非営利団体で臨時職員として働いています。 2年半以上働いていますが、最近将来のことを考えると、不安になってきました。 臨時職員になったばかりの頃は、夢があり時間に縛られない、仕事に縛られない臨時ならばと思い、今の会社に入ったのですが、やはり安定しない仕事をこのままずっと続けることに、将来の不安を感じるようになってきました。 今の職場の職員さんは皆いい人ばかりです。 仕事は、臨時職員がしないような仕事もしており、それにストレスを感じることがあるくらいです。 ありがたいことに『ずっと長くいて欲しい』とも言ってくださっています。 でも、このままいても正職員にはなれないのでは、やはり安定しないし、給料も上がらないのに負担ばかりが増えている現実に嫌気がさしつつあります。 職場の中には、臨時職員→正職員になった人が1人おりますが、現実には厳しいのではないかと感じてます。 そこで質問ですが、一般の会社や都道府県関係の会社で、臨時職員→正職員になった人って実際はいるのでしょうか? 私は(僕は)なったことありますよって方、そういう人を見たことがあるよって方がいましたら、どういった経緯で臨時職員→正職員になったのかを教えてください。 可能性がほとんどないなと感じたらば、正社員で働ける所を探そうと思っています。 沢山の回答よろしくお願いします。
解決済み
た会社ではいわゆる雑用をまかされるようになりました。 事務員はもう1人女性の上司がいて あとは私より後にはいった子が1人。 あとは営業の男性です。 私が雑用をまかされるのは新入社員ですしわかりますが、後から入った子は工務?で少し役割がちがいますが基本的にはいつも事務所にいます。 最初はその子も雑用を手伝ってくれていましたが、のちのち営業の上司に工務は仕事内容がちがうんだしそんなの事務にやらせろと。 昔からの会社でお金関係などにも厳しいので、 掃除用具や雑貨なども基本的に近くのお店まで買いに行かなくてはなりません。 人数が少し増え1週間に2、3回ほどはトイレットペーパーやティッシュなどを買いに行ったり、掃除や電話、郵便をだす等全部私がしています。 ゴミの片付けや洗い物くらいはたまに手伝ってくれますが、やらなくていいと言われてからやらないようにしてるみたいで基本的に私1人でやっていますが、それもなんかなと思ってきました。 これって普通なのでしょうか?
的は、今後の自分のために、自分の得手不得手を知り、出産後、自分に合ったパートを見つけるため。結果は次の通り。 ・言語性(VIQ) 111. ・動作性(PIQ) 95. 1.言語理解(VC) 118 2.知覚統合(PO) 110 3.作動記憶(WM) 92 4.処理速度(PS) 78 発達障害の疑いがあるとのことでした。 あと、作動記憶ととりわけ処理速度が低いため、事務職や総合職、営業や接客系の仕事には向いていない、独身時代に事務仕事で次のようなことで苦労したと考えられる、と臨床心理士から言われました。 ① 電話での相手の名前や要件などを忘れてしまい、人からの指示をたくさん言われると覚えられない。 ② 一度に複数のことをこなすこと(電話とりながら周りを見て作業をする等) ③ 仕事のペースが遅かったり、注意散漫で凡ミスを頻繁にする。 ④ さまざまな人とコミュニケーションをはかり人と人との調整をする。 以上。 これに加えて、私の次の普段の生活や性格傾向を加味しての診断結果でした。 ・想像力(=相手がどうおもうのか、など人の気持ちをくみ取る力、臨機応変さ)と ・状況応用力が欠如している ・柔軟性が欠落している そのため、前の職場でうだつが上がらず、行く先々で人間関係のいざこざも絶えなかったんだとさとりました。 逆に、向いている職業は、次のような人との接触が少なめな研究やモノを相手にする仕事でした。 ・研究系の職業(科学者、管理栄養士、など) ・建築家、伝統工芸品の職人、和菓子職人、などの職人系。 ・その他、人をあまり相手にしない仕事 でした。 速度はお世辞にも早くはないが、仕事は丁寧でミスが少ないという利点を生かせる職場がよいといわれました。 パートについては、次のようなものが向いているとのことでした。 ・郵便局やク〇〇コ〇〇トなどのダイレクトメールの仕分け(地区ごとに) ・工場での単純作業 ・野菜の加工作業 ・事務でも、電話や接客応対が少ない職場 など。 世の中にはまだほかにもいろんなパートがあると思いますが、 ほかにも私に向いているパート(派遣も含む)の種類はありますでしょうか?
