憩をはさんで17時から22時までバイトをしています 実質1日9時間バイトをしているのですが、これは労働基準法違反にならないんですか？ それとも休憩を挟んでいるので9時間は関係ないんですか？
解決済み
した。 来月から９時～13時にするので毎日休みなし、ぶっ続けで働いて下さいと言われたみたいです。これって、労働基準法とかにはひっかからない範囲なんですか？
間が9時から13時まで、13時から14時半まで休憩があって14時から19時までです。 勤め始める時の書類にも書いてありました。 でも、週に1回ミーティングがあると言って、休憩時間が13時からの30分しかありませんでした。 タイムカードは押すなと言われました。 なのでタイムカード上はちゃんと規定通り休憩したことになっています。 これって、違法ですよね？ もしその休憩中に働いたことに何らかの手当がついていても、違法ですよね？ 手当がついているのかは、明細をみてもわかりません。 その他いろいろ嫌なことがあってもう退職しましたが、今更になって腹がたってきました。 これって、労働基準局に言ったらどうなりますか？ 私が言ったことはわかるのでしょうか？ 一応辞める時に引き止められたので、 違法ですよ、とは言っていないけど、その労働時間で30分しか休憩がないのはおかしいと思いますと言いました。
回答終了
時 13時～17時 17時～22時 の3つの時間帯での募集です。 この3つの時間なら何曜日どの時間帯でも入れるのですがなんと伝えたらいいですか？ 一応セブンイレブンを受けようと考えているのですが、9時～13時と13時～17時を通しで9時～17時までって言う風には基本的に9時～17時まで通しで入れるかを聞いても出来ない場合の方が多いのですか？ どの時間でも入れると言う意識を伝えるためにどう言ったらいいですか？ よろしくお願いします
補佐として働いて4年です。月6万程の給与です。 小3と年少の子供がおり、行事や体調のお休みが取りやすく、人 間関係も悪くないです。 ただ、昇給賞与なし、有給も本当はあるのに、パートにはないよと取らせて貰えません。 なんとなく求人を検索すると、高校の事務補佐の募集を見つけました。時給1200円扶養を抜けることになりますが、家からも近く魅力的です。最長5年の勤務が気になりますが。 それでも、受けてみようかなと迷っています。 その場合、受ける前に辞めるか、内定もらってから辞めるか、どちらにすべきですか？ 今5人という小さな会社、コロナ騒動で頑張っている中、ほかに決まったからやめますと気が小さい為、言えません…。 でも辞めてから受けて落ちれば無職です…人間関係もよく仕事内容も比較的楽なので後悔するかもしれません。 そのままの仕事を続けるべきなど、第三者のご意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
私は平日17時～21時までと土日は9時～13時まで働こうと思 っています。 平日2日と土日で週4日くらいなら雇ってもらえるでしょうか？ それと、カウンターとキッチンがあるのですが、私はどちらでもいいですけどやはりキッチンは力仕事があると聞きました。 私は接客をしたことがないのですが、カウンターでも慣れたら大丈夫でしょうか？
いるような気がします。 神奈川県の最低賃金は1112円 毎日9時30分～19時まで、休憩時間は30分です。 ちなみに美容師です。
内容です。 私は、月１５日～１８日で休憩時間抜いて６時間勤務で、欲を言えば月２０日働きたいです。 セブンイレブンで働くには、メリットデメリットがあれば教えて下さい。また制服や、諸注意、面接についてもあれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
トイレか水分補給するためだけの5分休憩が設けられる“その間他の人と日常会話したりスマホいじったりするのも禁止） もちろん勤務中に話そうものなら注意される… この工場どう思いますか？？？ いくらなんでも堅苦しいというか古臭いというかクソすぎませんかね…？ 今日日頃の鬱憤晴らしで同僚と一緒に午後の5分休憩に15分ほど職場の愚痴言いまくってたのですがそしたら休憩から戻ったときに上司が「お前ら簡単な会社のルールも守れんのか？今後も続くようなら仕事辞めてもらわないといけなくなるぞ」とか言われたんですけど
日のバイトを休みたいです。13時までは入れるんですができれば休みたいです」と言いました。 シフトの代わり見つけといてと言われたので探しましたが見つからなかったのでそれを伝えたら「了解しました」とLINEが入りました。 私は「休んで良いってことなのかな？」と思って… それで今朝起きたら店長からLINEが入ってました。 「今日9時からですよね？」と書いてありました…怖くて未読無視してます…… これ私が悪いんですか？そして、店長にLINEで謝ったほうが良いですか？それとも電話ですか？もう最悪です
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