較すると規模が大幅に小さくなっており仕事自体はだいぶ楽になりましたが別の問題が出てきました。 ・1日のシステム対応件数が平均3件/日。平均対応時間は10分程です。 ・来月から日報を書くよう指示されています。件数が少ないのでこれで大丈夫？とちょっと心配してます。 ・上司の指示が曖昧で上司と反りが合ってないのではと感じることが多いです ・上司に手空きなので何かないですか？と聞いても「ない」と言われるか何回目かわからないシステム備品の整理を言われます。 ・2月から一人増えます。私と同じインフラ系SEなので業務がかぶります。入社日に一人増員されるよって聞いたので私の代わりってことではなさそうです。 この中でも上司の指示が曖昧なので正直きついです。 例：明日は出荷が多いので出荷用PCでトラブルが発生しないよう注意しといてねっていう指示がその日以降、毎日確認してねって意味だったりしました。 これに加え何もすることないのもしんどいので1月末で退職を検討しています。 ①本採用の可否のタイミングで会社側も拒否できますがこちらから辞退することも出来ますか？ ②本採用を辞退した場合どんな事情があれ自己都合退職になりますか？ ③1月上旬に退職の話をした場合一般的には試用期間を勤め上げることになりますか？それとも即日退職でしょうか？
社を辞めます。 その子がデザイナーになりたがっていたことは知ってましたが、SEになってほしく、内外ずっと後継者だと言ってました。 そんな中、僕は異動がきまりました。 引き継ぎ相手が、別の部下のデザイナーなんですが、今日そのデザイナーからSEのマネジメントなんてきついと、辞めたいと言われました。そのデザイナーにあこがれ、上記の子はデザイナーになりました。 なぜ僕の部下の女性は辞めるんでしょうか？
したが 親に高い学費を出してもらったということもあり、続けていました。 ただ、このご時世で飲食のスキルよりIT系のスキルの方が需要が高く、給与面でも良いので IT関連に転職しようと悩んでます。 親には申し訳ないのですが、自分のやってみたいことを重視して転職するのは、皆さんどうお考えになりますか？
E職(情シス)へ転職しました。 初年度で夏のボーナスが期待できないことから、年収ベースで言うと80〜100万ほどダウンになりましたが、ヘルプデスクの仕事に物足りなさを感じていたので、個人的には満足のいく転職だったと思っています。 しかし給料の上がり幅や諸手当が低いのではないかと思い始めました。 まず給料の上がり幅ですが、毎年年齢給の昇給が約5000円あり、昇格すると職能給や役職手当で数万円上がるようです。 諸手当としては住宅手当が約7000円、地域手当が約3000円という感じです。 ネットで調べてみると住宅手当や地域手当はもっと多くもらっている方が多く、昇給の幅も低いように感じました。 世間一般的に見ると、上記はどうなのでしょうか。
回答終了
、旦那は働いてるのですが経費を差し引くと手取り２５，６万円だと思います。勿論ボーナスはないです。これって、少ないのかな？と思います。 どうなんでしょうか。 月に２４０時間近く働く事もあり、徹夜で家にいないことも当たり前のようにあります。 仕事を理解してあげたいけど、なかなか応援できない自分がいます。 転職してほしいと思うこともあります。 ＳＥの方や、そのご家族の方、ＳＥから転職された方のお話を聞きたいです。
経理の転職を希望しています。 以下の転職理由は、面接官にマイナスな印象を与えてしまうでしょうか？ ■転職理由 SE業務はモノづくりという点でとてもやりがいのある仕事でした しかし多忙の中、重なる残業で体調を崩してしまいました 復帰することは出来ましたが、 これからのキャリアプランを考えた時に、 ３０代、４０代の仕事の出来る上司の方の残業している姿を見て 将来の職業としては不安があり、１年間で区切りをつけました。 そこで、給与計算の業務に携わっている間 数字を取り扱った仕事に興味を持ちました。 元々、簿記の勉強は好きだったこともあり経理という道を考えました。 経理とは 日々の業務から今会社で何が起こっているのか、全体像の把握が出来る 数字から公正的、客観的な判断が出来る 実力をつければ、ゆくゆくは経営戦略や資金繰りなどのマネジメントにまで 手を伸ばせるチャンスがあることに、大変魅力を感じています ～～～～～～以上です～～～～～～～～ 正直、残業の部分は誇張しています。 ですが、客観的にこれを見て どう思われるでしょうか？
り、自分もいちおうはパソコンに関わる仕事をしていたのでパソコンに対して全く免疫が無いというわけでは無いと思うのですが、実際はどうなんでしょう？現職の方、それぞれの職業の事について教えて下さい！
なり退職しました。 (ほかもろもろ、同会社の人と結婚前提で同棲して過労と同時にふられそれもあり 周りの目が怖くなり辞めました) 過労で倒れ収入が怪しくなり 過労で倒れた時に家も追い出されたこと、家財も持って行かれたことで お金が本当になくなりもっと稼ぎたくて 九州から大阪へ出てきました。 働きながら九州と大阪を行き来して仕事を探して やっと見つけたのですがその時給与を提示されたのですが、 毎月40時間の残業代込の年収で定時されました。 確認しなかった私も悪いのですが、 残業が特定派遣のため作業現場次第の残業となります。 そもそも残業時間も多いと思っていたのですが、 転職前の大阪支社に行かされ残業も０です。 正直、転職前に行っていた会社に行かされるとは聞いていなくて 出張なども嫌で中小企業にいったのですが、それでもすぐに長期出張に行かされ その担当営業の人も不祥事で辞めてしまいました。 休憩時間も客先と自社が違うため、 毎月10時間ほどサービス残業となります。 また、派遣と同じ扱いなのに会社行事や報告は厳しくプライベートの時間も 時間を割く必要がありすごくストレスが溜まっています。 大阪に来た理由はもっとあるのに、これでいいのか悩み最近 もう一度転職活動をしようかと悩んでいます。 もちろん「仕事があるだけでいい」「もっと悪い環境がある」 なんていう方も多いかとは思いますが、 このような理由で転職を考えていいものでしょうか。 週末遊ぶほどお金がなかったり、 貯金もできない状況なので本当に悩んでいます。 20代後半で遊びもおしゃれもできないのは本当つらいです。
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