の教育係をしています。私は四大卒入社6年目、後輩は2年制専門卒入社5年目で、年齢は3歳差、事務職です。 上司同僚後輩皆優しく部内の人間関係は良好で、後輩もコミュ力が高く愛嬌があり、私が見る限りでは皆から好かれているようです。 仕事に関しても、すごく働くわけでもなければ不出来なわけでもなく、直接業務の関わりがない人から見ると、特に害のない普通の社員というイメージです。(実際わたしが教育係になるまでは、そのようなイメージでした) 実際に教育係として指導していても、きちんとメモを取りミスをした際には謝罪もし、接客や電話応対、パソコン入力業務等の事務職たして最低限のスキルは備えています。 何が問題かと言うと、後輩本人も自覚して自虐していますが、一般常識に疎い点です。 業務内容を教える際、一般常識がある前提で担当業務について指導するのですが、後輩はそういった知識があまりなくゼロから説明する必要があったり、また私自身今まで当たり前で特に疑問を感じず認識していた事柄についても無知で質問をしてくるため、説明にそすごく苦労します。 例えば、 ・郵便の送り方を知らない(宛名の書き方、切手の貼り方について質問される) ・銀行と郵便局の違い、仕事内容 ・著作権を知らない(アニメキャラを無許可で商用利用しても問題ないと思っている) 等です。 詳しく説明すると、「へー!知らなかったです!」と明るくおどけ、同僚や上司からは常識知らずの子としてすでに認識されてるため、そんなことも知らないの〜?と茶化されいつも笑いが起きています。 また記憶力にも欠けるため、基礎をもとに応用する際、何度も過去のメモを探し一から記憶を思い出して応用に取り組むといった形で人一倍時間がかかっています。 直接指導する身としては、教えるべき事柄が多く時間もかかりなかなか指導が進まず、私自身の業務にも支障をきたして、かなりストレスが溜まっています。 私以外に教育係ができる者もおらず、上司からは、後輩本人はとても頑張ってるので気長に対応して欲しいと丸投げされ、基本業務の指導が終わったら引き継ぐ予定でいた私担当の専門業務の指導まで全然進まず、多忙な毎日です。 後輩本人も悪気はなく、記憶力も常識もなくてすみません、、と低姿勢ではあるため、強く怒ることもできず、困っています。 長文となり申し訳ございませんが、私は今後教育係として後輩とどう向き合うべきか、アドバイス頂けますと幸いです。
回答終了
の費用がかさんでしまいます (交通費、駐車場代、手土産など)。 私生活を切りつめて何とかやっていますが、貯金もしたいし厳しいと感じるため副業を考えています。 副業は基本禁止ですが、やりたいならバレないようにやれと支部のトップが言っているそうです。 営業で退勤時間もバラバラ、なかなか普通のアルバイトは難しいと思うのですが、その場合やはり副業は無理でしょうか? 在宅系、ネット系は詐欺が多いと聞きますが、実際はどうなのでしょうか。
験です 恥しいながら仕事は水商売がほとんどです 事務員をやりたい気持ちがすごくあり 子供の面倒や仕事の合間をぬって パソコンに向かい独学ではありますが 勉強中です(Excel・Word) 自分がどこまで出来ているのかさえわかりませんが 初心者編の本は全て終わったので ネットで参考になる作成書類をみつけ それを見ながらエクセルやワードを使い 行数や文字幅、デザインなどをそのまま作ったり しています 履歴書も作れりようなりました A4サイズ1枚を作るのに1時間と 時間はかかってしまいます、、 まだまだスキルアップが必要なのは承知済み 自分の仕事分野を広げたいと思ってます そこで行政書士の事務はこんな私でも 採用可能性は少しでもありますかね? 会社によって違いはありますが、、、。 ところで、私が思う行政書士とは 書類作成のエキスパート 仕事量が多く、忙しい 区役所などにも手続きがあり?外回りもある と理解してますが これはあっていますか? また事務となると電話対応や来客対応は必要ですが 場合により外回りはありますか? ちなみに 未経験でも丁寧に教えます。 と求人にかいてましたが
