(23万からスタート)。 会社によって退職金の額は違うと思いますが、だいたいどのくらい出るものでしょうか？ (弊社は一応5年働くと出るみたいです) 小さな会社なので、なんか嘘つかれて少なく出されるのでは？という気がしなくもないので、一般的にこのくらいと知っておきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
がありません。 雇用契約書には退職金有りになっていますが、こちらから請求しなければ貰えませんか？ 宜しくおねがいします。 今月の15日付けで前の会社を退職しました。そこで先日、入社した時に会社からもらった雇用契約書を読んだところ、退職金は有りになっており「5年以上勤務が条件」となっていました。雇用契約日は平成14年3月16日で退職日は平成21年1月15日です。ですので約7年弱在籍していたことになるので退職金の条件には当てはまると思うのですが・・・。 因みに掛け金らしきお金は給料から天引きされていませんでした。（そのような項目は給与明細にはありませんでした） 前の会社は退職の手続きの時にその話を丁寧にしてくれたので、少し不安なんです。
解決済み
ですが、コレは労働基準法的にはどうなんでしょうか？ また、全額貰えるのでしょう？ 会社の定年は60歳です。 知り合いは65歳まで社員として働いていました。 60歳の時に再契約等は何もしていません。 そのまま社員として65歳まで働いていました。 この場合60歳までの退職金のしか出ないのですか？ 残り５年間分に関しては退職金は出ないのでしょうか？ よろしくお願いします。
うものには「退職金制度あり(但し勤続5年以上)、定年60歳」との記載がありました。 しかし入社してから上 司から話を聞いていると、退職金は退職時にグループマネージャー(ウチでは係長クラス)以上の職位でないと支給されないよという話を聞きました。 労働条件通知書にはそのような記載は無いですし、入社前にもそのような話は一言も聞いていないのですが…こんなのありなのでしょうか？
転職を考えるようになりました。 ですが、いざ書類選考を通過して面接となると本当にこれでいいのか新たな 不安が増えました。 現職には慣れているし忙しいですがやりがいもあります。ただ、退職金がないうえに昇給の上限が低いと貯蓄もできず定年後に後悔しそうです。 面接をうけてみていい条件で採用していただけたら転職するような考えはおかしいでしょうか？ 考えだしたら結論に辿り着きません…
数は約2年半の場合でお願いします。 今、経理担当の子にコッソリ聞いた金額が少なすぎて驚いています。。。
職金がある人と ない人が存在します。 私から前後4～5年前後入社の人は退職金がありませんが それ以前と、現在の求人では退職金がありとされています。 この場合、会社へ退職金をつけるように要求することは可能でしょうか。
。 これってどうなんですか？
いた会社で中退共に入っており、 退職した時に、中退共から退職金の案内が郵送で来ていたのですが 郵便物をすぐに確認出来なかった上に、そのまま放置していたため 退職金の請求手続きをしないまま、２年以上経ってしまいました。 たった今、請求手続きの書類を見つけ出したところなのですが これは今からでも請求できるものなのでしょうか。
えるのですか？ 退職金もらったことないのでわかりません、わかる方お願いします。
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