小4です。転校は初めてです。つまり今いる場所が子供の地元ということです。 夫婦の実家はともに県外 ですが、今いる場所からはそう遠くなく、何かあれば行き来できる距離です。 今住んでいるところは環境も良く都市部なので大学も選べるほどたくさんあるのでこのまま中高と子育てするにはこのままで、と考えていました。 転勤に伴いなぜついて行くかというと夫の会社が単身赴任不可といったからです。断る理由も見つからず。持ち家でもありません(そのうち実家に戻るだろうということもあり) 仕方ないのでわたしも仕事を辞め子供にも転校をさせることになりましたが、赴任先は大学なども少なく、ずっと住んでいてもおそらく進学時期になれば別の県に進学することになると思います。また夫婦ともに縁もゆかりもないのでそこで永住する気もないです。 小学校の間だけは仕方ないと思いついていきますが、もし中学に上がる前になっても今のところに戻るとか、転勤の話がなければ今住んでいるところへわたしと子供だけで戻ろうかな、と考えています。 会社の人は、またそのうち戻ってこれるよ、って軽くいってたらしいし、2.3年で帰れる可能性もなくはないけど期限付きではないからなんとも言えない、ともいってるそうです。 前置きが長くなりましたが、転勤についていって、家庭の事情で妻子だけ引っ越す、となると、転勤に伴い借上げ社宅扱いになる手当などはなくなってしまうのでしょうか？妻子の引越し費用などは自腹だと常識的にわかりますが、夫を残して帰る、というのは会社的に手当などは一切出なくなったりするんでしょうか。 家族で過ごしたい気持ちもありますが、子供のこれからの人生を考えると中学で転校は避けたいです。そして子供も地元に帰りたいと言っています。地元の行きたい学校に行きたいといいます。 なので、ならついて行くなと言われそうですが会社がダメというのでとりあえずついて行くけど、というスタンスです。 旦那への手当がないと二重生活は厳しいです。わたしも働きますが… そういう経験された方いますか？持ち家があって妻子だけ帰った、とかいう場合の手当とかどうなりましたか？
解決済み
指定できる場合もあると思うのですが、例として、関東(東京、山梨、、、) など、自分が東京在住だとして山梨などの勤務地に行ってと言われた場合勤務地が遠く難しいと断る事は可能なのでしょうか。 分かりにくい説明で申し訳ありません。社会人の皆様教えてくださると幸いです。
うのは東京に転勤を命じられました。 よくある話だとは思いますが、私は開発職で会社も100人規模の中小企業で転勤は私の会社では結構めずらしいことです。 理由としては、東京の開発でこの先、上に立てるような人間がおらず、私が将来、上に立てる人間だと上司は考えており、東京に永続勤務をして管理者として東京開発を機能させてほしいとのことです。 ただ、私はもともとメーカー（今の会社は一個下請け）で働きたく、新卒のときに何社か受けさせて頂いていましたが、ご縁がなく、自分の実力をつけて強みを持ってからまたメーカーに挑戦したいと考えており、今の会社に入社しました。 既にプロジェクトを一人でこなしており、主担当で2つのプロジェクトを終わらせています。 転職関係なく、地元を離れたくないという気持ちはあります。 そのため、いろんなしがらみやこの先のことを考え、3つの選択で悩んでいます。 ○転職する ・元々の希望だった ・実家から近い（30分くらい） ・給料がいい ・成功するか未知数 ・休みも残業も福利厚生も充実（同じ業界なので、いろいろ情報を得た結果） ・期待されてる分やめづらい ○転勤する ・期待されている ・人生に一度東京で生活してみるのも経験としていい ・出世の可能性が高い ・先が見えない会社で課長になっても年収600万 ○転勤を断る ・地元から離れない ・今まで通りの生活 ・会社に居づらくなる可能性あり ・通勤に1時間半 ・出世もこの先の会社の未来も不安 この上記三つで悩んでいます。 大きな内容で言うと、元々ずっと行ってみたかったですし、転職しないと一生後悔はすると思います。ただ、成功するかも不明（そこは置いといていいかもしてませんが）なにより課長、部長に期待されていて、ここまで育てて頂いた恩もありますし、働きやすいようにしてもらっている部分もあるので、辞めるのが非常につらいです。がっかりさせてしまうというのもありますので。 ただメーカーに行った際にバリバリ仕事をこなす自信もあります。 それを目指してここまでやってきた自負もありますし。 転職したから今のいい環境を続けれるのか、今のほうがいい環境ならそれでいいんじゃないか等意見はあると思いますが、皆さんの意見、アドバイス頂けませんか？ 経験談などでも構いません。 かなり悩んでいますので、よろしくお願いします。
ことができますか？ また同様に、子会社への転籍を断ることはできますか？ この際、親会社の在籍期間等に条件はありますか？
