な服で行くか迷っています 専門学校の入学式のために購入したリクルートスーツがあるのですが、転職でのリクルートスーツはNGだと書かれているサイトもありますが、20代前半であればまだ平気だと書いてあるところもありました 面接は午後なのでダメなら午前中に安いものを調達しますが、リクルートスーツでいいならなるべく出費は抑えたいです リクルートスーツでも大丈夫でしょうか？
解決済み
が終わる節目で転職を考えています。 今後は暫くの間日勤のみで働きたいと思っております。 現在美容・介護施設・訪問に興味があり、転職サイトを通し実際に見学や面接をしておりますがどこも決めきれません。 実際に上記3つの職場で働いている方が周りで居らず意見をお聞きする機会がないため、経験のある方のご意見をお聞きしたいです。 条件 ・日勤中心 ・出来れば年収380~400万以上(現職場で500万近く) ・社会保険あり
退職。 今の会社（販売業）は2ヶ月目です。 前の会社は人間関係や残業の多さに疲れ果てて退職してしまいました。ですが今の会社は残業はあまりありませんが、やりがいを感じることがなくなんだかつまらない毎日です。 現在手取りで17万ほどです。今は研修という形で正社員ではないので税金などは全てこっちで払っており、一人暮らし家賃7万なのでギリギリの生活です。正社員にあがっても諸々引かれて手取り16万〜17万らしく、貯金もしたいのにキツイです。前の会社は手取りで20万〜22万ほどでした。 今転職サイトに登録しており、応募歓迎で契約社員（3年、営業職）の案内が来ました。 土日祝休み（年末年始、GWなども休み） 給料25万（残業代40時間含） 社会保険完備 有給有り 交通全額支給 健康診断あり ネットの評判を見てもそんなに悪くない会社です。正社員の方とあまり差がないらしいです。もちろんマイナス面なども書かれていましたが。 諸々引かれても手取りで20万ほど貰えるのが美味しいですし、休みも多いです。今の会社も年末年始休みですが、有給をそこで強制的に消化するという感じです。夏休みもそんな感じです。健康診断もありません。 ただ残業代40時間含まれてるということは、それぐらいするということですよね？前職は60時間ほどしてましたが疲れて辞めてしまったのでそこを耐えれるか心配なのと、契約社員という雇用形態が少しネックなのと、営業は未経験なので受かったとしても続けられるか心配です。 今お付き合いしてる人がいるのですが、結婚を前提にという感じで色々将来の話をします。私は結婚してもバリバリ働きたいわけではなく、パートでそこそこ稼いで旦那さんを支えてあげるのが夢ですし、結婚することになったら彼の地元に行く事になるので契約社員でもいいかなと思う反面、破局がないわけではないですしきちんと正社員で働いていた方がいいのかなと色々悩んでいます。 私は今まで平日休みで、どこ行っても空いてるし、役所なども行きやすく気に入っていたのですが、彼は土日休みなので休みが合わずあまりゆっくり会えないので土日休みに少し魅力を感じ始めています。でもそんなんで仕事選ぶべきじゃないですし、どうしようかなと迷っています。 みなさんならどうしますか？ 給料が多い契約社員の方にするか、安くても正社員でいるか。色々な方の意見が聞きたいです。
退職しました。 リクルートエージェントに登録しており、 最初は親身に話を聞いてくれていたのですが、 ノルマがあるのか急かしてきます。 私がじっくり求人を見ていても 「その仕事がいいなら早くした方がいい」 「〇〇さんはそんなに書類選考も通過してないからね、 応募するだけでもした方がいい」 「〇〇の経験がないから応募できないよ」などすごく言われます。 私はじっくりいきたいですし、考えたいんです。 嫌々入ってもまた辞めてしまうので…。 また、営業職は嫌だと話しているのに、営業職やそれに近い求人の紹介ばかりで、 事務職がいいのですが、事務職は人気だからすぐにいっぱいになるとか、 総務や庶務がいいと話したら簿記とかの資格がないなら応募できないとか…。 今日は転職活動にだんだん疲れてきましたか？と言われました。 正直、疲れてきました。 書類選考がなかなか通らない、希望の職種や企業が見つからないのもありますが、 急かしてくるのもつらいです。 リクルートエージェントはあまり評判がよくないですか？ 他の転職サイトに登録した方がいいですかね？
