してましたが、ほぼ経験者採用のため、OA事務に就いてました。 しかし、来年30歳となる機会にまた転職の機 会があり、現在前職の経験をいかせば、今まで手にしたことのない給与で高待遇の仕事が舞い込みました。 しかし、目先のお金に飛びつく年でもないので、人事総務職を地道に応募していくべきか悩んでます。 今回も今までも自己都合ではなく、経営不振で契約の更新に至らずに退職してます。 また、今回高待遇の案件も正社員ではないため、不安要素もありますが、今後機会がないぐらい稼げる額で提示されてます。 経験かお金か。皆さんならどちらを選びますか？
解決済み
。 あと”できたら”ですが、 難易度順に並べていただけたら嬉しいです。
応募書類の作成をしています。 応募先の「必要な経験」で「一般事務、営業事務等の経験」と有ります。 一般事務は経験ありです。 その他、以前勤めていた会社の営業部で事務をしていました。 仕事内容は顧客管理、経費管理、経費処理、出張時の新幹線・飛行機・宿泊先の予約、営業マンが作成した契約書の製本、取引先の慶弔関係、お中元お歳暮、電話対応等です。 受発注、納品書・請求書・契約書の作成業務は営業マンが行っていて、私はその業務はしていませんでした。 ですので、職種は営業事務ではなく、一般事務になるのでしょうか？ もし、私がやっていた業務が一般的に「営業事務」と呼ばれる内容ならば職務経歴書にそう書きたいと思っています。 過去の応募書類には「営業アシスタント」と書いていましたが、今ネットで調べると「営業アシスタント」とは営業に同行して文字通りアシストするポジションということで、今頃間違えに気付きました。 まあ、今まで面接でそれを指摘してくる人はいませでしたが・・・。
）全然連絡が来ません。 以前はすぐに電話が来て紹介してくれたんですけど。。 こういうことって普通なんですか？ 東京から少し離れたところに住んでいることや30歳という年齢などが原因なのでしょうか？ わたし自身は以前の会社で正社員でOA事務で責任者的仕事もしてきましたし簿記・英検など資格もたくさんあると自負しています。他の派遣会社からは紹介を頂いていますが（それでも先方から面接前のキャンセルがありますが）スタッフサービスからは仕事の電話は来ません。なんだかこちらから電話していいのかも迷ってしまっています。 なぜなんでしょう？
に勤め1年過ぎました。 時給その他の面で、派遣先を変えたいと考えています。 3ヶ月毎の契約更新と合わせて次の派遣先はすぐに決まるものですか？ それとも運が悪いと間が開いたりしますか？ 派遣先の変更は初めてなので次の仕事を紹介してもらえるのか不安です。 一応A社での評価は良いと担当は言っています。 業務内容はOA事務Excel、ACCESS使用で、同じ業務内容を希望してます。 今後派遣のままは、年齢的に厳しいですしょうか？
務などは、派遣対応をしていると思われますが、26業種には当てはまらないような気がしますがどうなんでしょうか?教えてください
まし ょうか)は、どこまで許容として皆さん受け 入れてらっしゃいますか。就業先で。 現在の契約では、ＰＣ操作だけなのに、 どう考えても電話対応がメインのこの仕事・・・紹介時点ではＯＡ事務(一般事務) だったのですけれどもね。 その辺りって微妙だとは思うのですが、 どうなのでしょう。 一応派遣会社の担当には相談しましたが、 「何か不都合あるのですか！」「それ位 当たり前」と逆ギレされました・・
く予定があり、私は、一応MOUS（ワード・エクセル）の資格をもってはいますが・・・ 普段使わないと忘れます。派遣でOA機器操作で働く場合。どんな内容ですか？？難しい関数使いますか？？ 後、私は一般事務で働いています。一般事務で働いている方はPCを使ってどんな内容で働いていますか？
ことがなくこのままじゃ就活がヤバイ！ と思い初めたのですが覚えることがたくさんでパンクしそうです(泣 でもいつかは絶対役立つ事ですよね☆ 励みの言葉や経験者のアドバイスお願いします！
にて派遣会社の管理スタッフとして応募しました。 面接をしてもらい、折り返しの電話が「給与事務」という職種でも募集してるのでそちらはどうですか？ と連絡がありました。 給与事務という職種を聞いて、興味がない職種ではなかったですし、聞こえは悪いと思いますが、早く仕事を決めなければならなかった為どんな職種でもいいからと思って、ＯＫし、採用されました。 入ってすぐ休日がシフト制だと聞かされ、それは管理スタッフの話で、事務は土日だと聞いたと主張しました。 が、実際管理スタッフの人達が土日休めるような業態ではないことは私も入ってわかってはいました。 しかし、私を面接した上司は、そんな事一言も言ってないと切れ気味に言われ、私の印象は悪くなったのでしょう。 最初の管理スタッフの求人票はもらっていましたが（ハローワークから発行したもの）、給与事務の方の求人票は２回目の面接の際に上司が手元にもっていて、私は見ることなく終わってます。 2週間後、私はＯＡ事務という名のＯＡ事務にまわされました。 面接をした上司と給与課課長が面談した結果でした。ＯＡ事務の人とスイッチでした。 2ヶ月ＯＡ事務で管理スタッフの世話をし、スタッフがどんな事をしてるか、また会社のことを学び、元々希望である 管理スタッフにさせるという話です。 勤務して明日でちょうど一ヶ月ですが、転職したいと本気で考えています。 ですが、問題は、履歴書に今の会社を書かないといけないのか、ということです。 まず、履歴書を送付するのですが、はいって一ヶ月で転職？と思われるかもしれません。 面接まですすめないのではないかと心配です。 履歴書の書き方をおしえてください
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