有名企業で働いており、海外赴任、日本国内の転勤も全然ありえると言っております。 また、私も今勤めている仕事が大好きで結婚後も仕事は辞めないこと、また私の仕事上あまり都内を離れることが出来ないこと。 (たまにリモートもありますが、会社での作業が必須の職種の為) そこを理解してもらった上で結婚を考えております。 彼氏にもし海外赴任を言い渡されたらどうするの？と聞いたところ「行きたくないって言う」と言ってました。 私はあまりこの辺り詳しくないのですが、こういうのは彼に期待してるから言われるものではないのでしょうか？断ると出世に関わるとよく聞いたりするので…… 正直な話、私は割と一人生活に耐えられる性格なので2～3年離れて暮らすのとかは大丈夫です。こまめに連絡とったりリモート電話とかしたり。 ただ彼が本当に行きたくないのならよいのですが、私といたいから出世の可能性もある海外赴任を断るとなると別の話(寧ろ行って欲しい)と思ってます。 海外赴任断ると出世とかはあまり関係ないのでしょうか？ ちなみに私が彼についていく選択肢は無いです。(やっと掴んだ仕事で、これを言われたら結婚は無しという位の話なので……) まだ先すぎるのに早まって質問することお許し下さい。ただ同期がかなり国内外に赴任しているらしいので時間の問題なのかなとも思ってます。
した。 地元は愛知からかなり距離があります。 3年目になるのですが、４年目くらいには地元に帰りたいなと考えていたタイミングで、今年愛知県内での部署異動となりました。 このタイミングで断ることは出来ず、今現状仕事を続けていて、現在の所属部署の上司にいずれは地元に戻りたいと考えてる旨を軽くは伝えているのですが、 異動してきた環境に慣れることもできず、ここで成長したいと思えるモチベーションもなく地元に戻りたい気持ちが強くなりました。 新しい部署で与えられた仕事の責任もありますし、異動して半年でまた異動（自己都合）となると自分が甘いのかな？と考えててしまいます。 サービス業なので、元々の給料自体良くなく、コロナの影響もありボーナスもほとんどなくなりリアルなところ1万円程度です。 金銭面も家賃光熱費を払っても正直ギリギリなので実家に戻ろうかと考えていました。 実家だと今の家賃、光熱費は浮くので貯金も出来るので現状の給料でも問題ないと思っています。 異動が無理なら転職も考えてる次第です。 この様な理由で、異動希望を出すのは甘いですか？？ 異動してきてすぐに異動希望出すのはどう思いますか？？
義父義母が他界してる為、空いた夫の実家に住んでいますが出産で私だけ里帰り中です。 4月に子供を産み、産休中の自衛官妻です。 夫は地元の駐屯地に勤務していますが、そこでの勤務年数が長くなっているので必ず転勤に行くことが決まっています。 何年先になるか分からないとのことで、出産後すぐはないだろうと思ってましたが、今年の8月に北海道への転勤話が来てしまいました。まだ正式には決まってませんが、行く可能性が高いです。これを断ると次に転勤する場所がどこになるのかわからない上、断れないので… 事前に私は仕事を辞めてついて行くことは決めてたものの、産後すぐの時期の引越しとなると不安が出てきました。 8月となると子供は満3ヶ月ほどで、この月齢での引越し、それも全く知らない所なのでどんな生活になるかわかりません。 実家の家族は私だけ残って1歳まで育てればいいと言っていますが、里帰りも早くに行ったので夫に寂しい思いはこれ以上させたくないです。実家の家族はみな仕事をしてるので、昼間は実質私一人での育児です。子供の父親として小さいうちにも接する機会を増やしておきたいのも理由の一つです。 強行して一緒に北海道に行くか、残って1歳まで1人で育てるか… どうすればよいでしょうか？
希望しない本社の部署への人事異動の打診がありました。 その部署ではソフトウェア開発等の所謂SEのような仕事をやるようです。 正直、SEは自分で適正が無いと分かっているので全く異動したくありません。 しかしながら、２～３年おきに全国転勤が当たり前の私の企業ではこの人事を断ると、次の人事でどこに飛ばされるか分からず断れずにいます。また、入社して初めての人事異動なので積極的に嫌だとはいいにくいです。 でも、適性のないと分かっている（やりたくない仕事)への異動は出来るだけ断るべきだと思っています。このような理由で人事を断ることを皆様はどのように思われますか？ 御回答よろしくお願いします。
。考えた結果、面談で転勤と言いました。 転勤するから、大阪から埼玉に転勤になります。私は、1児の母で、かぞくもちです。そのあと2回目の面談がありました。その上司もどうして転勤したいの？頻繁に聞いてきました。そして、会社が縮小して、将来性もない会社に働き続けるの？退職は、検討できないの？まで聞いてきました。でも、私は、転勤と言いました。本当は、転勤は、したくありません。会社の友人に聞いても、転勤は、よほどのことがない限り、ないだろうと言いました。その上司が転勤しなかったら、後の対策を考えないといけないと言われました。聞いたら、いかなかったら、給料を下げると言いました。その解釈として、給料を下げて、大阪に入れるのか、私を転勤して、給料を下げるということなのでしょうか？どっちの解釈をしたらいいのでしょうか？もし、やはり、家庭の都合で転勤を拒否したら、どんな結果になるんでしょうか？わかる範囲でご意見をお願いします!!
に基本的には断る事ができないと言い上司は去って行きました。 こういった場合もし拒否したら、会社では どうなるのでしょうか？ 本気で悩んでいます。
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