で収入が10万円ほどマイナスになってしまい生活がかなり厳しい状況にあります。 車のローン、家賃、生活費等かなりキツい思いをしています。 しかし会社は副業等を禁止しており、もし発覚した場合は懲戒処分を受ける事になります。 それでも今の収入では貯金も削られる一方です。 なので副業をしたいと思っていますが源泉徴収?確定申告?で会社にバレてしまいます。 会社に分からないように副収入を得る為の手段が分かる方教えてください。
がありました。 備考欄に、経理、財務、学校事務の経験があるのが望ましい。と記載されていました。 経理、財務、学校事務の経験はありませんが、応募したいと考えています。 高校の事務では、具体的にどのような仕事内容かご存知でしたら教えてください。
、専門知識のコンサルタント会社なので、給料が明らかに違います。 同期入社の、男子は、高専高校を卒業していて専門的な知識があるにしても、彼は給料18万円くらいでした。 10年ベテランの先輩でもそんなにもらっていません。 確かに、いつも会社のなかにいて、事務員をして、車で銀行に行ったり、郵便局に行ったり見積書くらいなので安いのもわかるにはわかりますが、同期入社の男子が、同じ時期でここまで給料に差がつくと、何かかっくりします。 女は、そんなもんでしょうか?確かに、技術人の人なので、女3人と違い、常に忙しそうだなという感じもします。 同じ時期に入社してこんなに差が出る仕事してるか?といえばしてないような気も・・・。 お私自身もパソコンの専門知識の資格を有していますが、資格手当がほんの少しもらえています。 女で16万であれば良い方とは思っていますが、結局手取りは14万近くになります。 同じ時期に入社した同期の男子の方が給料良いって感じになると、うーんなんか複雑です。
、素直に服従する気になれず質問をUPしました。 批判だけの回答はご遠慮ください。 どうしたら良いかを派遣初心者にご指導ください 。 仕事って、納得できなくても、 派遣先組織から「業務については契約社員の指示命令に従って」と言われている以上、派遣スタッフは従うしか無いのですよね? ①派遣先組織として、経費削減に取り組んでいます。 文房具も、余剰発注にならないように注意し、使い古しを使い回しています。 郵便物も最安値で発送するよう必ず比較し決定します。 郵便局は値下げしてくれないので、1ヶ月以内にメール便を扱う宅配業者による入札を行い、最安値の業者に一任して郵便発送経費削減を進めることも組織として決まっているほどです。 この状況で、所属部署でカタログを100部、発送することになりました。 私が調べた限りでは、郵便局の書籍郵便が一番安いことが分かりました。 ですが、封筒の上部を数センチほど開ける作業が必要で、私の作業スピードでは 100部は10分程度で対応可能です。 この方法で発送して良いでしょうか?と契約社員に判断を仰ぐと 庶務係の契約社員さんは 「100部で3000円しか経費削減にしかならないなら、面倒な作業はしないで普通郵便で出してください」と指示されました。 私、納得しないけど従いました。けど、組織の方向性と逆行している気がします。 ②契約社員は普段から、社員さんに対して 「17時に郵便局が取りにくるのに、私が席を外してるの知ってて、なんで郵便の準備をしてないんですか」と大声で怒鳴り、 係長は「あ、ゴメンね。」と従う。 この状況を課長も放置。 契約社員は私に対して、「この組織では何やっても怒られない。皆やさしいから」と言います。 この組織の人たちは【他人の行為を見て見ぬフリする人たち】と分かっているから傍若無人をやっているみたいです。 ◎私、この契約社員に素直に従う気持ちになれなくて自分でも困っています。 こんな契約社員に判断を仰ぐのも嫌ですが、派遣でいる以上、従わないといけない自分が情けないです。 《質問》 A)仕事って、こういうものですか? B)尊敬できなくても、指示命令者と言われている以上は契約社員の言うとおりにしないといけない。 それが辛くても、派遣の私の感情で納得できなくても、その辛さも感情も押し殺して、契約社員の判断に従い、指示命令に従うのが仕事ですか? C)契約社員さんは傍若無人な振る舞いをしても、総務系の管理職は放置です。この組織では契約社員の言動を尊重し認めているということですよね。
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