みが少なく体調を崩しそうになっているため転職を考えており、小売業界から事務へ行こうと思っております。 求人サイトなどには、未経験でも月給30万〜(プラス年2回の賞与)と書いています。 本当でしょうか…？ 事務というのは給料は低いものだという先入観がありました。 他社を見ても安くて20万〜です。 ちなみにそれらの給与がいいところは、一般事務というより建設系の事務のようなのですが、そんなに特殊なことをやるのでしょうか？
約束したのですが、当日約束の時間に連絡はなく、約束の1時間後にやっと連絡がありました。 担当者は全く悪びれる様子はなく、一応謝罪はありましたが本当に悪いと思ってるのか？というくらい軽い。外出していて連絡できなくて〜と言い訳を繰り返すだけ。正直、アンタの都合は聞いてないんだよ と言ってやりたいのを堪えて、約束が守れないことがわかった時点で一旦電話なりメールで連絡するのが常識だと思います、とやや怒り口調で話しました。 担当者はまだ若い感じの（20代だと思う）男性ですが、はっきり言って不信感を持ちましたし、転職をこの人に任せて大丈夫なのだろうかと不安もあります。 担当をかえてもらっても良いと思いますか？ 私の心が狭いのでしょうか。
回答終了
歴しかなく、正社員歴は一度だけの10ヶ月間であり、資格は普通免許しかありません。 このようなフリータ ー経歴の自分にはハローワークや転職サイト、就職雑誌などどのような就職活動が効率宜しいのでしょうか？ 結果は自分次第だということはわかります。
どと記載し、入社したらそんなことないという例が多々あるかと思います。 これって違法じゃないのですか？騙されて入社して職歴汚される、しかも時間も奪われるって見逃されることなのでしょうか？ またこういった例はどこに通報すれば速やかな処置がされるのでしょうか？ 例1:定時18時ですが、20時までいるのは絶対。その後残業。もちろん残業代は出ません。 例2:土日祝日休み、の記載があり強みのように書くも実際は月に何度も土日出勤。面接でそのことは一切言わず。 問いただしたところ、「土日を休日に設定している。この業界の中では土日出勤が少ない。」とのこと。 例3:残業ほぼなく、月5h程度。繁忙期で20hで年間１２５日休み。と記載。しかし転職サイトのクチコミを見ると定時で勝手にタイムカードを切られて遅くまで働く。土日も出勤有り、とのこと。
未経験で英語使うIT職に転職希望です。 おすすめの転職エージェントや転職サイトありますか？
クルートサイト経由でデザイン系の企業様に応募をしました。 書類審査から翌日に面接日程をしたいとメッセージがあり、先日一次面接を行いました。 一次面接では履歴書と職務経歴書、ポートフォリオの持ち込みがあり、持ち込みました。 Web試験での結果は良好だと感じており、面接でも通勤方法や出勤時間をズラせるからラッシュも避けて出勤出来ることであったり、何となくですが私の性格を見てこの職業に向いているというお話であったり福利厚生や給与面でとても丁寧に説明を頂きました。 そして、翌日の朝一に一次面接通過と二次面接の日程調整の連絡を頂きました。 ここからが本題なのですが、面接をした日の夜に履歴書に1箇所だけ「御社」と記載をしたのを見つけてしまいました。 二次面接の時に正しくした履歴書を持ち込んだ方が良いのでしょうか？それとも何も見なかったことにしてスルーする方が良いのでしょうか？ 規模としてはそこまで大きくは無い企業様ですので一次面接は面接官の裁量で決めているような気がします…(根拠とかはないですが) 二次面接がラストでして普通であったら私が配属されるであろう上長がいらっしゃると思います。その際にしっかり謝って正しいものを提出した方が印象はいいのでしょうか… また、ポートフォリオにより企業様に向けた作品を何点か追加したいのですが、一次面接と二次面接で少し内容が異なっているものをお見せするのは失礼でしょうか？(一次面接の時はポートフォリオはその場で返されましたので面接官しか見ていません) 長々とすみません。どなたかご意見頂けますと幸いです。
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