がに採用されませんか? 教えてください。お願いします。
解決済み
福島県で除染の仕事を したいと思っています。 株式会社 ナカイ建設の 評判を教えて下さい。
短い期間でも、退職の際は『WBC』を受けなくてはいけないのでしょうか? 詳しい方が居ましたら、教えてください。
払われる危険手当も 申告しないといけないのでしょうか? 危険手当とは言わば身を削ってお金に変えたものだと思います 就労の収入とは違うと思うのですがどうでしょうか?
てください! よろしくお願いします
体異常など…
ちの大半は何の資格もない素人目だらけで 更に年末には飲酒運転で捕まった奴がコンサルトで働いてるなんて とんでもないことでは な いでしょうか! 元 暴力団関係者など今だに勤務してるとは 作間はいったい何を考えてる? 袖の下でも?だろうな ◯新技術からって言う話は有名らしい
いて除染の仕事をしていました。所属していた会社は、3次下請けの土木会社です。面接へ行った時に、雇用契約書らしきものに名前、住所、ハンコなど押した記憶はあるのですが、当時は実際に働く現場が決定していなかったので、給料の金額や給料日など、労働条件に関する項目は空欄のものでした。もちろん契約書のコピーももらっておりません。それから1ヶ月ほどして仕事が始まったのですが、社長からは日給の話や給料日がいつなのかなどの説明が一切なく、不安に思ったので、同じ現場で働く同じ会社の従業員に労働条件について聞いてみました。この従業員は社長ととても仲がよく、私はこの従業員の紹介でこの会社に入社したからです。すると、日給は11000円で、給料日は15日締め、翌月16日であることが判明しました。しかし、雇用契約書のコピーもありませんし、社長から直接労働条件についての説明を受けたわけではないので、本当に間違いないのか会社に確認してほしいとお願いしましたが、俺が言うのだから間違いないと聞きません。しかし、給料日であるはずの16日には給料が振り込まれておらず、確認すると15日締めの翌月月末が給料日で、給料日当日に振り込まれた金額を見ると、日給11000円ではなく9000円であるというのがわかりました。2ヶ月近くの間、なんだか騙されていたような気分です。そこで質問なのですが、、、 1、このような案件は労基署に相談するに値する話でしょうか? 2、会社は何らかの違反に問われないのでしょうか?? 3、最初の段階で日給9000円、給料日が締め日から45日後と知っていたら別の会社で働いていたのですが、差額の給料を請求することはできないのでしょうか???完全な泣き寝入り? この会社は今回の件で信用できなくなったため、既に退職しております。 みなさん良い知恵をお貸しください!!
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